Версия для слабовидящих

Новости

02.04.2020

Внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО «Монолитстрой-3»

30 марта 2020 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «Монолитстрой-3», расположенного по адресу: 214031, г. Смоленск, ул. Смольянинова, д. 15, оф. 206. Основным видом деятельности является строительство жилых и нежилых зданий.

Проверкой установлено, что в Положении о системе управления охраной труда, утвержденного в ООО «Монолитстрой-3», отсутствует процедура управления профессиональными рисками, процедура  информирования работников об  уровнях профессиональных рисков, в политике в области охраны труда в организации не отражены положения о соответствии условий труда на рабочих местах работодателя требованиям охраны труда и обязательства работодателя по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья работников. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников ведутся ненадлежащим образом, а именно: оборотная сторона карточки не соответствует установленной форме Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, строка нормы выдачи не соответствуют нормам  выдачи СИЗ, утвержденным в ООО «Монолитстрой-3», и наименование СИЗ указано не в полном объеме (отсутствуют очки защитные). В личных карточках учета выдачи СИЗ отсутствуют подписи работников в получении СИЗ, работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, также работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допущены до работы без обязательного периодического медицинского осмотра.

Работники организации на момент проведения проверки допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

По результатам проверки должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 29.05.2020.

В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных лиц  к административной ответственности.

23.03.2020

Внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО «Техностиль»

16 марта 2020 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО "ТехноСтиль", расположенного по адресу: 214020, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Ломоносова, д. 15, офис 1. Основным видом деятельности является оптовая торговля одеждой и обувью.

 

Проверкой установлено, что трудовой договор не оформлен в письменном виде между работодателем и работником, работодателем не внесены сведения о трудовой деятельности работника в журнал учета движения трудовых книжек. Работнику не выплачен окончательный расчет в день увольнения, не выплачена денежная компенсация за задержку окончательного расчета. Отсутствует распоряжение о направлении работника в служебную командировку в период с 17.01.2020 по 24.01.2020. В ходе проверки установлено, что в ООО «ТехноСтиль» не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда в части срока выплаты заработной платы. В организации не разработаны правила внутреннего трудового распорядка, отсутствуют журналы вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте. Работодатель не провел с работником обязательный вводный инструктаж по охране труда, инструктаж по охране труда на рабочем месте.

 

По результатам проверки должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 31.03.2020.

 

В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

20.12.2019

О результатах расследования несчастного случая с работником ООО "Сафоновский Леспромхоз"

Государственной инспекцией труда в Смоленской области 10 декабря 2019 года завершено расследование сокрытого тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 11.09.2019 с работником ООО "Сафоновский Леспромхоз", осуществляющего свою деятельность по адресу: 215500, Смоленская обл., г. Сафоново, ул. Радищева, д. 2, стр. 1.

11 сентября 2019 года мастер цеха выдал производственное задание операторам деревообрабатывающих станков на штробление бруса. Они приступили к выполнению данной работы. Включили торцовочный станок, который расположен рядом со штробильно-фрейзерным деревообрабатывающим станком, и обрезали половину пачки бруса на длину 1,1 м, затем они включили штробильно-фрейзерный деревообрабатывающий станок и начали штробить брус. Один работник подавал брус, а другой принимал. Через некоторое время деревообрабатывающий станок забился стружкой, и они его выключили. Один работник начал очищать стружку из нижнего отсека станка. При очистке им стружки из нижнего отсека второй оператор случайно включил станок, и пострадавший получил травму руки. Через некоторое время мастер цеха прибежал на место происшествия для оказания пострадавшему первой медицинской помощи. Затем пострадавший работник был доставлен в ОГБУЗ "Сафоновская ЦРБ".

Причинами несчастного случая явились допуск операторов деревообрабатывающих станков до выполнения работ на деревообрабатывающем станке без проведения стажировки на рабочем месте; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за работниками при выполнении работ на деревообрабатывающем станке, в допуске работника к работе на деревообрабатывающем станке в состоянии алкогольного опьянения; необеспечение работников вспомогательным инструментом (крючком) и отсутствие на предприятии системы управления охраной труда.

По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанным с производством.

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотренной частями 1, 2, 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

25.01.2018

Прием граждан.

В региональной Приемной Президента Российской Федерации ВрИО руководителя государственной инспекции труда Смоленской области Денис Сидоренков провёл приём граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателями Смоленской области.

25.01.2018

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела публичные обсуждения.

Публичное обсуждение результатов правоприменительной практики, руководств по соблюдению обязательных требований за 4 квартал 2017 года Государственной инспекции труда в Смоленской области.  
<div> 19 января 2018 года Государственная инспекция труда в Смоленской области провела публичное обсуждение результатов правоприменительной практики, руководств по соблюдению обязательных требований за 4 квартал 2017 года. </div>

<div> В рамках публичного обсуждения проведены следующие публичные мероприятия: </div>

<div> -информирование о реализации Государственной инспекцией труда паспорта приоритетного проекта "Реформа контрольной и надзорной деятельности"; </div>

<div>-доклад о результатах анализа правоприменительной практики Государственной инспекции труда за 4 квартал 2017 года; </div>

<div>- доклад о правилах по охране труда; </div>

<div> -о типичных нарушениях трудового законодательства, допускаемых работодателями; </div>

<div> -о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников; </div>

<div> -об основных нарушениях, допускаемых работодателями при подаче в инспекцию деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям;  </div>

<div>-об изменении порядка проведения плановых проверок Государственной инспекцией труда с 1 января 2018 года; -доведение информации о формах профилактики нарушений обязательных требований.  - применение риск- ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора).</div>

<div> Ознакомиться с докладом о правоприменительной практике при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Смоленской области можно на сайте https://git67.rostrud.ru в разделе "Профилактика нарушений", Публичное обсуждение правоприменительной практики в 4 квартале 2017. </div>

09.01.2018

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в январе 2018 года.

- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕРХОЛДИНГ";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРДАХ МЕТАЛ ПЭКЭДЖИН РУС";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛТЕНДЕР";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА";
- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯРЦЕВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ;
  

15.12.2017

НЕТ ПОДАРКАМ!

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать ПОДАРКИ.

01.12.2017

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей и формирования резерва.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.

30.11.2017

29 ноября 2017 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии.

29 ноября 2017 года в Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова с участием муниципальных районов в режиме видео-конференцсвязи состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
На заседании с докладом выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Андрей Шиманов, с содокладом выступил ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Денис Сидоренков.

16.11.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в декабре 2017 года.

- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ПО ПЛАВАНИЮ 
- ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР;
 - МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРВОМАЙСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА;
- УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РН-ОХРАНА-СМОЛЕНСК;
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТРОИТЕЛЬ; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ; 
- УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 2 ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ДЕСНОГОРСК СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ;
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ КУЛЬТУРЫ МИКРОРАЙОНА ГНЕЗДОВО ГОРОДА СМОЛЕНСКА; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА ИМ. М.К. ТЕНИШЕВОЙ ГОРОДА СМОЛЕНСКА;
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ;ДЕТСКИЙ САД № 10 ЗВЁЗДОЧКА  ГОРОДА СМОЛЕНСКА;

01.11.2017

31 октября 2017 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии.

31 октября 2017 года в 14 часов 30 минут в Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова с участием муниципальных районов в режиме видео-конференцсвязи состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
На заседании с докладом выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Андрей Шиманов, с содокладом выступил ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Павел Ломтиков.

20.10.2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОВЕЛА ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ.


В Смоленском отделении филиала АО Ростехинвентаризация  Федеральное БТИ 20 октября 2017 года Государственная инспекция труда в Смоленской области провела публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2017 года. 
На мероприятии с докладами об основных показателях деятельности выступили ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Павел Ломтиков, заместитель руководителя Денис Сидоренков, начальник отдела Роман Лизунков, государственный инспектор труда Анна Гончарова и другие представители организаций. 
В заключении были даны ответы на поставленные вопросы по наиболее актуальным проблемам трудового законодательства.

17.10.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в ноябре 2017 года.

- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ХИСЛАВИЧСКИЙ РАЙОННЫЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ;
 - ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ;
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗЕЛЕНСТРОЙ; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИГОРЕВСКИЙ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 135 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА; 
- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАРДЫМОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ; 
- ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ВЯЗЕМСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СМОЛЕНСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА (СТАЦИОНАР) СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ТИПА С ИНТЕНСИВНЫМ НАБЛЮДЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ; 
- ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6;
          

04.10.2017

Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ:
    Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ:
 •    Начальник отдела бухгалтерского учета, организационной работы и хозяйственного обеспечения
Заявления и документы принимаются с 06 октября 2017 года по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 17.00)
по адресу: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д.87, третий этаж, 18 кабинет (4812) 31-16-21. 
Последний день приема документов – 07 ноября 2017 г.
Контактное лицо – Бирюкова О.Н., заместитель начальника отдела, тел. (4812) 31-16-21. 
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 27 ноября 2017 года. 
 На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности, предполагается анкетирование, тестирование и индивидуальное собеседование. </div>

29.09.2017

Информация.

Телефон: 8 (4812) 31-03-69 
 
адрес приёма граждан:

г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 3 этаж 

Контактный телефон:31-03-69 Время работы: пн-чт с 9:00 ч до 18:00 ч пт с 9:00 ч до 17:00 ч перерыв с 13:00 ч до 13:48 ч

21.09.2017

20 сентября 2017 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии.


20 сентября 2017 года в 14 часов 30 минут в Администрации г. Смоленска под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова с участием муниципальных районов в режиме видео-конференцсвязи состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
На заседании с докладом выступил первый заместитель начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Владимир Полоников, с содокладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Денис Сидоренков.

18.09.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в октябре 2017 года.

- АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АВАНГАРД;
Муниципальное пассажирское автотранспортное предприятие Администрации муниципального образования Монастырщинский район Смоленской области;
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬФА ТРАНС ТЕРМИНАЛ"; 
- ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ;КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АРКАДА-ИНЖИНИРИНГ;
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФАБРИКА ШАРМ; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 60 РОМАШКА ГОРОДА СМОЛЕНСКА; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШУМЯЧСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.Ф.АЛЕШИНА; 
- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ;
      

01.09.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в сентябре 2017 года.

- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ НОВОМИХАЙЛОВСКИЙ;
 - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕКОПЛАСТ"
- ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОМБИНАТ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЕКТ"; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЕЛИЗАВЕТА +; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 1 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЯРЦЕВСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 6 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ; 
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОМБИНАТ ПАТРИОТ  УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ;

29.08.2017

Изменение адреса приема граждан.

Государственная инспекция труда в Смоленской области сообщает, что с 1 октября 2017 года прием граждан будет осуществляться по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 3 этаж. 

Время работы: понедельник-четверг с 9:00 ч. до 18:00 ч., пятница с 9:00 ч. до 17:00 ч.
 
Перерыв 13:00ч. - 13:48 ч.


09.08.2017

Прием граждан 09.08.2017 г.

Исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Павел Ломтиков 09.08.2017 г. провел личный прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации в Смоленской области.

21.07.2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОВЕЛА ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ.

В Администрации Промышленного района г. Смоленска 20 июля 2017 года Государственная инспекция труда в Смоленской области провела публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 2 квартала 2017 года.  На мероприятии с докладами об основных показателях деятельности выступили ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Павел Ломтиков, заместитель руководителя Денис Сидоренков, главный государственный инспектор труда Роман Лизунков, государственный инспектор труда Анна Гончарова. Также в мероприятии с докладом выступил Президент Смоленской Торново- Промышленной палаты Владимир Архипенков и заместитель начальника отдела муниципальной службы, мониторинга и содействия развития местного самоуправления Департамента Смоленской области по внутренней политике Лариса Лисовская.  В заключении были даны ответы на поставленные вопросы по наиболее актуальным проблемам трудового законодательства.

21.07.2017

20 июля 2017 г. состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии.

20 июля 2017 года в 15 часов в задании Дома Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. На заседании с докладом выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения Андрей Шиманов, с содокладом выступил ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Павел Ломтиков.

19.07.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в августе 2017 года.

  • - ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД ЖБИ";  
  • - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛЕНСКАЯ АЭС-СЕРВИС"; 
  • - ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СМОЛЕНСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "АНАЛИТПРИБОР"; 
  • - ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДОРОГОБУЖСКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР";
  • - УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ;  
  • - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "МИР ТЕКСТИЛЯ"; 
  • - ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ";  
  • - МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ОХОТНИК И РЫБОЛОВ";  
  • - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛЕНСКПОСТАВКА";  
  • - СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САФОНОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ";  
  • - АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОГОБУЖКОТЛОМАШ";  
  • - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛТУТИНО";

17.07.2017

Проавоприменительная практика

Государственная инспекция труда в Смоленской области сообщает, что 20 июля 2017 года с 10:00 – 12.00 час. в Администрации Промышленного района г. Смоленска (г. Смоленск, проезд Маршала Конева, д. 28-е, 2-й подъезд, 2-й этаж, актовый зал.) состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 2 квартала 2017 года. Приглашаем заинтересованных лиц для участия в ежеквартальном мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики. Предварительная запись по телефону 8 (4812) 31-06-26 Роман.


09.06.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и создание кадрового резерва

Государственная инспекция труда в Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Смоленской области и на создание кадрового резерва для замещения федеральных государственных гражданских должностей в Государственной инспекции труда в Смоленской области.

08.06.2017

Плановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО " ЛБР-Агромаркет"

Государственная инспекция труда в Смоленской области  провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО " ЛБР-Агромаркет"

06.06.2017

Итоги работы ГИТ в Смоленской области за неделю, 29 мая-02 июня 2017 года.

Предыдущая рабочая неделя в Государственной инспекции туда в Смоленской области была достаточно интенсивной.
За неделю было  проведено 22 проверки; выявлено 138 нарушений; по факту выявленных нарушений выдано- 17 предписаний;  наложен 31 штраф -  на сумму 663 тыс.руб. ; взыскано штрафов -303 тыс. руб., расследовано 6 несчастных случаев.

01.06.2017

Выездная плановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО "Ярцевская Фанера"

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Ярцевская Фанера".

30.05.2017

Физкульт привет из Смоленска!

На прошлой неделе, в Государственной инспекции труда в Смоленской области стартовал проект "В здоровом теле- здоровый дух". Ежедневно, на 5 минут все собираются для участия в утренней зарядке, что оказывает благотворное влияние не только на здоровье участников, но и на климат внутри коллектива!

25.05.2017

24 мая состоялось заседание Межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">24 мая 2017 года в 11 часов в задании Дома Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова в режиме видеоконференции состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
<div style="text-align: justify;">На заседании с докладом выступил заместитель Губернатора Смоленской области Николай Кузнецов, начальник Департамента государственной службы занятости населения - Андрей Шиманов , с содокладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области – Петр Шийко.
Сложившаяся на территории региона ситуация с просроченной задолженностью по выплате заработной платы перед работниками в организациях всех сфер собственности находится под постоянным контролем.</div>

24.05.2017

Внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ЗАО "Автотранс".

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую документарную проверку соблюдения норм трудового законодательства в отношении ЗАО "Автотранс".
В ходе проведения проверки выявлены нарушения. По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в отношении, установлен контроль исполнения.
В результате контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права 15 человек.

19.05.2017

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в июне 2017 года.


- ОГБУЗ "Дорогобужская ЦРБ"
- ООО "Птицеферма "Сметанино"
- МУП "Смоленсктеплосеть"
- ОАО "Центральный универмаг"
- СОГБУ "Управление областных автомобильных дорог"
- СОГБУ "Ледовый дворец"
- МБОУ "Средняя школа № 3 г. Смоленска"
- ООО "Флагман"
- ООО "Максиформ"
- МБОУ "Голынковская СШ"
- МБОУ "Средняя школа № 8" 
- МБОУ "Пржевальская СШ Демидовского района Смоленской области".</div>

18.05.2017

Внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства  в отношении  ООО "ДСГ".
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения работодателя в отношении работников.
По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в отношении  работников, установлен контроль исполнения.

16.05.2017

Итоги работы ГИТ в Смоленской области за неделю, 10-12 мая 2017 года.

Предыдущая рабочая неделя была сокращенной, но достаточно интенсивной. Инспектора с удвоенной силой отстаивали права граждан! 

За 3 дня было проведено 33 проверки; выявлено 101 нарушение; по факту выявленных нарушений выдано 15 предписаний; наложено штрафов - 31 ; взыскано штрафов - 418 тыс. руб., расследовано 2 несчастных случая.

12.05.2017

Плановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении «Духовщинской ЦРБ».

