Государственная
инспекция труда в Смоленской области
Контакты
Адрес: 214020
г. Смоленск ,
ул.Шевченко, д.87
Схема проезда
Телефон: 8 - (4812) - 31-19-13;

Адрес приёма граждан: 214000, г.Смоленск, ул.Ленина, д.13а, каб.15; Контактный телефон: 8 - (4812) - 35-61-83

i-trud - вторник, четверг с 15ч. 00 до 17ч. 00 мин.

8(4812) 35-61-83
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

26.05.2016 25.05.2016 года состоялся семинар на тему " Профессиональные стандарты: практика применения и алгоритм внедрения".

25.05.2016 года в помещении Смоленской областной универсальной библиотеки имени А.Т. Твардовского состоялся тренинг-семинар по вопросам применения с 1 июня 2016 года профессиональных стандартов, практике их применения и алгоритма внедрения. 
В семинаре приняли участие - руководитель государственной инспекции труда в Смоленской области - П.В. Шийко и заместитель руководителя по правовым вопросам - Д.Н. Сидоренков, а также руководители кадровых подразделений хозяйствующих субъектов области.
В программу практического семинара были включены следующие вопросы: структура профстандарта и его применение; обязательность применения профстандартов;сферы использования профстандартов в управлении персоналом; профстандарты как основа сертификации;особенности применения профессиональных стандартов; подготовка к переходу на профстандарты и другие.

24.05.2016 24 мая 2016 года состоялось совещание о задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области.

24 мая 2016 года состоялось совещание о состоянии задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области и принятия мер по ее ликвидации. На совещании с докладом выступил руководитель Государственной инспекции труда Смоленской области Шийко Петр Владимирович.

19.05.2016 В Сочи прошла Всероссийская неделя охраны труда

И.о. начальника отдела Государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда в Смоленской области – О.И. Григорьева приняла участие во Всероссийской недели охраны труда, проводимой в период с 18 по 22 апреля в г. Сочи.
В рамках проводимых мероприятий Григорьева О.И. приняла участие в форумах и круглых столах, посвященных вопросам охраны труда. Основными темами для обсуждений были вопросы сохранения жизни и здоровья работников, а также грядущие изменения трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.
Результатами Всероссийской недели охраны труда явилась выработанная общая концепция действий территориальных органов Роструда при осуществлении профессиональных обязанностей, скорректированные пути их развития, а также информирование должностных лиц ГИТ о грядущих нововведениях в области охраны труда.

17.05.2016 Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01.06.2016 г. по 30.06.2016 г.


Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 30 июня 2016 года: 


ООО "Смоленский электротехнический завод" - с 01.06.16 г.; 


ОГБУЗ "Клиническая больница № 1" - с 01.06.16 г.; 


ООО "Кирпичный завод" - 01.06.16 г.; 


МБОУ "Средняя школа № 30 имени С.А. Железнова" г. Смоленска - с 01.06.16 г.; 


ООО НПО "Рубикон-Инновация" - с 01.06 16 г.; 


ОАО "Гагаринский хлебозавод" - с 01.06.16 г.; 


ОГБУЗ "Поликлиника № 8" - с 01.06.16 г.; 


ОГБУЗ "Кардымовская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.; 


ОГБУЗ "Руднянская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.;

ЗАО "Рославльская ДСПМК" - с 01.06.16 г.; 


МБОУ "Средняя школа № 10" - с 01.06.16 г.; 


ООО "Миртранс" - с 01.06.16 г.; 


ФГКУ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 01.06.16 г.; 


ООО "Вязьмастройкомплект" - с 01.06.16 г.; 


ООО "ЭТМ" - с 01.06.16 г.; 


МБОУ "Средняя школа № 6 г. Смоленска" - с 01.06.16 г.