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ОГБУЗ «Духовщинская ЦРБ». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции были выявлены многочисленные нарушения. По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в отношении работников, установлен контроль исполнения. В результате контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права 150 человек.

11.05.2017

Первая Региональная выставка по охране труда в Смоленской области.


<div style="text-align: justify;"><b>28 апреля 2017 г.</b> проводилась <b>Первая Региональная выставка по охране труда</b>. В торжественной обстановке, при участии представителей органов исполнительной власти, муниципальных образований Смоленской области, Союза "Смоленское областное объединение организаций профсоюзов", смоленского регионального объединения работодателей "Научно-промышленный союз", Союза "Смоленская Торгово-промышленная палата", средств массовой информации, многочисленных участников и гостей состоялась церемония открытия Выставки. С приветственным словом выступили: О.В. Лобода - заместитель Губернатора Смоленской области, Е.И. Максименко - председатель "Смоленского областного объединения организаций профсоюзов", А.И. Попов - исп.директор смоленского регионального объединения работодателей "Научно-промышленный союз", <b>и П.В. Шийко - Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Смоленской области</b>, В.П.Архипенков - президент Союза "Смоленская Торгово-промышленная палата". 
<div style="text-align: justify;">В рамках Выставки проводились следующие мероприятия:
<div style="text-align: justify;">•    дискуссия" Актуальные вопросы охраны труда. Система управления охраной труда-современные подходы и тенденции" 
<div style="text-align: justify;">•    семинар "Коллективные договоры. Опыт проведения уведомительной регистрации коллективных договоров", где рассматривались вопросы регулирования трудовых отношений путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров. 
<div style="text-align: justify;">•    круглый стол" Особенности специальной оценки условий труда" 
<div style="text-align: justify;">По окончанию всех мероприятий в торжественной обстановке состоялось вручение дипломов участникам Выставки.</div>

11.05.2017

Мир, труд, май в Государственной инспекции труда Смоленской области!

С приходом весны и установлением теплой погоды возникла острая необходимость в уборке территорий. На смену красивым зимним пейзажам и белым сугробам приходят грязь, слякоть и другие неприятные явления. 5 мая 2017 года сотрудники Государственной инспекции труда в Смоленской области, в преддверии празднования 72 Годовщины Великой Победы провели субботник. Привели в порядок придомовую территорию Инспекции, сделали генеральную уборку на своих рабочих местах.

02.05.2017

Роструд запустил новое приложение "Я-инспектор".


<div style="text-align: justify;">Пользователям мобильных телефонов стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («Google Play» и «App Store»).
<div style="text-align: justify;">«На протяжении последних лет сохраняется устойчивая тенденция к сокращению числа погибших на производствах. Вместе с тем, в определенных отраслях число погибших остается на высоком уровне. Одной из таких наиболее опасных для жизни и здоровья работников сфер деятельности является строительство, – сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков. – «Новое мобильное приложение Роструда направлено на то, чтобы навести порядок на строительных площадках». 
<div style="text-align: justify;">Данное приложение интегрировано с уже успешно функционирующим на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме». То есть, обращение гражданина и фото, в том числе информационного щита застройщика, будут направляться на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе. При наличии соответствующих оснований будет инициироваться проверка изложенных в обращении фактов, приниматься меры по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных в них лиц к ответственности. 
<div style="text-align: justify;">В ходе разработки приложения Рострудом были проанализированы наиболее травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить гражданин, не являющийся работником и не находящийся непосредственно на стройке. «На первом этапе работы приложения планируется провести кампанию по выявлению и устранению таких нарушений как отсутствие у работников касок при проведении строительных работ, работа на высоте без защитных ограждений и страховки, а также отсутствие ограждений строительных площадок», – рассказал заместитель руководителя Роструда.</div>
     </div>
  </div>
</div>

28.04.2017

27 апреля 2017 года состоялось заседание межведомственной комиссии по заработной плате.


<div style="text-align: justify;">27 апреля 2017 года 14 часов 30 минут в здании Дома Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
<div style="text-align: justify;">На заседании с докладом «О результатах работы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и администраций муниципальных образований Смоленской области по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками и ее погашению в соответствии с протоколом заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субьектов РФ под председательством Заместителя Председателя Правительства РФ О. Ю. Голодец от 17.03.2017 № 1." выступил заместитель Губернатора Смоленской области Николай Кузнецов, начальник Департамента государственной службы занятости населения - Андрей Шиманов , с содокладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Петр Шийко.</div>

24.04.2017

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела публичные обсуждения правоприменительной практики.


<div style="text-align: justify;">ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОВЕЛА ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ</div>

<div style="text-align: justify;"> В целях предупреждения нарушения обязательных требований трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Смоленской области 20 апреля 2017 года проведено публичное мероприятие по анализу правоприменительной практики. 
<div style="text-align: justify;">С докладами выступили и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области П.А. Ломтиков, начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда А.П. Березин. 
<div style="text-align: justify;">В работе совещания приняли участие, должностные лица муниципальных образований Смоленской области, представители организаций, представители объединений работодателей и предпринимателей. 
<div style="text-align: justify;">В рамках публичного обсуждения собравшимся были представлены ключевые принципы и цели приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности». 
<div style="text-align: justify;">В ходе проведения беседы были обсуждены вопросы по применению профессиональных стандартов в организациях, о методике проведения расследования несчастных случаев на производстве и порядке извещения о несчастных случаях в ГИТ, изменение трудового законодательства с 01 января 2017г., о результатах работы Государственной инспекции труда в Смоленской области в 1 квартале 2017 года, о проведении легализации трудовых отношений, о возможностях электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», «Электронный инспектор». 
<div style="text-align: justify;">В заключении были даны ответы на поставленные вопросы по наиболее актуальным проблемам трудового законодательства. 
<div style="text-align: justify;">Данное мероприятие является постоянным и проводится ежеквартально. Следующее публичное обсуждение правоприменительной практики запланировано на 20 июля 2017 года. </div>

17.04.2017

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в мае 2017 года.


<div style="text-align: justify;">- ОАО "Племенной завод "Рассвет"; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "Ярцевская фанера"
<div style="text-align: justify;"> - МБОУ "Средняя школа № 17" г. Смоленска; 
<div style="text-align: justify;">- ОАО "Смоленское" по племенной работе; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "СТРОНГ ЛАЙН"; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "ПАРТНЕР ЛАЙН"; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "ЛБР-АГРОМАРКЕТ"; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "СЕТЬ АГРОМАРКЕТОВ";
<div style="text-align: justify;">- ООО "КОЗИНСКИЙ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ";
<div style="text-align: justify;">- ООО ПСК "ДНЕПР"; 
<div style="text-align: justify;">- МБОУ ДО "Детская школа искусств п. Красный" Смоленской области.

31.03.2017

30 марта 2017 года состоялось заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">30 марта 2017 года в 14 часов 30 минут в задании Дома Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова в режиме видеоконференции состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
 На заседании с докладом выступил первый заместитель начальник Департамента государственной службы занятости населения - Владимир Полоников , с содокладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области – Павел Ломтиков.
Сложившаяся на территории региона ситуация с просроченной задолженностью по выплате заработной платы перед работниками в организациях всех сфер собственности находится под постоянным контролем.</div>

17.03.2017

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в апреле 2017 года.


<div style="text-align: justify;">- Велижское районное потребительское общество; 
<div style="text-align: justify;">- Потребительское общество "Феникс" Демидовского района; 
<div style="text-align: justify;">- Монастырщинское районное потребительское общество; 
<div style="text-align: justify;">- ОАО "720 РЗ СОП"; 
<div style="text-align: justify;">- МБОУ "СШ №8 с углубленным изучением иностранных языков" г. Смоленска; 
<div style="text-align: justify;">- АО Сафоновская швейная фабрика "Орел"; 
<div style="text-align: justify;">- ООО "Вяземская швейная фабрика"; 
<div style="text-align: justify;">- ЗАО "Золотая нива"; 
<div style="text-align: justify;">- МБОУ "Каменская основная школа" Кардымовского района Смоленской области; 
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Монастырщинская ЦРБ"; 
<div style="text-align: justify;">- МУП "Комбинат студенческого питания"; 
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Хиславичская ЦРБ".</div>

15.03.2017

14 марта 2017 года состоялось заседание "круглого стола".


<div style="text-align: justify;">14 марта 2017 года в 11 часов в концеренц-зале санатория "Красный бор" состоялось заседание "круглого стола" на тему: "Повышение эффективности работы координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях области". 
В заседании принял участие Руководитель государственной инспекции труда в Смоленской области – Петр Шийко.</div>

15.03.2017

15 марта 2017 года состоялось заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">15 марта 2017 года в Доме Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Н.Кузнецова состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
На заседании с докладом «Об организации работы по погашению задолженности по заработной плате перед работниками государственных, муниципальных и унитарных предприятий в Смоленской области.» выступил заместитель Губернатора Смоленской области Николай Кузнецов, начальник Департамента государственной службы занятости населения - Андрей Шиманов , с содокладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области – Петр Шийко.</div>

21.02.2017

ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В МАРТЕ 2017 ГОДА

- ОАО « Вяземский машиностроительный завод»
- ООО « Днепр»
- МБДОУ « Детский сад « Дюймовочка» МО « г. Десногорск» Смоленской области
- Новодугинское РАЙПО
- Починковское РАЙПО
- МБОУ « Пригорская средняя школа»
- Шумячское РАЙПО
- ФГБОУ ВО « Смоленский государственный медицинский университет»
- ФКУ « Исправительная колония № 2 УФСИН по Смоленской области»
- ОГБУЗ « Духовщинская ЦРБ»

16.02.2017

15 февраля 2017 года состоялось заседание межведомственной комиссии.

<div style="text-align: justify;">15 февраля 2017 года в Доме Советов под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Н.Кузнецова состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
<div style="text-align: justify;">На заседании с докладом «Об организации работы в соответствии с планом мероприятий по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы в Смоленской области в 2017г.» выступил заместитель Губернатора Смоленской области Николай Кузнецов, начальник Департамента государственной службы занятости населения - Андрей Шиманов , с содокладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области – Петр Шийко. </div>

14.02.2017

Изменения трудового законодательства.


<div style="text-align: justify;">3 февраля 2017 года в городе Рославле в целях профилактики нарушений трудового законодательства был проведен семинар с руководителями крупных предприятий г. Рославля и органов местного самоуправления.
<div style="text-align: justify;">На семинаре с докладом по нарушениям трудового законодательства выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области-Денис Сидоренков.</div>

30.01.2017

30 января 2017 года состоялось заседание межведомственной рабочей комиссии по охране труда

30 января 2017 года при Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось заседание межведомственной рабочей комиссии по охране труда .
С докладом « О состоянии производственного травматизма в организациях Смоленской области, осуществляющих свою деятельность в сфере водоснабжения, водоотведения, газораспределения и других организациях при работе в колодцах. Типичные нарушения при работе в колодцах. Требования по охране труда при работе в колодцах» выступил главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда в Смоленской области – Александр Березин.
По окончании заседания был вынесен проект решения межведомственной рабочей комиссии по охране труда при Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений .

23.01.2017

19 января 2017 года состоялось заседание межведомственной комиссии

19 января 2017 года под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Н.Кузнецова состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
На заседании с основным докладом « Организация работы по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы в Смоленской области в 2017г.» выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения - Андрей Шиманов . По этому же вопросу с содокладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области – Петр Шийко.
Разработан и утвержден проект плана мероприятий по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы на 2017 год. Государственной инспекцией труда запланирован целый ряд таких мероприятий , а именно, взаимодействие по вопросам просроченной задолженности по заработной плате и предоставление информации в Департамент государственной службы занятости населения, информирование и консультирование работодателей и физических лиц по вопросам применения трудового законодательства, постоянное информирование органов исполнительной власти и местного самоуправления о выявленных фактах нарушений трудового законодательства и принятых мерах инспекторского реагирования.

18.01.2017

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в феврале 2017 года


- ОАО " Вяземский домостроительный комбинат";
- Вяземское районное потребительское общество;
- ООО " САВ Транс";
-СОГБПОУ "Гагаринский многопрофильный колледж";
-ЗАО "Электролуч";
-ФГБУ "Национальный парк " Смоленское поозерье";
-ОАО "ЭЛС";
-ООО "Минералтранскомпани";
-ОГБУЗ " Смоленская областная клиническая психиатрическая больница".

30.12.2016

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в январе 2017 года .

- ООО « Вяземский кирпичный завод»;
- ООО « Банкон»;
- ЗАО « Технографит»;
- ООО « Колтек-спецреагенты» ;
- ООО « Стройкомплекс»;
- ООО « Лого-Трейд Смоленск»;
- ООО « Вяземский льнокомбинат»;
- СОГАУ « Починковский психоневрологический интернат»;
- ОГБУЗ « Клиническая больница скорой медицинской помощи».

28.12.2016

РОСТРУД запустил мобильное приложение для фотофиксации нарушений на стройках.

«На протяжении последних лет сохраняется устойчивая тенденция к сокращению числа погибших на производствах. Вместе с тем, в определенных отраслях число погибших остается на высоком уровне. Одной из таких наиболее опасных для жизни и здоровья работников сфер деятельности является строительство. «Новое мобильное приложение Роструда направлено на то, чтобы навести порядок на строительных площадках».
Данное приложение интегрировано с уже успешно функционирующим на портале «Онлайинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме». То есть, обращение гражданина и фото, в том числе информационного щита застройщика, будут направляться на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе. При наличии соответствующих оснований будет инициироваться проверка изложенных в обращении фактов, приниматься меры по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных в них лиц к ответственности.
В ходе разработки приложения Рострудом были проанализированы наиболее травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить гражданин, не являющийся работником и не находящийся непосредственно на стройке. «На первом этапе работы приложения планируется провести кампанию по выявлению и устранению таких нарушений как отсутствие у работников касок при проведении строительных работ, работа на высоте без защитных ограждений и страховки, а также отсутствие ограждений строительных площадок», – рассказал заместитель руководителя Роструда

28.12.2016

27 декабря 2016 года состоялось заседание межведомственной рабочей группы

В прокуратуре области под председательством первого заместителя прокурора области Ступака А.А. состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросу наличия задолженности по заработной плате на территории Смоленской области с повесткой дня - причины сохраняющейся задолженности по оплате труда в АО « Поликрафт Энергомаш» и в ООО « ГидроСаф» и пути разрешения проблемы.
В заседании рабочей группы принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда по правовым вопросам - Денис Сидоренков.

28.12.2016

Краткие итоги года (производственный травматизм)

<div style="text-align: justify;">В 2016 г. на территории Смоленской области произошло 55 несчастных случаев на производстве, из них: 25 несчастных случаев с тяжелыми последствиями (2 групповых), 30 несчастных случаев со смертельным исходом (1 групповой). Общее число погибших составляет 32 человека, общее число пострадавших составляет 29 человек. Кроме того, инспекцией труда расследовано 6 несчастных случаев (по обращению граждан) произошедших в 2015 – 2016 г.г. По сравнению с 2015 г. общее количество несчастных случаев на производстве в Смоленской области сократилось более чем на треть. Должностными лицами Государственной инспекцией труда в Смоленской области в 2017 г. будет продолжена работа по профилактике производственного травматизма на предприятиях региона в том числе с привлечением органов профсоюза.</div>

27.12.2016

26 декабря 2016 года состоялось итоговое заседание Межведомственной комиссии

26 декабря под председательством заместителя Губернатора Николая Кузнецова в формате видеоконференции состоялось итоговое заседание межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате, а также выработке комплекса мер по ее погашению.
На заседании подводились итоги работы по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы в 2016 году .
В мероприятии принял участие Руководитель государственной инспекции труда – Петр Шийко.

16.12.2016

15 декабря 2016 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии

15 декабря 2016 года под председательством заместителя Губернатора Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
С докладом  "Об организации работы в соответствии с планом мероприятий по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы в Смоленской области на 2016 год и о результатах данной работы на предприятиях банкротах"  выступил первый заместитель начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области - Владимир Полоников.Также по указанному вопросу был заслушан доклад Руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области - Петра Шийко.

14.12.2016

Об итогах конкурса на звание "Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда".


<div style="text-align: justify;">В Москве 12 декабря 2016 состоялась Всероссийская конференция для специалистов в области федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства "Развитие кадрового потенциала и повышение эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции в сфере охраны труда". 
По итогам прошедшего конкурса призером третий степени, лучший по профессии государственный инспектор труда (по правым вопросам) признана сотрудник Государственной инспекции труда в Смоленской области Жулавникова Ирина Геннадьевна.
Руководитель инспекции Петр Шийко и коллектив Государственной инспекции труда в Смоленской области поздравляет Ирину Геннадьевну и желает профессиональных успехов в работе. </div>

14.12.2016

Подведение итогов регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

13.12.2016 г. в Администрации Смоленской области состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В церемонии награждения принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков.

07.12.2016

Общероссийский день приема граждан

Общероссийский день приема граждан в 2016 году будет проведен 12 декабря. Государственная инспекция труда в Смоленской области 12 декабря 2016 года с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут проводит приём граждан по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 2 этаж, приемная руководителя. 
В компетенцию Государственной инспекции труда входят вопросы соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе: заключение, изменение и прекращение трудового договора с работниками; рабочего времени и времени отдыха работников; оплаты труда; гарантии и компенсации работникам; особенности регулирования труда отдельных категорий граждан; охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве, а также другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью работника.

06.12.2016

Заседание рабочей группы по направлению "Административное давление на бизнес" 2016 г.

06.12.2016 г. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков принял участие в очередном заседании рабочей группы по направлению "Административное давление на бизнес". На заседании были освещены вопросы снижения уровня административного давления на бизнес со стороны надзорно - контрольных органов, отмечена положительная динамика по снижению количества надзорно - контрольных мероприятий проводимых органами власти, выработана общая концепция осуществления надзорно - контрольными органами профессиональной деятельности направленной на снижение уровня давления на бизнес сообщество.

30.11.2016

29.11.2016 года состоялось совещание в Администрации Смоленской области.


<div style="text-align: justify;">29 ноября 2016 года в Администрации Смоленской области состоялось совещание по подготовки к проведению в Смоленской области Общероссийского дня приема граждан 12 декабря 2016 года с участием руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных органов исполнительной власти Смоленской области, муниципальных районов и городских округов Смоленской области. 
<div style="text-align: justify;">В совещании принял участие Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Денис Сидоренков.</div>

24.11.2016

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в отношении ОГБПОУ " Смоленский машиностроительный техникум"

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в ОГБПОУ " Смоленский машиностроительный техникум", в ходе которой было установлено, что в учреждении образовался долг по заработной плате.
По состоянию на 21.11.2016 г. перед 50 работниками техникума имелась задолженность по заработной плате: за октябрь 2016 г. в размере 532 820,47 руб., за первую половину ноября 2016 г. в размере 173 000 руб.
По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 05.12.2016 года.
В результате мер инспекторского реагирования предписание было исполнено раньше срока, задолженность перед работниками учреждения погашена в полном объеме в размере 705 820,47 руб.

15.11.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок в декабре 2016 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.12. 2016 по 31.12. 2016 года:  </div>

<div style="text-align: justify;">-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР" - с 01.12. 2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - с 01.12. 2016 г.;  
<div style="text-align: justify;">-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВ" - с 01.12. 2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА НАЧАЛЬНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД "НАДЕЖДА" Г.ВЯЗЬМЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - с 01.12.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 01.12.2016 г. </div>

15.11.2016

10.11.2016 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">10 ноября 2016 года в Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова в режиме видеоконференции состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
<div style="text-align: justify;">На заседании с информацией по вопросу задолженности по заработной плате в Смоленской области, а также о результатах работы инспекции труда за 10 месяцев 2016 года выступил руководитель ГИТ в Смоленской области Петр Шийко.</div>

10.11.2016

О погашении задолженности по заработной плате.

<div style="text-align: justify;">В результате принятых мер инспекторского реагирования частично выплачена задолженность по заработной плате перед работниками в организациях Смоленской области: ОАО "Смоленскэнергоремонт", "ОАО "Первомайский стекольный завод", ООО "Поликрафт Энергомаш", ООО "ГидроСаф" на общую сумму 5 млн. 88 тыс. рублей.</div>

25.10.2016

24.10.2016 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">24.10.2016 года в Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Николая Кузнецова состоялось заседание (в режиме видеоконференции) межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
<div style="text-align: justify;">На заседании с докладом выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Андрей Шиманов , также участвовал Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Денис Сидоренков.</div>

24.10.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок в ноябре 2016 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.11.2016 по 30.11.2016 года: </div>

<div style="text-align: justify;">- ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ДЕЗИНФЕКЦИИ ГОССАНЭПИДНАДЗОРА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, Г.СМОЛЕНСК" с 01.11.2016 г.;
<div style="text-align: justify;"> - ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ХОЛМ-ЖИРКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСИСТЕМА" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОГОБУЖСКАЯ ТЭЦ" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-Открытое акционерное общество "Рославльская игрушка" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ ИМЕНИ М.И. ГЛИНКИ" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬКОММАРКЕТ" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РУДНЯНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" с 01.11.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (КОЛХОЗ) ИМЕНИ УРИЦКОГО с 01.11.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАГАРИНЖИЛСТРОЙ" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМЕТА-ПЛЮС" с 01.11.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-Закрытое акционерное общество "Ремсервис" с 01.11.2016 г.</div>

21.10.2016

18 октября 2016 года в 11 часов состоялось заседание межведомственной рабочей группы.


<div style="text-align: justify;">В прокуратуре области под председательством первого заместителя прокурора области Ступака А.А. 18 октября 2016 года в 11 часов состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросу наличия задолженности по заработной плате на территории Смоленской области.
<div style="text-align: justify;"> На этом заседании с докладом выступил Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Денис Сидоренков.</div>

03.10.2016

29.09.2016 года состоялось заседание Межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">29 сентября 2016 года Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Денис Сидоренков принял участие в заседании Межведомственной комиссии Смоленской области по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности под председательством начальника Департамента государственной службы занятости населения Андрея Шиманова.</div>

30.09.2016

Заседание рабочей группы

27 сентября 2016 г. в общественной приемной уполномоченного по защите прав предпринимателей прошло очередное заседание рабочей группы по вопросам снижения уровня "Административного давления на бизнес". На заседании рабочей группы обсуждался перечень мероприятий направленных на снижение уровня административного давления на бизнес, а также вопросы формирования единого подхода надзорно – контрольной деятельности Государственных органов власти и формирования среди бизнес – сообщества единой концепции профессиональной деятельности исключающей случаи нарушений требований законодательства Российской Федерации. Со своими предложениями выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков.

23.09.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок в октябре 2016 года.

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.10.2016 по 31.10.2016 года:
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕКСПРОМ" с 01.10.2016 г.;
-ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРЦЕВСКИЙ ХЛОПЧАТОБУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ" с 03.10.2016 г.;
-СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 4" ГОРОДА СМОЛЕНСКА с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКМЕБЕЛЬ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОДУГИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СОВРЕМЕННЫХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САНАТОРИЙ "БОРОК" МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" с 03.10.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГНЕЗДОВСКИЙ ЗАВОД ЖБИ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПОЛИКЛИНИКА № 4" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ "ВИШЕНКИ" с 03.10.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" с 03.10.2016 г.; 
<div style="text-align: justify;">-НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОТДЕЛЕНЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА НА СТАНЦИИ СМОЛЕНСК ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТРУМ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТРАВМАТОЛОГИИ, ОРТОПЕДИИ И ЭНДОПРОТЕЗИРОВАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Г.СМОЛЕНСК) с 03.10.2016 ; 
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙИНВЕСТПРОЕКТ" с 03.10.2016 г.;
<div style="text-align: justify;">-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПОГРАФ-67" с 03.10.2016 г.

16.09.2016

Краткий отчет о деятельности ГИТ


Государственной инспекцией труда в Смоленской области по состоянию на 01.09.2016 г. проведено 868 проверок соблюдения требований трудового законодательства, а также законодательства об охране труда. По результатам проделанной работы должностными лицами Инспекции выявлено 3008 нарушений требований трудового законодательства РФ из них:     857 нарушений связанных с оплатой труда; 239 нарушений связанных с оформлением и расторжением трудовых отношений; 964 нарушения по охране труда; 948 других нарушений требований трудового законодательства РФ. Должностными лицами Инспекции выдано 728 предписаний об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, наложено 818 административных штрафов на общую сумму превышающую 17 млн. руб., 70% которой взыскано в доход бюджета Российской Федерации. Общая сумма произведенных выплат причитающихся работникам денежных средств превысила 119 млн. руб. По сравнению с аналогичным периодом 2015 г. общее количество проведенных Инспекцией проверок сократилось на 9%, общее количество выданных Инспекцией предписаний сократилось на 8,7%, обще количество наложенных административных штрафов, а так же сумма штрафов остались неизменны. Так же по состоянию на 01.09.2016 г. на территории Смоленской области произошел 31 несчастный случай на производстве, из них: 13 несчастных случаях с тяжелыми последствиями; 1 групповой (со смертельным исходом);     17 несчастных случаев со смертельным исходом. Общее число погибших на производстве работников составляет 20 человек, число пострадавших - 13 человек. Кроме того, Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращениям граждан проведено расследование 3х несчастных случаев на производстве, произошедших в 2015 г. сокрытых работодателями. Общее количество несчастных случаев на производстве по сравнению с аналогичным периодом 2015 г. сократилось более чем на 30%.

12.09.2016

Типовая форма трудового договора

27.08.2016 г. постановлением Правительства Российской Федерации утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работниками и работодателями - субъектами малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям.

01.09.2016

30.08.2016 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии.

<div style="text-align: justify;">30 августа 2016 года Руководитель ГИТ в Смоленской области Петр Владимирович Шийко принял участие в заседании Межведомственной комиссии Смоленской области по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности под председательством заместителя губернатора Смоленской области Н.М. Кузнецова.</div>

01.09.2016

Завершено проведение плановой проверки в отношении ООО " Полимер".

Государственной инспекцией труда в Смоленской области завершено проведение плановой проверки в отношении ООО " Полимер".
В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции не выявлено нарушений трудового законодательства, отмечен высокий уровень качества работы предприятия.

31.08.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок в сентябре 2016 г.

<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.09.2016 по 30.09.2016 года: </div>

- ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СМОЛЕНСКИЙ КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ с 01. 09. 2016г.; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 29 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ГОРОДА СМОЛЕНСКА с 01.09.2016 г.; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 37 ГОРОДА СМОЛЕНСКА с 01.09.2016 г.;
- СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВО-НИКОЛЬСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ с 01.09.2016 г.; 
- СМОЛЕНСКАЯ ТАМОЖНЯ с 01.09.2016 г.; 
- ООО "ДЕСНОГОРСКИЙ ПОЛИМЕРНЫЙ ЗАВОД" с 01.09.2016 г.; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДОРОГОБУЖСКИЙ РАЙОН СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ВОДОКАНАЛ с 01.09.2016 г.; 
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЮВЕЛИРНАЯ ГРУППА СМОЛЕНСКИЕ БРИЛЛИАНТЫ с 01.09.2016 г.; 
- ООО "СМОЛЕНСКОЕ ПОЛЕ"с 01.09.2016 г.;
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ с 01.09.2016 г.; 
- МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  ДОРОГОБУЖСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 с 01.09.2016 г.; 
- ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНОЛИТ с 01.09.2016 г.; 
- ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СМОЛЕНСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ; с 01.09.2016 г.;
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУССКИЙ ДЕЛИКАТЕС с 01.09.2016 г..

30.08.2016

Инспекция труда информирует!

18 октября 2016 г. вступают в силу Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2016 г. № 310н (зарегистрированного Министерством юстиции Российской Федерации 15.07.2016 г. № 42880). Вышеуказанные Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого оборудования, используемых при производстве промышленной продукции. Требования настоящих правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно - правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.

26.08.2016

В сентябрь без долгов!

ПОУ "Смоленская объединенная техническая школа ДОСААФ России" и ОАО "Первомайский стекольный завод" по результатам проведенных Государственной инспекцией труда в Смоленской области надзорно - контрольных мероприятий погасили имеющуюся задолженность по заработной плате в общей сложности на 5 млн. 675 тыс. рублей

22.08.2016

Хороший результат

Государственной инспекцией труда в Смоленской области завершено проведение плановой выездной проверки в отношении ООО "Гагарин - Останкино". По результатам проведенной проверки, должностными лицами Государственной инспекции труда в Смоленской области отмечен высокий уровень качества работы предприятия, профессионализма должностных лиц предприятия, а также высокий уровень организации охраны труда.

18.08.2016

Заседание межведомственной рабочей группы

18.08.2016 г. в прокуратуре Смоленской области состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по противодействию нарушений прав субъектов предпринимательской деятельности. В заседании принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков. На заседании группы были подняты вопросы формирования сводного плана проверок на 2017 г., а также вопросы защиты прав субъектов предпринимательской деятельности с учетом вступающих в силу с 01.01.2017 г. изменений в Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

17.08.2016

Заседание рабочей группы по направлению "Административное давление на бизнес"

16.08.2016 г. в общественной приемной Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в Смоленской области состоялось заседание рабочей группы по направлению "Административное давление на бизнес" В заседании принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков. На заседании рабочей группы был поднят вопрос ухудшения инвестиционной привлекательности Смоленского региона, а также выработки единого подхода надзорно - контрольной деятельности среди всех органов Государственного и Муниципального надзора - контроля. Результатом проведенного заседания явилось установление причин ухудшения инвестиционной привлекательности региона, а также выработка единых путей решения существующих проблем между предпринимательским сообществом и надзорно - контрольными органами.

16.08.2016

15.08.2016 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии

15 августа 2016 года Руководитель ГИТ в Смоленской области П.В. Шийко принял участие в заседании Межведомственной комиссии Смоленской области по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности под председательством заместителя губернатора Смоленской области Н.М. Кузнецова.
На заседании комиссии рассматривались вопросы:
1. « Об организации работы в соответствии с планом мероприятий по погашению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы в Смоленской области на 2016 год и протоколами заседаний Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности от 21.04.2016 № 1, от 28.06.2016 № 2 и от 28.07.2016 № 3. 
2. « О причинах возникновения и выработке мер, направленных на погашение возникшей задолженности по заработной плате перед работниками организаций , расположенных на территории Смоленской области.» 
3. « О финансово-экономическом состоянии и смене руководства ООО « Аркада-Инжиниринг».
Комиссией были заслушены доклады Глав Администраций МО « Вяземский район» и МО « Сафоновский район» о проделанной работе, связанной с погашением задолженности по заработной плате хозяйствующих субъектов перед работниками. Руководители ПОУ « Смоленская объединенная техническая школа ДОСААФ России, ООО « ГидроСаф» , ОАО « Первомайский стекольный завод» доложили членам комиссии о мерах, принятых  в целях  погашения задолженности по заработной плате, а также сроках ее погашения.
По итогам заседания принято решение о выработке комплексных мер по погашению возникшей задолженности по заработной плате в Смоленской области.
Также принято решение заседание комиссии проводить 2 раза в месяц .

12.08.2016

На страже закона

Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведены внеплановые проверки в отношении ООО ПСК "Днепр" и ООО СК "Днепр". В результате проведенных надзорно - контрольных мероприятий выявлены факт задержки выплаты работникам причитающихся денежных средств. Инспекцией труда выданы обязательные для исполнения предписания, обязывающие работодателей выплатить работникам все причитающиеся денежные средства с учетом процентов, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

11.08.2016

Завершены проверки в отношении детских оздоровительных лагерей

Государственной инспекцией труда в Смоленской области в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации - О.Ю. Голодец, а также распоряжением руководителя Федеральной службы по труду и занятости В.Л. Вуколова проведены соответствующие надзорно - контрольные мероприятия в отношении организаций осуществляющих летний оздоровительный отдых детей. По итогам проведенных проверок было установлено, что на территории региона летний оздоровительный отдых детей осуществляют 16 организаций, в которых отдыхают 2311 детей. Инспекцией труда выявлен ряд нарушений требований трудового законодательства, выданы обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, 2 человека отстранены от работы. По результатам проделанной работы 4 виновных лица привлечены к административной ответственности на общую сумму 82 000 руб. Следует отметить, что в настоящий момент выявленные нарушения устранены в полном объеме.

11.08.2016

В Администрации Смоленской области состоялось очередное заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">11 августа 2016 года в 11 часов в Администрации Смоленской области состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии. 
<div style="text-align: justify;">Заместитель руководителя Денис Сидоренков выступил с докладом по вопросам, связанных с неформальной занятостью на территории Смоленской области, а также подвел итоги за 7 месяцев контрольно-надзорной деятельности.</div>

05.08.2016

ПОГАШЕНО!