06.05.2016 График приема граждан руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области

 Прием граждан и представителей организаций осуществляют следующие должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области: Шийко Петр Владимирович- руководитель государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Смоленской области,  Сидоренков Денис Николаевич- заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам),  Ломтиков Павел Александрович- заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда). Прием граждан должностными лицами Государственной инспекции труда в Смоленской области осуществляется согласно компетенции по поставленным вопросам.
Внимание! Прием осуществляется по предварительной записи! По телефону (84812) 31-19-13 - ведущий специалист- эксперт Дорохова Александра Александровна, адрес электронной почты i-trud@mail.ru, либо по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 2-й этаж приемная руководителя ГИТ в Смоленской области.
При записи и личном приеме необходимо предоставить паспорт.
 График приема граждан руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области - Шийко Петр Владимирович руководитель государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Смоленской области: понедельник с 14.00 по 18.00.  Сидоренков Денис Николаевич заместитель руководителя государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам): вторник с 09.00 по 13.00 .Ломтиков Павел Александрович заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда):   четверг с 09.00 по 13.00.

25.04.2016 Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.


В целях обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на сотрудничестве работников, работодателей (их организаций) 20 апреля 2016г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области в лице Заместителя руководителя Сидоренкова Дениса Николаевича проведен прием работников и работодателей связанный с Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы). Участие в приеме приняли более ста представителей работников и работодателей.

18.04.2016 Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01.05.16 г. по 31 05.16 г.

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 31 мая 2016 года:
ООО "Ситалл" - с 04.05.16 г.;
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ " СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"- с 04.05.16 .; 
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САФОНОВОХЛЕБ" - с 04.05.16 г.;  
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - с 04.05.16 г.;
СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЖУКОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ С ОБОСОБЛЕННЫМ СПЕЦОТДЕЛЕНИЕМ" - с 04.05.16 г.;  
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИВЕР" - с 04.05.16 г.; 
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" - с 04.05.16 г.; 
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - с 01.05.16 г.;
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 04.05.16 г.; 
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСЛАВЛЬСКИЙ ВАГОНОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД" - с 04.05.16 г.;
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 9" - с 04.05.16 г.;
ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ - с 04.05.16 г.; 
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМА ГОЛД РАША" - с 04.05.16г.;
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШУМЯЧСКАЯ КАРТОФЕЛЬНАЯ ФАБРИКА" - с 04.05.16 г.


15.04.2016 Труд и занятость.

<Информация> Минтруда России 
"О применении профессиональных стандартов в сфере труда" 
В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 195.3 "Порядок применения профессиональных стандартов". 
Согласно положениям статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. 
Статьей 4 Федерального закона установлено право Правительства Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. 
Статьей 5 названного Федерального закона установлена дата вступления в силу - 1 июля 2016 г. 
В соответствии с пунктом 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (в редакции от 23 сентября 2014 г. N 970), профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. 
Таким образом, для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, в отношении которых могут быть определены особенности применения профессиональных стандартов, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя. 
Обращаем Ваше внимание, что согласно части 2 статьи 57 Кодекса наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, либо профессиональных стандартах, если Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или каких-либо ограничений при работе в таких должностях (по профессиям, специальностям). 
Таким образом, в этом случае при составлении штатного расписания, при заполнении трудовой книжки работника, а также при изменении тарифного разряда в части наименования должности работника следует руководствоваться действующими в настоящее время Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональными стандартами.

13.04.2016 Нерабочие дни в мае.


Май — весенний месяц, любимый многими гражданами, именно на него попадает 1 мая, а также знаменательный день для нашей истории – 9 мая – день Великой Победы. 


В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" (далее - постановление N 1017) в 2016 г. выходной день (суббота), совпавший с праздничным днем 2 января, переносится на вторник 3 мая, а выходной день (воскресенье), совпавший с праздничным днем 3 января, будет использован 7 марта. 


В связи с переносом выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая в первомайский праздник работники будут отдыхать 4 дня - с 30 апреля по 3 мая, а с празднованием Дня Победы, 3 дня - с 7 по 9 мая. Всего в мае количество праздничных и выходных дней составит 12 дней.

12.04.2016 Государственная инспекция труда сообщает о проведении Всероссийской недели охраны труда.

С 18 по 22 апреля 2016 года в городе Сочи состоится ежегодная Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства России Ольга Голодец.