<div style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Смоленской области продолжается работа по выявлению и погашению задолженности по заработной плате перед работниками организаций Смоленской области. Так, по состоянию на 04.08.2016 г. выявлена и погашена задолженность по заработной плате перед 1180 работниками ООО "СААЗ" г.Рославль на общую сумму 15 млн. 470 тыс. руб., также выявлена и погашена задолженность по заработной плате перед 188 работниками ООО "Поликрафт Энергомаш" на общую сумму 3 млн. 019 тыс. руб. В целом на территории региона наблюдается положительная тенденция снижения уровня задолженности по заработной плате перед работниками организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей осуществляющих свою профессиональную деятельность на территории региона.</div>

04.08.2016

Производственный травматизм

За 7 месяцев 2016 г. на территории Смоленской области произошло 24 несчастных случая: из них 10 несчастных случаях с тяжелыми последствиями, 1 групповой (со смертельным исходом), 13 несчастных случаев со смертельным исходом. Общее число погибших составляет 16 человек, общее число пострадавших составляет 12 человек. Стоит отметить, что общий уровень производственного травматизма, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился практически на 50%.

04.08.2016

Прием граждан

09 августа 2016 г. в 11:00 ч., в приемной Президента Российской Федерации в Смоленской области, руководитель Государственной инспекции труда - Главный Государственный инспектор труда в Смоленской области Петр Владимирович Шийко проведет прием граждан по вопросам соблюдения требований трудового законодательства. Адрес приемной: г. Смоленск, пл. Ленина, д.1 (вход со стороны ул. Пржевальского). Обращаем внимание на необходимость предварительной записи. Записаться на прием можно по тел. 8 (4812) 38-56-08, 8 (4812) 38-72-55, 8 (4812) 31-19-13.

03.08.2016

Несчастный случай на производстве

01.08.2016 г. при производстве работ по замене кровли погиб работник ООО "ВМ - Строй". Государственной инспекцией труда в Смоленской области начато расследование несчастного случая, обстоятельства уточняются.

02.08.2016

28 июля состоялось заседание Межведомственной комиссии о задолженности по заработной плате на территории Смоленской области.


<div style="text-align: justify;">28 июля под председательством заместителя Губернатора Николая Кузнецова состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
<div style="text-align: justify;"> На заседании рассматривались вопросы: 
<div style="text-align: justify;">- о результатах мониторинга, причинах возникновения и выработке мер, направленных на погашение возникшей задолженности по заработной плате перед работниками организаций, расположенных на территории Смоленской области. 
<div style="text-align: justify;">В комиссии принял участие руководитель Государственной инспекции труда Петр Шийко, который отметил, что в результате проведенной работы по состоянию на 27.07.2016 задолженность по заработной плате погашена в полном объеме на ряде предприятий и организаций региона. </div>

02.08.2016

Применение и внедрение профессиональных стандартов.

<div style="text-align: justify;">В связи с поступающими обращениями по вопросам применения профстандартов Государственной инспекцией труда до работодателей доведены последние разъяснения Минтруда по вопросам применения и внедрения профессиональных стандартов.
<div style="text-align: justify;">Заместитель руководителя Денис Сидоренков, дал ответы на множество вопросов, в том числе: 
<div style="text-align: justify;">Что делать, если работник не соответствует профстандарту? 
<div style="text-align: justify;">Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профстандарте? 
<div style="text-align: justify;">Можно ли уволить работника, если он отказывается проходить обучение? </div>
<div style="text-align: justify;">И многие другие. </div>

22.07.2016

Проведена плановая выездная проверка в отношении ОАО "Первомайский стекольный завод".


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую выездную проверку в отношении ОАО "Первомайский стекольный завод.
<div style="text-align: justify;">В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по задолженности по заработной плате перед 184 работниками организации за март-июнь в размере 6 778 тысяч рублей.
<div style="text-align: justify;">В настоящее время решается вопрос о привлечении к административной ответственности, как исполнительного органа так и юридического лица.</div>

21.07.2016

Подведены итоги конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях.

<div style="text-align: justify;">В администрации региона состоялась церемония награждения победителей и призеров областных смотров-конкурсов на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях и на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» по итогам 2015 года.
В церемонии награждения принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда-заместитель главного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков.</div>

20.07.2016

Государственной инспекцией труда в Смоленской области были проведены следующии проверки.

<div align="justify"><b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении Ельнинского районного потребительского общества (далее РАЙПО)</b>.
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении требований ст. 152 ТК РФ работнику не оплачивалась сверхурочная работа, в нарушении требований ст. 153 ТК РФ работнику не произведена оплата за работу в выходные и не рабочие праздничные дни, в нарушении требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась реже чем каждые пол месяца, в нарушении требований ст. 140 ТК РФ при увольнении работнику не выплачен окончательный расчет. Также проведенной проверкой был выявлен ряд нарушений в области охраны труда.
Государственной инспекцией труда в Смоленской области работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в соответствии с которым РАЙПО было обязано устранить выявленные нарушения, а также выплатить работнику соответствующую денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся денежных средств.
Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Следует отметить, что предписание инспекции выполнено в полном объеме, нарушенные права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Альфа Декор».</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в организации систематически нарушаются сроки выплаты работникам причитающейся заработной платы, а также не проведена специальная оценка условий труда.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в соответствии с которым проверяемое юридическое лицо было обязано устранить выявленные нарушения, а также выплатить работникам соответствующую денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающейся заработной платы.
Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Следует отметить, что предписание инспекции выполнено в полном объеме, нарушенные права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО ЧОП «Монолит – М»</b>.
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении ст. 193 ТК РФ при применении к работнику дисциплинарного взыскания работодателем не соблюден порядок его применения (у работника не затребованы письменные объяснения о причинах проступка), в нарушении ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдана трудовая книжка, а также другие нарушения трудовых прав работника.
Государственной инспекцией труда в Смоленской области исполнительному органу юридического лица ООО ЧОП «Монолит – М» было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Предписание Государственной инспекции труда в Смоленской области исполнено в полном объеме, права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Ремстройизыскание».</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении требований ст. 212 ТК РФ в организации не проведена специальная оценка условий труда. Инспекцией выдано обязательное для исполнения предписание, согласно которого ООО «Ремонтстройизыскание» обязано было устранить выявленные нарушения законодательства Российской Федерации.
Предписание исполнено в полном объеме, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО ПАО «Росгосстрах» в Смоленской области.</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении ст. 261 ТК РФ с работником расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период беременности работника.
По требованию Государственной инспекции труда в Смоленской области приказ об увольнении работника отменен, работник восстановлен на рабочем месте в прежней должности, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. </div>

15.07.2016

14 июля 2016 года состоялся семинар по координации и оценке работы с обращениями граждан и организаций.

14 июля 2016 года при Администрации Президента Российской Федерации состоялся семинар по итогам проведения 11-го заседания рабочей группы по координации и оценке работы с обращениями граждан и организаций.
В указанном мероприятии принял участие Руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Смоленской области - Петр Владимирович Шийко.

13.07.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок в августе 2016 г.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.08.2016 по 31.08.2016 года:</div>
<div style="text-align: justify;">- ОАО "Ярцевский литейный завод" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Починковская швейная фабрика" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Гагарин - Останкино" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- Негосударственное учреждение "Санаторий "Красный бор" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОАО "Пирамида" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Полимер" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Славянский продукт" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Ершичская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Угранская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУК "Смоленский государственный музей-заповедник" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- СОГАУ "Руднянский психоневрологический интернат" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Сафоновская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ПАО "Сафоновский сельский строительный комбинат" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Гидрострой" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ФКУЗ "Медико-санитарная часть № 67 Федеральной службы исполнения наказаний" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Смолгенстрой" с 01.08.2016 г.</div>

27.06.2016

О погашении задолженности .

В результате принятых мер инспекторского реагирования работникам ООО " СААЗ " Рославльского филиала выплачена задолженность по заработной плате в сумме 11,200 тыс. рублей.
Также по состоянию на 27.06.2016 года ОАО" 720 ремонтный завод средств обеспечения полетов" в полном объеме погасило задолженность по заработной плате перед 253 работниками, сумма задолженности составляла 14,331 тыс. рублей.

14.06.2016

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в июле 2016 года .

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.07.2016 по 31.07.2016 года:
 - ОГБУЗ " Велижская ЦРБ" с 01.07.2016 г. ;
 - ОГБУЗ " Смоленская ЦРБ" с 01.07.2016 г.;
 - ООО " Конкорд" с 01.07.2016 г.;
 - ЗАО " Кардымовский молочный комбинат" с 01.07.2016 г. ;
 - СОГБУ " Хиславичский центр социального обслуживания" с 01.07.2016 г. ;
 - ОАО " Первомайский стекольный завод"" с 01.07.2016 г.;
 - СОГБУ " Рославльский реабилитационный центр" с 01.07.2016 г.;
 - ООО " Белстройресурс" с 01.07.2016 г.;
 - ОГБУЗ " Смоленский центр крови" с 01.07.2016 г.; 
 - ООО фирма " Индустрия" с 01.07.2016 г..

09.06.2016

Дополнительные выходные дни в июне 2016 года, связанные с празднованием Дня России.

<div align="justify">В июне 2016 г. период отдыха, связанного с празднованием Дня России, составит с 11 по 13 июня, т.е. 3 дня, последний из которых является дополнительным днем отдыха в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 12 июня с воскресным нерабочим днем. </div>

26.05.2016

25.05.2016 года состоялся семинар на тему " Профессиональные стандарты: практика применения и алгоритм внедрения".

25.05.2016 года в помещении Смоленской областной универсальной библиотеки имени А.Т. Твардовского состоялся тренинг-семинар по вопросам применения с 1 июня 2016 года профессиональных стандартов, практике их применения и алгоритма внедрения. 
В семинаре приняли участие - руководитель государственной инспекции труда в Смоленской области - П.В. Шийко и заместитель руководителя по правовым вопросам - Д.Н. Сидоренков, а также руководители кадровых подразделений хозяйствующих субъектов области.
В программу практического семинара были включены следующие вопросы: структура профстандарта и его применение; обязательность применения профстандартов;сферы использования профстандартов в управлении персоналом; профстандарты как основа сертификации;особенности применения профессиональных стандартов; подготовка к переходу на профстандарты и другие.

24.05.2016

24 мая 2016 года состоялось совещание о задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области.

24 мая 2016 года состоялось совещание о состоянии задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области и принятия мер по ее ликвидации. На совещании с докладом выступил руководитель Государственной инспекции труда Смоленской области Шийко Петр Владимирович.

19.05.2016

В Сочи прошла Всероссийская неделя охраны труда

И.о. начальника отдела Государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда в Смоленской области – О.И. Григорьева приняла участие во Всероссийской недели охраны труда, проводимой в период с 18 по 22 апреля в г. Сочи.
В рамках проводимых мероприятий Григорьева О.И. приняла участие в форумах и круглых столах, посвященных вопросам охраны труда. Основными темами для обсуждений были вопросы сохранения жизни и здоровья работников, а также грядущие изменения трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.
Результатами Всероссийской недели охраны труда явилась выработанная общая концепция действий территориальных органов Роструда при осуществлении профессиональных обязанностей, скорректированные пути их развития, а также информирование должностных лиц ГИТ о грядущих нововведениях в области охраны труда.

17.05.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01.06.2016 г. по 30.06.2016 г.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 30 июня 2016 года: </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Смоленский электротехнический завод" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Клиническая больница № 1" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Кирпичный завод" - 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 30 имени С.А. Железнова" г. Смоленска - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО НПО "Рубикон-Инновация" - с 01.06 16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОАО "Гагаринский хлебозавод" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Поликлиника № 8" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Кардымовская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Руднянская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.;

ЗАО "Рославльская ДСПМК" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 10" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Миртранс" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ФГКУ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Вязьмастройкомплект" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ЭТМ" - с 01.06.16 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 6 г. Смоленска" - с 01.06.16 г.</div>

06.05.2016

График приема граждан руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области

 Прием граждан и представителей организаций осуществляют следующие должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области: Шийко Петр Владимирович- руководитель государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Смоленской области,  Сидоренков Денис Николаевич- заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам),  Ломтиков Павел Александрович- заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда). Прием граждан должностными лицами Государственной инспекции труда в Смоленской области осуществляется согласно компетенции по поставленным вопросам.
Внимание! Прием осуществляется по предварительной записи! По телефону (84812) 31-19-13 - ведущий специалист- эксперт Дорохова Александра Александровна, адрес электронной почты i-trud@mail.ru, либо по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 2-й этаж приемная руководителя ГИТ в Смоленской области.
При записи и личном приеме необходимо предоставить паспорт.
 График приема граждан руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области - Шийко Петр Владимирович руководитель государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Смоленской области: понедельник с 14.00 по 18.00.  Сидоренков Денис Николаевич заместитель руководителя государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам): вторник с 09.00 по 13.00 .Ломтиков Павел Александрович заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда):   четверг с 09.00 по 13.00.

25.04.2016

Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.


<div style="text-align: justify;">В целях обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на сотрудничестве работников, работодателей (их организаций) 20 апреля 2016г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области в лице Заместителя руководителя Сидоренкова Дениса Николаевича проведен прием работников и работодателей связанный с Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы). Участие в приеме приняли более ста представителей работников и работодателей.</div>

18.04.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01.05.16 г. по 31 05.16 г.

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 31 мая 2016 года:
ООО "Ситалл" - с 04.05.16 г.;
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ " СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"- с 04.05.16 .; 
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САФОНОВОХЛЕБ" - с 04.05.16 г.;  
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - с 04.05.16 г.;
СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЖУКОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ С ОБОСОБЛЕННЫМ СПЕЦОТДЕЛЕНИЕМ" - с 04.05.16 г.;  
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИВЕР" - с 04.05.16 г.; 
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" - с 04.05.16 г.; 
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - с 01.05.16 г.;
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 04.05.16 г.; 
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСЛАВЛЬСКИЙ ВАГОНОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД" - с 04.05.16 г.;
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 9" - с 04.05.16 г.;
ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ - с 04.05.16 г.; 
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМА ГОЛД РАША" - с 04.05.16г.;
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШУМЯЧСКАЯ КАРТОФЕЛЬНАЯ ФАБРИКА" - с 04.05.16 г.
</div>

15.04.2016

Труд и занятость.

<Информация> Минтруда России 
"О применении профессиональных стандартов в сфере труда" 
В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 195.3 "Порядок применения профессиональных стандартов". 
Согласно положениям статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. 
Статьей 4 Федерального закона установлено право Правительства Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. 
Статьей 5 названного Федерального закона установлена дата вступления в силу - 1 июля 2016 г. 
В соответствии с пунктом 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (в редакции от 23 сентября 2014 г. N 970), профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. 
Таким образом, для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, в отношении которых могут быть определены особенности применения профессиональных стандартов, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя. 
Обращаем Ваше внимание, что согласно части 2 статьи 57 Кодекса наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, либо профессиональных стандартах, если Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или каких-либо ограничений при работе в таких должностях (по профессиям, специальностям). 
Таким образом, в этом случае при составлении штатного расписания, при заполнении трудовой книжки работника, а также при изменении тарифного разряда в части наименования должности работника следует руководствоваться действующими в настоящее время Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональными стандартами.

13.04.2016

Нерабочие дни в мае.


<div style="text-align: justify;">Май — весенний месяц, любимый многими гражданами, именно на него попадает 1 мая, а также знаменательный день для нашей истории – 9 мая – день Великой Победы. </div>

<div style="text-align: justify;">В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" (далее - постановление N 1017) в 2016 г. выходной день (суббота), совпавший с праздничным днем 2 января, переносится на вторник 3 мая, а выходной день (воскресенье), совпавший с праздничным днем 3 января, будет использован 7 марта. </div>

<div style="text-align: justify;">В связи с переносом выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая в первомайский праздник работники будут отдыхать 4 дня - с 30 апреля по 3 мая, а с празднованием Дня Победы, 3 дня - с 7 по 9 мая. Всего в мае количество праздничных и выходных дней составит 12 дней. </div>

12.04.2016

Государственная инспекция труда сообщает о проведении Всероссийской недели охраны труда.

С 18 по 22 апреля 2016 года в городе Сочи состоится ежегодная Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства России Ольга Голодец.

28.03.2016

Руководитель государственной инспекции П.В. Шийко принял участие в заседании Координационного совета Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

24.03.2016 года состоялось заседание Координационного совета Государственного учреждения - Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На повестке дня были рассмотрены 3 вопроса, один из которых « О работе ГУ –Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и его филиалов по реализации ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ».
На заседании выступил Руководитель Государственной инспекции труда П.В. Шийко , который доложил об итогах работы ГИТ в части расследования несчастных случаев на производстве в 2015 году, в том числе тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом .
По итогам обсуждения вопросов были приняты соответствующие решения: усилить контроль по своевременности принятия решений о назначении страхового обеспечения пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обеспечить своевременность и обоснованность проведения экспертизы страховых случаев и решений о назначении страховых выплат пострадавшим и лицам , имеющим право на возмещение вреда; принять меры для привлечения к участию в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предприятия, организовать работу по комплексной реабилитации и возвращению к труду пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве; проинформировать заинтересованные службы о возможности использования страховых взносов на улучшение условий труда на предприятиях в рамках финансирования предупредительных мер.

24.03.2016

Проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО " Аист".

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую выездную проверку в отношении ООО " Аист". Поводом к проведению проверки послужило коллективное обращение работников организации.
В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения: - в оформлении трудовых договоров; - оплата отпусков проводилась с нарушением установленного срока; работникам не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты отпускных; - на рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда;- с работниками не проведен инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

22.03.2016

Роструд призывает граждан определить избыточные требования трудового законодательства.

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде. «Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, - говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. - Трудовой кодекс РФ - это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей».
На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников. Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных по их мнению требований трудового законодательства.
Результаты Интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе.

21.03.2016

Государственная инспекция труда в Смоленской области завершила расследование группового несчастного случая, произошедшего в ЗАО ПКФ РБДС.

03.02.2016 года с работниками ЗАО ПКФ РБДС произошел групповой несчастный случай: бригада приступила к выполнению « ямочного ремонта» дорожного полотна. Автомашина МАЗ , двигаясь в направлении из г. Минск в г. Москва, осуществляя маневр опережения транспортных средств движущихся по левой полосе движения, совершила наезд на стоящую в отведенной ремонтной полосе автомашину Газ, принадлежащую ЗАО ПКФ РБДС.
 В результате чего автомашина МАЗ потеряв управление, двигая перед собой автомашину ГАЗ совершила наезд на дорожных рабочих ЗАО ПКФ РБДС. В результате удара, нанесенного автомобилем « Газель», водитель и дорожный рабочий погибли на месте аварии, другой работник получил тяжелые телесные повреждения и через несколько часов скончался . В ходе расследования комиссией было установлено, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения.
 Несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве.
 По итогам расследования ответственные лица привлечены к административной ответственности.

21.03.2016

Государственная инспекция труда в Смоленской области восстановила права 120 работников ОГБУЗ " Починковская центральная районная больница".

15 марта 2016 года была проведена плановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ОГБУЗ « Починковская ЦРБ».
 В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены следующие нарушения:
- нарушения в оформлении трудовых договоров;
- работники не ознакомлены под роспись о времени начала отпуска;
- работники не ознакомлены с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка;
- оплата отпуска проводилась с нарушением установленного срока;
- нарушения сроков окончательного расчета при увольнении;
- не утверждены нормы бесплатной выдачи специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты;
 По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано преписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности , в результате контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права 120 человек.

18.03.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01 апреля по 30 апреля 2016 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 30 апреля 2016г. </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Ред Лайн"-с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОАО "Приборы контроля и регулирования техпроцессов"-с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Областная больница медицинской реабилитации"- с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Гагаринская центральная районная больница" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Завод строительных конструкций"- с 01 .04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Поликлиника №7" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Духовщинское районное потребительское общество -с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Хлеб-Сервис" -с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Аэростар Контракт" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Грин Лайн" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Дорогобужский полимер" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Смоленской области - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБПОУ "Смоленский базовый медицинский колледж имени К. С. Константиновой" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ФГБОУ ВПО "Смоленская Государственная академия физической культуры, спорта и туризма" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Смоленская областная клиническая больница" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Газспецстрой-Гагарин" - с 01.04.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Лаваш-2" - с 01.04.2016 г.</div>

09.03.2016

О погашении задолженности

16.02.2016 года ПАО " Сафоновский Сельский Строительный Комбинат" выплатило работникам задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2015 года и январь 2016 года 5 млн. 935 тысяч рублей.

29.02.2016

О проведении совещания по вопросам повышения эффективности рассмотрения обращений граждан и организаций в государственных органах и органах местного самоуправления, расположенных на территории Смоленской области .

19 февраля 2016 года состоялось координационное совещание на тему: " О реализации конституционных прав граждан на обращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления, повышении эффективности работы по объективному и всестороннему рассмотрению обращений граждан и обеспечении права граждан на личный прием". Личное участие в указанном мероприятии принял Руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда по Смоленской области - Петр Владимирович Шийко.

26.02.2016

Актуальные вопросы при приеме на работу.

<div style="text-align: justify;">Актуальные вопросы при приеме на работу.  </div>

<div style="text-align: justify;">В соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Распоряжение способностью к производительному и творческому труду является исключительным правом человека. Реализовывать это право работник может, заключив трудовой договор или самостоятельно осуществлять трудовую деятельность. </div>
<div style="text-align: justify;">Трудовой договор выступает основной формой реализации принципа свободы труда. </div>
<div style="text-align: justify;">Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. </div>
<div style="text-align: justify;">Если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: </div>
<div style="text-align: justify;">паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; </div>
<div style="text-align: justify;">трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; </div>
<div style="text-align: justify;">страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; </div>
<div style="text-align: justify;">документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; </div>
<div style="text-align: justify;">справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. </div>
<div style="text-align: justify;">Основные права и обязанности работника регламентированы в ТК РФ: </div>
<div style="text-align: justify;">Работник имеет право на: </div>
<div style="text-align: justify;">заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; </div>
<div style="text-align: justify;">предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; </div>
<div style="text-align: justify;">своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; </div>
<div style="text-align: justify;">отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; </div>
<div style="text-align: justify;">полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; </div>
<div style="text-align: justify;">подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; </div>
<div style="text-align: justify;">объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; </div>
<div style="text-align: justify;">участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; </div>
<div style="text-align: justify;">ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;</div>
<div style="text-align: justify;">разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; </div>
<div style="text-align: justify;">возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; </div>
<div style="text-align: justify;">обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. </div>
<div style="text-align: justify;">Работник обязан: </div>
<div style="text-align: justify;">добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; </div>
<div style="text-align: justify;">соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; </div>
<div style="text-align: justify;">соблюдать трудовую дисциплину; </div>
<div style="text-align: justify;">выполнять установленные нормы труда; </div>
<div style="text-align: justify;">соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; </div>
<div style="text-align: justify;">бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; </div>
<div style="text-align: justify;">незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). </div>

24.02.2016

В результате принятых мер инспекторского и прокурорского реагирования ЗАО "Роснеруд" погасил задолженность по заработной плате.


<div style="text-align: justify;">16 февраля 2016 г. в результате своевременно принятых совместных мер инспекторского и прокурорского реагирования, ЗАО «Роснеруд» погасило в полном объеме задолженность по заработной плате перед работниками организации в размере 1 млн. 346 тыс. 163 руб. 40 коп. </div>
<div style="text-align: justify;">Ранее в отношении данной организации Государственной инспекцией труда и Прокуратурой Починковского района Смоленской области были проведены внеплановые выездные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части несвоевременного получения заработной платы работниками организации и накопившейся задолженности по заработной плате. </div>
<div style="text-align: justify;">В результате проведенных проверок Государственной инспекцией труда в Смоленской области было выдано обязательное для исполнения предписание, а Прокуратурой Починковского района Представление об устранении выявленных нарушений. На основании выявленных нарушений юридическое лицо и должностные лица, допустившие нарушения норм действующего трудового законодательства были привлечены к административной ответственности.</div>

20.02.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01 по 31 марта 2016 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 31 марта 2016г. </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Ярцевская Центральная Районная больница" - с 01.03.2016 г. ; </div>

<div style="text-align: justify;">СОГБУ ДО "Центр-развития творчества детей и юношества" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ТДС-СТОЛИЦА-8" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Акционерное общество "Атомтранс" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Ельнинская Центральная Районная Больница" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Починковская Центральная Районная больница" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Смоленский противотуберкулезный клинический диспансер" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Поликлиника № 2" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ЗАО "Центромонтажавтоматика" г. Смоленск - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Транском" - с 01.03.2016 г.;</div>

<div style="text-align: justify;"> Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры и спорта муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Рославльская Центральная районная больница" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Рославльское районное потребительское общество" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">СОГБУ "Никольский психоневрологический интернат" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">СОГКУ "Центр социальных выплат, приема и обработки информации" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Управление государственного автодорожного надзора по Смоленской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Смоленской Брянской и Орловской областям" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Восток" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ФКУ "Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области" - с 01.03.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">Администрация Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области - с 01.03.2016 г.</div>

18.02.2016

Минимальная заработная плата в Смоленской области.


<div style="text-align: justify;">"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей "Научно-промышленный союз" и Администрацией Смоленской области на 2016 год".</div>
Вступил в силу с 1 января 2016 года и действует по 31 декабря 2016 года. 
<div style="text-align: justify;">Определено, что с 1 января 2016 года на территории Смоленской области установлена минимальная заработная плата в размере 6400 рублей. </div>
<div style="text-align: justify;">Документ распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. </div>

17.02.2016

16.02.2016 года в Прокуратуре Смоленской области состоялось заседание комиссии.

В Прокуратуре Смоленской области состоялось очередное заседание комиссии по сложившейся задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. 
На заседании комиссии рассматривался вопрос о состоянии просроченной задолженности в регионе и мерами принимаемыми по погашению задолженности. С докладом выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Сидоренков Денис Николаевич.

16.02.2016

Шестидневная рабочая неделя

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства Российской Федерации №1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» от 24 сентября 2015 года решено перенести в 2016 году следующие выходные дни: с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, день отдыха с субботы 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля, суббота становится рабочей и на День защитника Отечества приходится 3 выходных дня - 21, 22 и 23 февраля 2016 года. 20 февраля считается предпраздничным – рабочий день становится на 1 час короче.

08.02.2016

Профстандарты


<div style="text-align: justify;">С 1 июля 2016 г. применение профстандартов станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если федеральными законами или иными нормативно-правовым актом установлены такие правила. </div>
<div style="text-align: justify;">Согласно положениям ст. 195.3 Трудового кодекса РФ характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. </div>
<div style="text-align: justify;">Статьей 4 Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" установлено право Правительства Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. </div>
<div style="text-align: justify;">Статьей 5 названного Федерального закона установлена дата вступления в силу - 1 июля 2016 г. </div>

<div style="text-align: justify;">В соответствии с п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (в ред. от 23.09.2014 N 970), профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. </div>

<div style="text-align: justify;">Таким образом, для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, в отношении которых могут быть определены особенности применения профессиональных стандартов, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя. </div>

08.02.2016

Заемный труд

С 1 января 2016 г. вступили в силу положения Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирующие условия и процедуры предоставления персонала другим физическим и юридическим лицам. В частности, введена новая ст. 56.1 Трудового кодекса РФ, содержащая определение заемного труда. Так, заемный труд - это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Согласно ст. 56.1 ТК РФ заемный труд запрещен. Это означает, что нарушение такого запрета является нарушением трудового законодательства.
 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

02.02.2016

СЕРВИС "ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР"

Работодатель или работник, может обратиться к сервису (доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф), который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме До начала 2015 года сервис «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» работал в пилотном режиме и пользователям были доступны только 10 основных направлений проверок. С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок. Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы. Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов. В текущем году Роструд намерен продолжить расширение числа проверочных листов за счет включения в перечень доступных для работодателей направлений проверок блока тем по охране труда. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных «листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. «Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. Государственная инспекция труда в Смоленской области призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/ inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

27.01.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 01 февраля по 29 февраля 2016 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 29 февраля 2016г.:</div>

<div style="text-align: justify;">ОАО "ДОРОЖНОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ № 47 -с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯСТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1"- с 01.02. 2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ОАО "СМОЛЕНСК-ФАРМАЦИЯ" - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕМИДОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"- с 01.02. 2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "НОВЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" - с 01.02.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ВЯЗЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"- с 01.02. 2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "СМОЛЕНСК-ДОРНИИ-ПРОЕКТ" - 01.02.2016 г.;

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "
САФОНОВОТРАНССЕРВИС" - с 01.02.2016 г.;

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ШУМЯЧСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"- с 01.02. 2016 г.;   </div>

<div style="text-align: justify;">УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ОГБУ "ЯРЦЕВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ" - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ПОЛИМЕРПЛАСТ" - с 01.02.2016 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">УПРАВЛЕНИЕ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СМОЛЕНСКА - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ЗАО "СКЗ" - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ЗАО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "РБДС" - с 01.02.2016 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ЮМАКОСЕРВИС" - с 01.02.2016 г.;</div>

<div style="text-align: justify;">ООО "АРКАИМ" - с 01.02.2016 г. </div>

21.01.2016

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 11 по 31 января 2016 года.

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 11 по 31 января 2016г.:

Областное государственное бюджетное учреждение "Смоленский комплексный центр социального обслуживания населения с 11.01.2016г ;

Смоленское районное потребительское общество с 11.01.2016г.;
ООО " Смоленская фанера" с 11.01.2016г.;

Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения " Сычевская центральная районная больница" с 11.01.2016 г. ;

Муниципальное казенное уреждение " Централизованная бухгалтерия" с 11.01.2016г.;

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное уреждение " Смоленский педагогический колледж" с 11.01.2016 г.;

ООО " Неста" с 11.01.2016г.

30.12.2015

В результате принятых мер инспекторского реагирования ОАО "Ситалл"погасил задолженность по заработной плате.


<div style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая выездная проверка.</div>
<div style="text-align: justify;">В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по задолженности по заработной плате перед 1600 работниками организации за октябрь-ноябрь в размере 18600 тысяч рублей. Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности согласно КоАП РФ.</div>
<div style="text-align: justify;">В декабре 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ОАО "Ситалл" погасил задолженность по заработной плате перед работниками в полном объеме.</div>

10.12.2015

Выражение благодарности Заместителю руководителя Государственной инспекции труда Сидоренкову Денису Николаевичу

<div style="text-align: justify;">Работники ООО "Совы" выразили благодарность Сидоренкову Денису Николаевичу за оперативное и качественное рассмотрение вопроса по легализации трудовых отношений.</div>

01.12.2015

Общероссийский день приема граждан

     В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления. 
  В соответствии с поручением Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций 14 декабря 2015 года с 12.00 до 20.00 должностными лицами Государственной инспекцией труда в Смоленской области будет проводиться прием граждан в рамках общероссийского дня приема граждан в День Конституции Российской Федерации по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, 2-й этаж, приемная руководителя ГИТ в Смоленской области (при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт)). Предварительная запись на прием осуществляется по номеру телефона 8 (4812) 31-19-13. 
    Схема проезда в контактной информации сайта ГИТ в Смоленской области. К компетенции государственной инспекции труда отнесены вопросы соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

30.11.2015

Выражение благодарности Заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Сидоренкову Д. Н.


<div style="text-align: justify;">Департамент Смоленской области по внутренней политике выражает глубокую признательность и искреннюю благодарность за участие и высокопрофессиональное выступление на курсах повышения квалификации 25-27 ноября 2015 года <b>Сидоренкову Денису Николаевичу</b>-заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области.</div>

24.11.2015

Государственная инспекция труда извещает работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 31 декабря 2015 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 31 декабря 2015 г.:</div>

<div style="text-align: justify;">Краснинское районное потребительское общество с 01.12.2015 г.;</div>

<div>
  <div style="text-align: justify;"> СОГБУ "Пожарно-спасательный центр" с 01.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО Ресторан "Орхидея" с 01.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО "Русич" с 03.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО "Таис" с 04.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ЗАО "Росстеклоприбор" с 07.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО "Клерк" с 07.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО "Юридическое агенство "Кардинал" с 08.12.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;"> ООО "Солид 67" с 08.12.2015 г. </div>
</div>

10.11.2015

Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует

Уважаемые работники и работодатели!
Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2016 году являются:
1,2,3,4,5,6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства;
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 24 сентября 2015 года №1017 приняло решение о переносе в 2016 году следующих выходных дней;
с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

09.11.2015

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 30 ноября 2015 года.


<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1.11. 2015 г по 30.11.2015 г.:</div>
<div>
  <div style="text-align: justify;">ООО "Теллура" с 01.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "Смоленская теплосетевая компания с 01.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "АРКАДА 2009" с 02.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "ЭНТЕРПРАЙЗ" с 09.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "Торговый Дом Смоленск-Бабаевский" с 10.11.2015 г.; </div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "ПИЦЦА-ДОМИНО" с 10.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "ЗОДИАК" с 11.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">СОГБОУ СПО "РОСЛАВЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ" с 12.11.2015г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">Муниципальное предприятие "Пассажир" с 12.11.2015 г.; </div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "РОСА" с 12.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО САЛОН МЕБЕЛИ "ПИНСКДРЕВ" с 12.11.2015 г.;</div>

  <div style="text-align: justify;">ООО "САФОНОВСКИЙ ЗАВОД ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ ПРИБОРОВ" с 13.11.2015 г.;</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">ООО "ЭКСКЛЮЗИВ" с 16.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО ФИРМА "КОМРОС" с 16.11.2015 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ОПТИМА-СЕРВИС" с 17.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ОПЫТНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" с 18.11.2015 г.; федеральное государственное казенное учреждение " Отряд федеральной противопожарной службы по Смоленской области" с 19.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "КАТРИН" с 19.11.2015 г.;  </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "ППД  ДЕВЕЛОПМЕНТ (Смоленск)" с 23.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "АЛЬФАТРАНС" с 23.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "СТИЛЬНЫЙ ДОМ" с 23.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ" с 24.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "Вкус дня" с 26.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ИП  Румянцев Виталий Викторович с 27.11.2015 г.; </div>

<div style="text-align: justify;">ООО "К.ТРАНЗИТ" с 30.11.2015 г.;</div>

<div style="text-align: justify;">Администрация муниципального образования "Сафоновский район" Смоленской области с 30.11.2015 г. </div>

07.11.2015

Информационное сообщение Минтруда России в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.

В этой связи работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте.

Учитывая изложенное, работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий.

Работникам, оказавшимся в указанной ситуации, рекомендуется заблаговременно любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.) информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения.

При наличии возможностей рекомендуется сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на имеющихся документах, связанных с пребыванием в Арабской Республике Египет в указанные периоды времени, о задержке (отмене) вылета.

При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства работника.

Справочная Федеральной службы по труду и занятости 8-800-707-88-41, официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.ru, информационно-консультационный портал Федеральной службы по труду и занятости ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ.

30.10.2015

Государственной инспекцией труда было проведено расследование тяжелого несчастного случая.


<div style="text-align: justify;">18 сентября 2015 года государственной инспекцией труда было проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 15 сентября с дорожным рабочим ЗАО ПКФ "РБДС", расположенного по адресу: Смоленская область, Смоленский район, д. Девасы, 2 км западнее. В ходе проведения расследования были установлены следующие обстоятельства. 15.09.2015 года бригада по ремонту дороги, под руководством прораба выехала на рабочее место на 321 км. Автодороги Р 120 Брянск-Смоленск. Бригада провела подготовительные работы, установила знаки безопасности согласно схемы организации дорожного движения. На регулировку движения поставили двух дорожных рабочих. Регулировщики не были обеспечены защитными касками. На одного из них был совершен наезд при падении получил травму головы. Так же в ходе расследования расследования несчастного случая должностным лицом инспекции были выявлены следующие нарушения: обстановка на момент несчастного случая работодателем не сохранена и не зафиксирована; не проведено обучение по охране труда с пострадавшим; не проинформирован об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты.</div>
<div style="text-align: justify;"> В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по статьям ч. 1,3,4, ст. 5.27.1 КоАП РФ, выявленные нарушения должны быть устранены в срок до 15.11.2015 года.</div>

29.10.2015

Новые меры к работодателям по понуждению к выполнению предписаний.

<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда обратилась в суд с заявлением к ООО "Фирма Ардекс" о возложении обязанности о выполнении предписания. Решением Промышленного суда г. Смоленска 21 сентября 2015 г. вступившем в законную силу 20 октября 2015 г.</div>
<div style="text-align: justify;"> Суд обязал общество выполнить предписание об устранении нарушения трудового законодательства, а именно: обеспечить проведения специальной оценки условий труда, обеспечить прохождения директором обучение по охране труда. </div>

27.10.2015

21 сентября 2015 года Государственной инспекцией труда была проведена проверка ООО "Доктор Савин".

21 сентября 2015 года государственной инспекцией труда была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Доктор Савин», расположенного по адресу: г. Смоленск, ул. Николаева, д. 12В. Основанием проведения проверки послужило обращение работника вышеуказанной организации. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции были выявлены следующие нарушения: работнику не выплачено пособие по уходу за ребенком; трудовой договор оформлен ненадлежащим образом; не соблюдены сроки расчета при увольнении; трудовая книжка работника в организации отсутствует; с работником не произведен инструктаж вводный и на рабочем месте;  в организации не утверждены и не разработаны правила внутреннего трудового распорядка;работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка.
 По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 23.10.2015 года, установлен контроль исполнения. Организация привлечена к административной ответственности.  

25.09.2015

Выражение благодарности главному государственному инспектору труда Лизункову Р.Э.


<div style="text-align: justify;"><b>                                        Уважаемый Петр Владимирович!</b></div>

<div style="text-align: justify;">Я, Бурдыгов Виктор Иванович, в июле месяце обратился в Гос. инспекцию труда с просьбой принять меры по устранению нарушений трудового законодательства, выразившееся в невыплате мне в день увольнения (30.04.15 г.) всех сумм, причитающих работнику от работодателя. Мое заявление рассматривал главный гос. инспектор труда Лизунков Р. Э. и принял все необходимые меры, я получил полный расчет всех не выплаченных мне сумм по заработной плате - Работодатель ООО "СААЗ" Рославльский филиал.</div>

<div style="text-align: justify;">Очень хочу поблагодарить работников гос.инспекции труда, а именно <b>Лизункова Романа Эдуардовича</b> за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, за понимание граждан, которые обращаются к Вам с просьбой оказать помощь в защите их нарушенных прав. Пожелать здоровья, успехов в работе, достойной заработной платы.</div>

23.09.2015

Всероссийское совещание по охране труда прошло в Липецкой области

ВрИО заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя Главного Государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Ломтиков П.А. 17.09.2015 г. в г. Липецке выступил с докладом, на совещании, проводимым заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Г.Г. Лекаревым.
 На совещании были освещены вопросы производственного травматизма, разработана стратегия деятельности Государственных органов, направленная на профилактику и снижение производственного травматизма, доложено о ходе проверок деятельности организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда в ЦФО.

18.09.2015

16.09.2015 года в Администрации Смоленской области состоялось очередное заседание межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;">В Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора Игоря Скобелева состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.</div>
<div style="text-align: justify;"> На заседании комиссии рассматривался вопрос о состоянии просроченной задолженности в регионе на 1 сентября 2015 года и мерами принимаемыми по погашению задолженности. С докладом выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Сидоренков Денис Николаевич. </div>

08.09.2015

8 сентября 2015 года в Смоленском государственном драматическом театре им. А.С. Грибоедова состоялся форум

<div style="text-align: justify;">8 сентября 2015 года в Смоленском государственном драматическом театре им. А.С. Грибоедова с участием государственной инспекции труда состоялся первый Смоленский региональный социально-экономический форум «Территория развития». На форуме обсуждались меры, направленные на системное развитие региона, которые предпринимает Администрация Смоленской области.</div>

01.09.2015

31 августа 2015 года в прокуратуре области состоялось межведомственное совещание


<div style="text-align: justify;">31 августа 2015 года в прокуратуре области состоялось межведомственное совещание по вопросу наличия задолженности по заработной плате в регионе и координации совместной деятельности по обеспечению соблюдения прав граждан на оплату труда.</div>
<div style="text-align: justify;"> На совещании с докладом по задолженности по заработной плате и мерами предпринимаемыми по погашению задолженности выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Сидоренков Денис Николаевич. </div>

27.08.2015

26.08.2015 года в Смоленске прошло торжественное собрание, посвященное 110-летию профсоюзного движения в России .

В этом году отмечается 110 лет образования профсоюзного движения в России.Двадцатипятилетний юбилей празднует и федерация независимых профсоюзов России. Этим событиям было посвящено торжественное собрание, которое прошло в Смоленске.
Региональное объединение организаций профсоюзов включает в свой состав 19 отраслевых организаций.Всего в области более 1300 первичных подразделений 26 общероссийских профсоюзов, объединяющих более ста тысяч человек.
В Смоленской области активно работает трехсторонняя комиссия, объединившая власти региона, работодателей и профсоюзы. Подписано соглашение о минимальной заработной плате в нашем регионе, которое призвано поддержать работников бюджетной и внебюджетной сфер региона. В этом году областной думой был принят закон, который позволил основные законопроекты, касающиеся трудящихся региона, а также проект областного бюджета рассматривать на трехсторонней комиссии с участием профсоюзов. Профактиву вручили почетные грамоты, благодарственные письма и профсоюзные награды.
 В торжественном собрании принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области - П.В.Шийко .

25.08.2015

19 августа 2015 года в Культурно-выставочном центре имени Тенишевых состоялась церемония награждения победителей и призеров рейтингового соревнования среди организаций промышленности, расположенных на территории Смоленской области .

В культурно-выставочном центре имени Тенишевых состоялось торжественное награждение победителей и призеров рейтингового соревнования за 2014 год среди организаций промышленности, расположенных на территории Смоленской области.Рейтинговое соревнование среди организаций промышленного сектора экономики проводится администрацией области в целях повышения эффективности работы и конкурентоспособности, а также общественного признания и поощрения предприятий обрабатывающей индустрии региона.
В 2014 году участники рейтинга соревновались по шести группам организаций:машиностроительный и металлургический комплекс; приборостроительный комплекс; производство товаров легкой промышленности; химический комплекс; деревообрабатывающий и полиграфический комплекс; производство товаров народного потребления.Несмотря на дефицит бюджета, региональные власти посчитали необходимым поощрить победителей и призеров, создав тем самым, мотивацию в соревновательном процессе.
По итогам рейтингового соревнования победителями и призерами конкурса стали:
1. В группе организаций машиностроительного и металлургического комплекса: 1 место- ОАО " Смоленский авиационный завод"; 2 место- ОАО " Завод Комплексные Дорожные машины им. М.И. Калинина( г. Смоленск); 3 место-ООО " СМИТ-ЯРЦЕВО".
2. В группе организаций приборостроительного комплекса: 1 место-ОАО " Сафоновский завод" Гидрометприбор"; 2 место- АО "НПП " Измеритель" ( г. Смоленск); 3 место- ОАО " Приборы контроля и регулирования техпроцессов" ( г. Сафоново)
3. В группе организаций по производству товаров легкой промышленности: 1 место- ООО " Вяземское кожевенное производство ЛТ"; 2 место- ООО " Починковская швейная фабрика"; 3 место не присуждалось в связи с наличием у организации-номинанта данной группы задолженности по налоговым платежам в областной бюджет за отчетный период.
4. В группе организаций деревообрабатывающего и полиграфического комплекса: 1 место- ООО " Игоревский деревообрабатывающий комбинат" ( Холм-Жирковский р-н); 2 место- ООО " Смоленская фанера" ( Холм-Жирковский р-н); 3 место не присуждалось в связи с наличием у организации-номинанта данной группы задолженности по налоговым платежам в областной бюджет за отчетный период.
5. В группе организаций по производству товаров народного потребления: 1 место- ОАО " ПО " Кристалл" ( г. Смоленск); 2 место- ООО " Гнездовский завод ЖБИ" ( г. Смоленск); 3 место- ООО " Комета Плюс" ( г. Демидов).
6. В группе организаций химического комплекса: 1 место-ОАО " КОЛТЕК-спецреагенты" ( г. Сафоново); 2 место ОАО " Дорогобуж" ( п. Верхнеднепровский); 3 место- ОАО " Авангард" ( г. Сафоново).
В указанном торжественном мероприятии принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области - П. В. Шийко , который является членом конкурсной комиссии.

17.08.2015

29 августа 2015 года по всей стране проводится акция " Всероссийский экологический субботник "Зеленая Россия"

 29 августа 2015 года личный состав Государственной инспекции труда в Смоленской области примет участие во Всероссийском субботнике " Зеленая Россия".

14.08.2015

13 августа 2015 года состоялось заседание Межведомственной комиссии.


<div style="text-align: justify;"> 13 августа 2015 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости.</div>
<div style="text-align: justify;"> На заседании выступил с докладом по легализации трудовых отношений заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Сидоренков Денис Николаевич. </div>

10.08.2015

Температурный режим.


<div style="text-align: justify;"> В Смоленскую область вновь вернулось лето, однако вмести с ним участились случаи обращений граждан за медицинской помощью из – за чрезмерного пребывания на солнце и в помещениях с высокой температурой окружающей среды. В связи с вышеизложенным, Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует:</div>
<div style="text-align: justify;">  Обеспечивать безопасные условия труда работодателя обязывает ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом в СанПиНе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" говорится о том, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено. Также в документе подробно описано, какая температура для каких категорий работников является максимальной. Так, офисные работники включаются в категорию "1а", и если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов по Цельсию, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 градус - 3 часа, 32 градуса - 2 часа, а 32,5 градуса - 1 час. Категории "2а" и "2б" - работники с более высокими физическими нагрузками. К первым относятся, например, те, кто постоянно двигается сам и передвигает предметы весом до одного килограмма: работники механосборочных цехов, ткацкого производства, производства машин и другие. Ко вторым относятся работники прокатных, кузнечных, литейных, сварочных цехов, металлургических предприятий, где люди постоянно ходят и передвигают предметы до 10 килограммов. Попадающие под "2а" и "2б" работники должны трудиться 8 часов при максимальной температуре плюс 27 градусов, а повышение температуры на полградуса ведет к укорочению рабочего времени на 1 час. Таким образом, при температуре 30,5 градуса их рабочий день должен длиться один час.</div>
<div style="text-align: justify;">  При повышенной температуре на рабочих местах работодатель обязан принять меры для обеспечения комфортного рабочего процесса своим сотрудникам. К таким мерам, например, может относиться охлаждение воздуха. В настоящее время существует множество способов снижения температуры. Так, можно установить кондиционеры, системы вентиляции или применять воздушное душирование (принудительная подача воздуха в определенном направлении с определенной скоростью и температурой). Однако установка таких систем во всех помещениях не всегда возможна по техническим причинам. В таком случае на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работников комнатой отдыха, где будет соблюдаться оптимальный микроклимат. Также работодатель должен обеспечить сотрудников необходимым количеством питьевой воды, так как при жаре человеку в день рекомендуется выпивать не менее 3 литров жидкости. Если и данные меры не помогают, работодатель обязан сократить время работы либо изменить режим труда и отдыха, например, перенести начало работы на более раннее время или предоставить дополнительные перерывы. Все эти изменения в соответствии с законодательством необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников, если они есть. Также порядок предоставления дополнительных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, и перерывы в обязательном порядке включаются в рабочее время. Сотрудники могут потребовать сокращения рабочего дня. Для этого им необходимо написать служебную записку, в которой будут указаны причины требований. Работодатель не имеет права проигнорировать данную записку.  При сокращении рабочего времени необходимо предпринять следующее: • издать приказ о проведении замеров температуры; • получить акт по результатам замеров; • на основании акта издать приказ о сокращении рабочего дня. В приказе указывается дата начала и предполагаемый день окончания режима сокращенного дня.</div>
<div style="text-align: justify;">  Также прописываются условия, при которых сокращенный рабочий день будет отменен. При этом могут указываться подразделения, для которых устанавливается такой режим. Работодатель, который не выполняет эти правила и не идет на встречу своим работникам, одновременно нарушает санитарные правила и трудовое законодательство. И если он не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, то для работников возникают сверхурочные часы. В этом случае необходимо обращаться не только в Государственную инспекция труда, но и в Роспотребнадзор.</div>

<div style="text-align: justify;">  За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком на 90 суток. Государственная инспекция труда в Смоленской области при проведении надзорных мероприятий особо обращает внимание на соблюдение работодателями режима труда и отдыха работников. </div>

06.08.2015

Интернет-Сервис "Электронный инспектор" Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует


<div style="text-align: justify;">   Теперь каждый работодатель сможет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства с использованием сервиса Федеральной службы по труду и занятости Интернет-сервиса «Электронный инспектор». Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая предусматривает формирование новой модели обеспечения соблюдения трудового законодательства. </div>
<div style="text-align: justify;">  Запущенный в пилотном режиме в конце 2014 года сервис «Электронный инспектор» является частью «Системы клиентоориентированных электронных сервисов для работников и работодателей», рабочее название которой «Онлайнинспекция.РФ».</div>
<div style="text-align: justify;"> «Электронный инспектор» обретает популярность среди работодателей. Он, в первую очередь, предназначен для предоставления им инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства. Сервисом также могут воспользоваться и работники, которые захотят со своей стороны оценить ситуацию в своей организации. Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы. В настоящее время пилотный сервис содержит 10 проверочных листов. В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 «проверочных листов», которые позволят охватить практически все институты трудового права и проверить соблюдение требований законодательства о труде применительно ко всем формам трудовых отношений. Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснвоание, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. </div>
<div style="text-align: justify;">   В текущем году «Электронный инспектор» помог пользователям пройти 39220 проверок, в ходе который были 34,9 тыс. фактов несоответствия указываемых данных требованиям и нормам законодательства о труде. </div>
<div style="text-align: justify;">   Новый сервис будет в полной мере отвечать стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» будет полезен и для работодателей, которые смогут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников, чьи трудовые права в результате будут соблюдаться.</div>

05.08.2015

4 августа состоялось заседание Межведомственной комиссии.

4 августа 2015 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 07.05.2012 №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», от 07.05.2012 №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», от 07.05.2012 №602 «Об обеспечении межнационального согласия», от 07.05.2012 №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации». В заседании принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Сидоренков Денис Николаевич.

31.07.2015

В Администрации Смоленской области состоялось заседание по регулированию социально-трудовых отношений.

30 июля 2015 года в Администрации Смоленской области состоялось очередное заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 На заседании выступил руководитель государственной инспекции труда Шийко Петр Владимирович с докладом по вопросу «О просроченной задолженности по заработной плате на промышленных предприятиях и в организациях Смоленской области».

28.07.2015

В результате принятых мер инспекторского реагирования ЗАО"НПП "Иста-СМ" погасила задолженность по заработной плате в полном объеме.

Государственной инспекцией в Смоленской области была проведена плановая выездная проверка.
<div> В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по задолженности по заработной плате перед 44 работниками организации в размере 1869,00 тыс. рублей. Должностное и юридическое лицо было привлечено к административной ответственности согласно КоАП РФ.</div>
<div> 27 июля 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ЗАО «НПП» Иста-СМ» погасила задолженность по заработной плате перед работниками в полном объеме. </div>

07.07.2015

Что работодателю и работнику нужно знать о нормах температуры воздуха в рабочих помещениях

Обеспечивать безопасные условия труда работодателя обязывает ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом в СанПиНе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" говорится о том, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено. Также в документе подробно расписано, какая температура для каких категорий работников является максимальной. Так, офисные работники включаются в категорию "1а", и если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов по Цельсию, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 градус - 3 часа, 32 градуса - 2 часа, а 32,5 градуса - 1 час. Категории "2а" и "2б" - работники с более высокими физическими нагрузками. К первым относятся, например, те, кто постоянно двигается сам и передвигает предметы весом до одного килограмма: работники механосборочных цехов, ткацкого производства, производства машин и другие. Ко вторым относятся работники прокатных, кузнечных, литейных, сварочных цехов, металлургических предприятий, где люди постоянно ходят и передвигают предметы до 10 килограммов. Попадающие под "2а" и "2б" работники должны трудиться 8 часов при максимальной температуре плюс 27 градусов, а повышение температуры на полградуса ведет к укорочению рабочего времени на 1 час. Таким образом, при температуре 30,5 градуса их рабочий день должен длиться один час.
При повышенной температуре на рабочих местах работодатель обязан принять меры для обеспечения комфортного рабочего процесса своим сотрудникам. К таким мерам, например, может относиться охлаждение воздуха. Сейчас существует множество способов снижения температуры. Так, можно установить кондиционеры, системы вентиляции или применять воздушное душирование (принудительная подача воздуха в определенном направлении с определенной скоростью и температурой). Однако установка таких систем во всех помещениях не всегда возможна по техническим причинам. В таком случае на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работников комнатой отдыха, где будет соблюдаться оптимальный микроклимат. Также работодатель должен обеспечить сотрудников необходимым количеством питьевой воды, так как при жаре человеку в день рекомендуется выпивать не менее 3 литров жидкости. Если и данные меры не помогают, работодатель обязан сократить время работы либо изменить режим труда и отдыха, например, перенести начало работы на более раннее время или предоставить дополнительные перерывы. Все эти изменения в соответствии с законодательством необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников, если они есть. Также порядок предоставления дополнительных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, и перерывы в обязательном порядке включаются в рабочее время. Сотрудники могут потребовать сокращения рабочего дня. Для этого им необходимо написать служебную записку, в которой будут указаны причины требований. Работодатель не имеет права проигнорировать данную записку.
При сокращении рабочего времени необходимо предпринять следующее: • издать приказ о проведении замеров температуры; • получить акт по результатам замеров; • на основании акта издать приказ о сокращении рабочего дня. В приказе указывается дата начала и предполагаемый день окончания режима сокращенного дня. 
Также прописываются условия, при которых сокращенный рабочий день будет отменен. При этом могут указываться подразделения, для которых устанавливается такой режим. Работодатель, который не выполняет эти правила и не идет на встречу своим работникам, одновременно нарушает санитарные правила и трудовое законодательство. И если он не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, то для работников возникают сверхурочные часы. В этом случае необходимо обращаться не только в Государственную инспекция труда, но и в Роспотребнадзор.
За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком на 90 суток.
Государственная инспекция труда в Смоленской области при проведении надзорных мероприятий особо обращает внимание на соблюдение работодателями режима труда и отдыха работников.

30.06.2015

30 июня 2015 г. в результате принятых мер инспекторского реагирования ООО "ПРОМЭКС" погасил задолженность по заработной плате в полном объеме.


<div style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая документарная проверка по оплате труда в отношении организации ООО "ПРОМЭКС".</div>
<div style="text-align: justify;"> В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по задолженности по заработной плате перед работниками организации за апрель 2015 г. составляла в размере 231 тыс.руб. перед 37 работниками, за май 2015 г. составляла в размере 1 386 тыс. руб. перед 149 работниками.</div>
<div style="text-align: justify;"> Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности на основании ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. </div>
<div style="text-align: justify;">30 июня 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ООО "ПРОМЭКС" погасил задолженность по заработной плате перед работниками в полном объеме.</div>

25.06.2015

10 июня 2015 г.Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена проверка МБУ "Хозяйственно-эксплутационное управление Смоленского района Смоленской области".


<div style="text-align: justify;">10 июня 2015 года государственной инспекцией труда была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении МБУ «Хозяйственно-эксплуатационное управление Смоленского района Смоленской области», расположенного по адресу: Смоленская область, Смоленский район, с. Пригорское, ул. Спортивная, д. 2. Основанием проведения проверки послужило обращение работника вышеуказанной организации. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции были выявлены следующие нарушения:  нарушен порядок и срок выплат заработной платы работнику организации, не произведена доплата за работу в ночные часы, не произведена оплата за работу в сверхурочное время, так же за работу в праздничные дни, с работниками организации не проводились повторные инструктажи по охране труда в установленные сроки, работник не ознакомлен с картой аттестации своего рабочего места, график сменности работы доводятся позднее чем за один месяц. По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 30.06.2015 года, установлен контроль исполнения. Организация привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей. В результате контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права 10 человек.</div>

24.06.2015

19 июня 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ОАО "Ярцевский литейный завод" погасил задлженность по заработной плате в полном объеме. Задолженность по состоянию на 1 мая 2015 г. составляла 387 тыс. руб., на 1 июня 172 тыс. руб.


<div style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая документарная проверка по оплате труда в отношении организации ОАО "Ярцевский литейный завод". В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по имеющейся задолженности по заработной плате в отношении 82 работников.</div>
<div style="text-align: justify;">По итогам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Также юридическое лицо было привлечено к административной ответственности на основании ч. 1ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей.</div>
<div style="text-align: justify;">19 июня 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ОАО «Ярцевский литейный завод» погасил задолженность по заработной плате в полном объеме.</div>
<div style="text-align: justify;">Данная организация находится на постоянном контроле государственной инспекции труда.</div>

22.06.2015

19 мая 2015 г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена плановая выездная проверка СОГБОУ СПО "Духовщинский аграрно-тезнический техникум".


<div style="text-align: justify;">19 мая 2015 года государственной инспекцией труда была проведена плановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении СОГБОУ СПО «Духовщинский аграрно-технический техникум», расположенного по адресу: Смоленская область, г. Духовщина, ул. Карла Либкнехта, д. 53/73. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции были выявлены следующие нарушения::работники не ознакомлены под роспись с приказами о принятии на работу и об увольнении, нарушен порядок и срок выплат заработной платы работникам учреждения, работникам учреждения не предоставлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, личные карточки работников, трудовые договора и трудовые книжки учреждения ведутся с нарушением норм трудового законодательства, не утверждена форма расчетного листка приказом работодателя; работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков, не предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за вредные и (или) опасные условия труда. По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 02.06.2015 г., установлен контроль исполнения. Учреждение привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35 тысяч рублей.</div>

18.06.2015

9 июня 2015 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая выездная проверка ОГБУЗ "Смоленский областной наркологический диспансер"


<div style="text-align: justify;">09 июня 2015 года государственной инспекцией труда была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ОГБУЗ «Смоленский областной наркологический диспансер», расположенного по адресу: г. Смоленск, ул. Большая Советская, д. 4. Основанием проведения проверки послужило обращение работника вышеуказанного учреждения. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции было выявлено, что работница была незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания , в результате чего приказ об дисциплинарном взыскании был издан с нарушениями требований трудового законодательства и подлежит отмене.Также в этом учреждении были выявлены и другие нарушения. Работники занятые на работе в отделении платных услуг не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, не заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в письменной форме, графики сменности ведутся с нарушением норм трудового законодательства. По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 30.06.2015 года, установлен контроль исполнения. В качестве мер административного реагирования, на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, учреждение было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. руб., и по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ в размере 50 тыс. руб. В результате контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права 14 человек.</div>

15.06.2015

Выдача документов, связанных с работой, и их копий.


<div style="text-align: justify;">     В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.</div>
<div style="text-align: justify;">    В настоящее время возникают трудности в выдаче бывшим работникам документов связанных с их работой. В некоторых случаях работодатели указывают, что на момент обращения за выдачей документов работник уже не состоит с администрацией в трудовых отношениях. В свою очередь действие ст. 62 ТК РФ на бывших работников не распространяется. Данные документы могут быть истребованы только по запросу компетентных органов (например, суда) либо предоставлены согласно Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». </div>
<div style="text-align: justify;">   Подобные нарушения трудового законодательства, свидетельствуют о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей сотрудников отдела кадров, а также об отсутствии контроля за их действиями со стороны руководства, то есть о невыполнении требований Трудового кодекса РФ.</div>
<div style="text-align: justify;">    В целях недопущения подобных фактов нарушения трудового законодательства при выдаче документов, связанных с трудовыми отношениями работника следует руководствоваться буквальным толкованием ст. 62 ТК РФ.</div>
<div style="text-align: justify;">     Трудовым законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче бывшему работнику документов ни по периоду, ни по сроку давности, прошедшему со дня увольнения.</div>
<div style="text-align: justify;">   На работающего работника, так и бывшего работника распространяются в полном объеме нормы ст.62 Трудового кодекса РФ. </div>
<div style="text-align: justify;">      При нарушении сроков выдаче работнику документов связанных с его трудовой деятельностью ответственные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.</div>

11.06.2015

Приоритетные направления деятельности в работе управляющих делами администраций муниципальных районов и городских округов Смоленской области.

<div style="text-align: justify;">10 июня 2015 года Департаментом Смоленской области по внутренней политике с участием государственной инспекции труда в лице заместителя руководителя государственной инспекции труда по правовым вопросам Сидоренкова Дениса Николаевича состоялся семинар "Приоритетные направления деятельности в работе управляющих делами администраций муниципальных районов и городских округов Смоленской области".</div>

05.06.2015

О совершенствовании работы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений.

5 июня 2015 года в Администрации Смоленской области состоялся семинар "О совершенствовании работы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений". В семинаре принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда по правовым вопросам Сидоренков Денис Николаевич.

28.04.2015

ООО "МЕТАВТО" Сертификат доверия работодателю


<div style="text-align: justify;">28 апреля 2015 года в государственной инспекции труда в Смоленской области в рамках празднования Всемирного дня охраны труда заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области Федоров А.Б. вручил «Сертификат доверия работодателю» ООО «Метавто» и внесли данную организацию в реестр работодателей гарантировано соблюдающих трудовые права работников на территории Смоленской области.</div>

27.04.2015

Всемирная неделя охраны труда

Федоров А.Б..- заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) принял участие в работе Первой Всероссийской неделе охраны труда «Вместе к устойчивому развитию России», проходящей в Главном медиацентре (Сочи Экспоцентр) в г. Сочи, приуроченному к Всемирному Дню охраны труда. Всероссийская неделя охраны труда - это глобальная дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В рамках недели работали специализированные консультационные пункты, в которых давались консультации по всему комплексу вопросов деятельности организации, связанных с реализацией конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В течение недели на 12 площадках прошло более 90 мероприятий (конференции, семинары, панельные дискуссии, круглые столы) по священные актуальным вопросам: предоставления гарантий и компенсаций, социальной защиты, страхования и пенсионного обеспечения работников; пути снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; специальной оценки условий труда в различных отраслях; обучение и повышение квалификации в области охраны труда; совершенствования нормативной правовой базы в сфере труда; эффективности федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, даны предложения по совершенствованию надзорной деятельности.

22.04.2015

Департамент Смоленской области по внутренней политике выражает благодарность Сидоренкову Денису Николаевичу - заместителю руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области

Департамент Смоленской области по внутренней политике выразил благодарность Сидоренкову Денису Николаевичу - заместителю руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области за высококвалифицированное выступление на обучающих тематических семинарах для специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области по кадровой работе по вопросу "Новое в законодательстве в сфере труда".

24.03.2015

Всемирный день охраны труда в 2015 году:"Вместе повысим культуру профилактики в охране труда"

     Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует, что 28 апреля 2015 года проводится Всемирный день охраны труда. Он посвящен скорби и памяти по людям труда, отдавшим свои жизни на рабочих местах, и подтверждения решимости работников бороться за улучшение условий труда, за сокращение числа несчастных случаев и заболеваний на рабочем месте.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2015 году: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда» 
     Всемирный день охраны труда имеет своей целью привлечь внимание всей общественности к нерешенным проблемам охраны труда, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.
      Поддерживая инициативу Международной организации труда, призываем работодателей, работников и профсоюзные организации Смоленской области повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия, которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда.
   Культурный - значит грамотный, в том числе и в области норм и требований безопасности и охраны труда, и цель каждого работника поддерживать свою грамотность на высшем уровне, а работодателя всячески этому способствовать и создавать все условия, чтобы работники были профессионалами своего дела.
     Предупрежден - значит, вооружен, именно для этого служит профилактика, выяснить, что и где требует доработки, исправлений или вовсе кардинальных изменений.
  До Всемирного дня охраны труда осталось чуть более месяца, тема определена, поэтому необходимо повысить свою культуру охраны труда через проведение профилактических мероприятий в организации и подвести итоги деятельности к 28 апреля, чтобы затем ставить и решать новые задачи в области безопасности и охраны труда, ведь обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников наша основная задача.

19.03.2015

18.03.2015 в Государственной инспекции труда в Смоленской области было проведено дистанционное тестирование лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда.


<div style="text-align: justify;">18.03.2015 в Государственной инспекции труда в Смоленской области было проведено дистанционное тестирование лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. Кандидат успешно прошел тестирование, процент правильных ответов составил 97,5 % . По итогам тестирования ему был вручен индивидуальный протокол результатов тестирования.</div>

02.03.2015

Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте

Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует, что 28 марта 2014 года приказом Минтруда России № 155н утверждены (зарегистрированы в Минюсте от 5 сентября 2014 года № 33990) Правила по охране труда при работе на высоте, которые опубликованы в Российской газете 5.11. 2014 года № 251 (6523), размещены в СПС «Консультант-Плюс», на сайте Минтруда России http://www.rosmintrad.ru/docs/mintrud/orders/292/ и вступают в силу с 6 мая 2015 года. 
Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют принципиально новый порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. 
Требования Правил распространяются на работников и работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм. 
В целях надлежащей подготовки работодателей и работников к вступлению в силу указанных Правил, и в соответствии с требованиями статьи 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, необходимо организовать изучение этих Правил. В срок до 6 мая 2015 года пройти внеочередную проверку знаний Правил.
При вступлении в силу Правил по охране труда на высоте работодателям необходимо пересмотреть отдельные документы, связанные с выполнением работ на высоте, в том числе инструкции по охране труда при работе на высоте.
Из всего вышеизложенного следует, что с 6 мая 2015 года к самостоятельной работе на высоте могут быть допущены только работники, прошедшие проверку знаний по охране труда и получившие Удостоверение о допуске к работе на высоте в соответствии с требованиями указанных Правил. 
Кроме этого в соответствии с требованиями п.З ст.5.27.1 КоАП, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, установлен штраф на должностных лиц и ИП в размере от 15 до 25 тыс. рублей, на организацию от 110 до 130 тыс. рублей.

16.02.2015

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении проверок в период c 16.02.2015 по 28.02.2015

-Смоленское областное государственное бюджетное  общеобразовательное учреждение "Школа-интернат среднего (полного) общего образования с углубленным изучением отдельных предметов имени Кирилла и Мефодия" с 16.02.2015
-Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Смоленскснаб" с 16.02.2015
- БОРИСОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА с 16.02.2015
-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД СВАРОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ "КАВИК"с  17.02.2015
-Областное бюджетное учреждение культуры "Смоленский государственный драматический театр имени А.С.Грибоедова" с 18.02.2015
-ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКАЯ ЧУЛОЧНАЯ ФАБРИКА" с 19.02.2015
-ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАКСО-СЕРВИС" с 20.02.2015

10.02.2015

5 февраля 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования ФЛ ОАО "Е-4 Центрэнергомонтаж" погасил задолженность по заработной плате в размере 7 млн 557 тыс. 929 руб.

22 января 2015 года государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая документарная проверка по оплате труда в отношении организации ФЛ ОАО "Е-4 Центрэнергомонтаж".В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по имеющейся задолженности по заработной плате в размере 7 млн. 735 тыс. 563 руб. в отношении 297 работников.По итогам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Также юридическое лицо было привлечено к административной ответственности на основании ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.
5 февраля 2015 года в результате принятых мер инспекторского реагирования вышеуказанная организация погасила задолженность по заработной плате в размере 7 млн 557 тыс. 929 руб.Данная организация находится на постоянном контроле государственной инспекции труда.

06.02.2015

5 февраля 2015 года Заместитель руководителя государственной инспекции труда по правовым вопросам Сидоренков Д.Н. принял участие в рабочем совещании по вопросам снижения неформальной занятости в Смоленской области

5 февраля 2015 года в Администрации Смоленской области состоялось рабочее совещание( видеоселектор с муниципальными образованиями) по вопросам снижения неформальной занятости в Смоленской области.
В совещании принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда  по правовым вопросам  Сидоренков Д.Н., который входит в состав Межведомственной комиссии Смоленской области по вопросам снижения неформальной занятости в регионе.

04.02.2015

28 января 2015 года заместитель руководителя по правовым вопросам Сидоренков Д.Н. принял участие в семинаре ,который проходил в Администрации Рославльского района Смоленской области

28.01.2015 г. Заместитель руководителя по правовым вопросам Сидоренков Д.Н. принял участие в семинаре,проводимом в Администрации Рославльского района Смоленской области, где обсуждались изменения трудового законодательства, вступившие в силу с 01.января 2015 года

03.02.2015

16 января 2015 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по заявлению работника была проведена внеплановая документарная проверка ОГБУЗ Демидовская ЦРБ

16 января 2015 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по заявлению работника была проведена внеплановая документарная проверка ОГБУЗ Демидовская ЦРБ по вопросам соблюдения норм трудового законодательства в части  порядка привлечении к дисциплинарной ответственности.
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения в части наложения работодателем на работника дисциплинарного взыскания и последующего его увольнением.
По результатам проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об отмене приказа об увольнении, возмещении работнику неполученного заработка, выплаты денежной компенсации, получении экземпляра  трудового договора.
Установлен  контроль за исполнением предписания.  
В качестве мер административного реагирования  ОГБУЗ Демидовская ЦРБ привлечена к ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 руб.
Посредством принятия своевременных мер инспекторского реагирования были восстановлены трудовые права работника ОГБУЗ.  

03.02.2015

28 января 2015 Государственной инспекцией труда в Смоленской области в отношении ООО « Гео» была проведена плановая выездная проверка.

28 января 2015 Государственной инспекцией труда в Смоленской области в отношении ООО « Гео»  была проведена плановая выездная проверка.
В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции был выявлен ряд нарушений: в части оформления трудовых книжек, нарушений сроков оплаты отпусков, не ознакомлении работников с правилами внутреннего трудового распорядка, не установлении  конкретных сроков выплаты заработной платы.
По результатам проведения проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений по отношению к 17 работникам общества.
Установлен  контроль за исполнением предписания.  
Также юридическое лицо было привлечено к административной ответственности на основании части 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 40  000 рублей., должностное лицо в размере 3 000 руб.

03.02.2015

3 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена по коллективному обращению работников внеплановая выездная проверка ОАО «Васьково» по оплате труда

3 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена по коллективному обращению работников внеплановая выездная проверка  ОАО «Васьково» по оплате труда.
В ходе проведения проверки в отношении 64 работников были выявлены нарушения по имеющейся задолженности по заработной плате в сумме 556 300 рублей.
По результатам проведения проверки должностным лицом инспекции было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Установлен  контроль за исполнением предписания.  
В качестве мер административного реагирования ОАО «Васьково»  привлечено к административной ответственности на основании части 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35 000  рублей.

03.02.2015

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 15 февраля 2015 года

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 15 февраля 2015 года:

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛТРА" с 01.02.2015

-ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ" с 02.02.2015

-ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛВИД"  с 02.02.2015

-ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ВОЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВОЙСКОВОЙ ПРОТИВОВОЗДУШНОЙ ОБОРОНЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕНИ МАРШАЛА СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.М. ВАСИЛЕВСКОГО" с 02.02.2015

-Общество с ограниченной ответственностью "ВКП ЛТ" с 02.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЗАБУДОВА" с  03.02.2015

-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" с 03.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АФИНА" с 04.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИЛ ФИСТ" с 04.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГЕНТСТВО ОЦЕНКИ ПИРАМИДА" с 05.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУРИСТИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО "ЛАЗУРНЫЙ БЕРЕГ" с 06.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕКИЛА ХАУС" с 06.02.2015

-Первичная организация областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский технологический колледж" Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации с 06.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРКАВТО" с 09.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ" с 09.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРОДЪ" с 10.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНАЛИТТЕПЛОКОНТРОЛЬ" с 10.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГНЕЗДОВО" с 10.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР-КЛАСС" с 11.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТЕКЛО-ЛЮКС" с 11.02.2015

-Общество с ограниченной ответственностью "Фортуна" с 12.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИТ-СТОП" с 12.02.2015

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙАРХДИЗАЙН" с 12.02.2015

-муниципальное бюджетное  общеобразовательное учреждение  лицей № 1 им. академика Б.Н. Петрова города Смоленска с 12.02.2015

-ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ" с 13.02.2015

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Смоленской области в период с 28.01.2014г. по 03.02.2014г. проведена плановая выездная проверка ООО «КОНДИТЕРТОРГ».

Государственной инспекцией труда в Смоленской области в период с 28.01.2014г. по 03.02.2014г. проведена плановая выездная проверка ООО «КОНДИТЕРТОРГ».
По результатам проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части: -неполучении работниками на руки экземпляров  трудовых договоров; отсутствии правил внутреннего трудового распорядка; выплаты заработной платы один раз в месяц; не ознакомлении работников с графиком отпусков на 2014 и 2015гг.; отсутствии извещения работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала; непроведения специальной оценки условий труда.
По фактам выявленных нарушений должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении, установлен контроль исполнения.
В качестве мер административного реагирования директор общества привлечен к административной ответственности по каждому составу нарушений, предусмотренных  ч.1 ст. 5.27 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

31.12.2014

30.12.2014 г. в Прокуратуре Смоленской области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям и иным правонарушениям в сфере экономики.

30.12.2014 г. заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области по правовым вопросам Сидоренков Д. Н.  принял участие в заседании межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям и иным правонарушениям в сфере экономики, на котором обсуждался вопрос о задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области с целью выработки комплексных мер по ее погашению.

31.12.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в январе 2015 года.

Общество с ограниченной ответственностью "Парк-отель" Вольские дачи"- с 12.01.2015 г.

-Общество с ограниченной ответственностью "Фаворит-продукт"- с 12.01.2015 г.

-Общество с ограниченной ответственностью "Редукторные механизмы" -с 14.01.2015 г.

-Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Колледж Смоленского Гуманитарного Университета"- с 15.01.2015 г.

-ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСФЭ"-с 16.01.2015 г.

-Общество с ограниченной ответственностью "Росл-Шпагат"- с 19.01.2015 г.

-Унитарное муниципальное предприятие "Транспорт"- с 20.01.2015 г.

-Общество с Ограниченной Ответственностью "Управление монолитных работ"- с 20.01.2015 г.

-Общество с Ограниченной Ответственностью "Автоимпорт"- с 21.01.2015 г.

-Областное Государственное Казенное Учреждение "Дирекция особо охраняемых природных территорий смоленской области"-с 23.01.2015 г.

-Закрытое акционерное общество "Смоленский трест инженерно-строительных изысканий"- с 27.01.2015 г.

Общество с Ограниченной Ответственностью "кабельные технологии"-с 28.01.2015 г.

Общество с Ограниченной Ответственностью "КондитерТорг"-с 28.01.2015 г.

Общество с Ограниченной Ответственностью "ГЕО"-с 28.01.2015 г.

Общество с Ограниченной Ответственностью "АМУЛЕТ"- с 29.01.2015 г.

Муниципальное Унитарное Предприятие "Автоколонна-1308"-с 30.01.2015 г.

18.12.2014

ООО «МинералТрансКомпани» было признано виновным в совершении административного правонарушения

В отношении ООО «МинералТрансКомпани» должностным лицом инспекции составлен протокол об административном правонарушении по  ч.2 ст. 19.4.1. КоАП РФ, «не представлены документы, необходимые для проведения расследования несчастного случая, произошедшего 09.02.2014 года с работником данной организации»- воспрепятствование законной деятельности должностного лица по проведению проверки.
Действия ООО «МинералТрансКомпани» квалифицированы по ч.3 ст. 19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи ООО «МинералТрансКомпани» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 19.4.1 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей.

18.12.2014

17 декабря 2014 года состоялось заседание экспертной рабочей группы по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

17 декабря 2014 года в Администрации Смоленской области под председательством Заместителя Губернатора Смоленской области Окуневой О.В. состоялось заседание экспертной рабочей группы по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинациям: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, за развитие кадрового потенциала, за формирование здорового образа жизни». В работе заседания принял участие заместитель руководителя по охране труда Федоров А.Б.

08.12.2014

В ноябре 2014 года своевременно принятые меры инспекторского реагирования позволили погасить имеющуюся в регионе задолженность по заработной плате в размере 24 млн. 949 рублей.

В ноябре 2014 года своевременно принятые меры инспекторского реагирования позволили погасить имеющуюся в регионе задолженность по заработной плате в размере 24 млн. 949 рублей.
 В число должников были включены следующие организации:
 -ООО «Ярцевский ХБК»;
-Филиал ОАО «Еч-ЦЭМ»;
-ООО «СЭЗ-Энерго»;
-ЗАО «СААЗ АМО ЗИЛ»;
-ООО «Опытно-механический завод».
Мерами инспекторского реагирования восстановлены права более 1000 работников. На данный момент, вышеуказанные организации находятся под контролем государственной инспекции труда и принимаемые меры позволяют надеяться в будущем на своевременное получение каждым работником заработной платы.

28.11.2014

28 ноября 2014 состоялось заседание Межведомственной комиссии Смоленской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

28 ноября 2014 года под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Н. М. Кузнецова состоялось заседание  Межведомственной комиссии Смоленской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. В работе комиссии принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.

28.11.2014

27 ноября 2014 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области.

27 ноября 2014 года в Администрации Смоленской области  под председательством заместителя Губернатора Смоленской области Н. М. Кузнецова состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области.
 На нем был рассмотрен вопрос:   «Об организации работы и проблемах, возникающих при трудоустройстве граждан Украины, прибывших на территорию Смоленской области в связи с происходящим на территории Украины вооруженным конфликтом, и проживающих в пунктах временного размещения». В работе  комитета принял участие заместитель руководителя  государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.

07.11.2014

Участие заместителя руководителя ГИТ по охране труда в совещании по вопросу «О специальной оценке условий труда в государственных учреждениях Смоленской области»

Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области по охране труда - Федоров А. Б. принял участие и выступил на совещании с профессиональным активом, руководителями и специалистами по охране труда государственных учреждений по вопросу «О специальной оценке условий труда в государственных учреждениях Смоленской области».

07.11.2014

06.11. 2014 г. заместители руководителя по правовым вопросам - Сидоренков Д. Н. и по охране труда- Федоров А.Б. в прямом эфире ответили на вопросы граждан

06.11. 2014 г. заместители руководителя по правовым вопросам - Сидоренков Д. Н. и по охране труда- Федоров А.Б. в прямом эфире ответили на вопросы граждан в части новых изменений в кодексе об административных правонарушениях, которые вступят в силу с 01.01.2015 г., о порядке проведения и задачах специальной оценки условий труда, а также об отдыхе в новогодние праздники.

24.10.2014

24.10.2014 года заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области по правовым вопросам- Д.Н. Сидоренков принял участие в семинаре на тему «О совершенствовании работы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений"

<p>24.10.2014 года заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области по правовым вопросам- Д.Н. Сидоренков принял участие в семинаре в режиме видео- конференц- связи на тему «О совершенствовании работы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений».Семинар проводило Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций.</p>

24.10.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 1 ноября по 1 декабря 2014 года.

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 1 ноября по 1 декабря 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад для детей раннего возраста № 42 "Чайка" города Смоленска с 5 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детская музыкальная школа имени М.И. Глинки г. Ельни Смоленской области с 9 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Комбинат школьного питания" с 10 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 8 "Ручеек" г.Сафоново с 10 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 г. Рудни с 10 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 г. Рудни с 10 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Потребительское общество "Общепит" п. Стодолище с 11 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 18 города Смоленска с 11 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Дантист" с 11 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 25 "Пчёлка" города Смоленска с 12 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 15 города Смоленска  с 12 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр детского творчества" г. Ярцево, Смоленской области с 13 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Гагаринский машиностроительный завод" с 17 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "СЭЗ-Энерго" с 17 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Закрытое акционерное общество "Инженерный центр "ЭЛЕКТРОЛУЧ" с 18 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Кондиция-М" с 19 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва №5 с 19 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Игоревский детский сад "Ёжик" Холм-Жирковского района Смоленской области с 20 ноября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Закрытое акционерное общество "ЛАВИС-ТРАНЗИТ" с 26 ноября 2014 года.</p>

21.10.2014

20.10.2014 г. в прокуратуре Смоленской области состоялось межведомственное совещание по вопросу наличия задолженности по заработной плате в регионе

<p style="text-align: justify">20.10.2014 г. в прокуратуре Смоленской области  состоялось межведомственное совещание по вопросу наличия задолженности по заработной плате в регионе и координации совместной деятельности по обеспечению соблюдения прав граждан на оплату труда. Участие в межведомственном совещании принял заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Сидоренков Денис Николаевич.</p>

10.10.2014

09.10.2014 г. В аппарате полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе состоялась рабочая встреча с руководителем ГИТ в Смоленской области П.В. Шийко.

<p style="text-align: justify">09.10.2014 г. В аппарате полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе состоялась рабочая встреча с руководителем ГИТ в Смоленской области П.В. Шийко. Руководитель инспекции проинформировал Федерального инспектора по Смоленской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе А.П. Брылева о результатах работы контрольно-надзорного органа за 9 месяцев 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">Обсуждены вопросы погашения просроченной задолженности перед работниками предприятий Смоленской области в текущем году. На 01.10.2014 года указанная задолженность составляет 27899 тыс.руб.</p>
<p style="text-align: justify">В ходе рабочей встречи выработаны комплексные меры по эффективности погашения задолженности по заработной плате предприятиями области.</p>

26.09.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 01 по 15 октября 2014 года.

<p>-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 г.Демидова Смоленской области с 01.10.2014 г.</p>
<p>-Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский строительный колледж" с  01.10.2014 г.</p>
<p>-Смоленское муниципальное унитарное предприятие "Горводоканал"  с 01.10.2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "СмолВторМет" с 02.10.2014 г.</p>
<p>-Смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище № 12 г. Вязьмы" с 02.10.2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "АСВ" с 06.10.2014 г.</p>
<p>-Открытое акционерное общество "НК "Роснефть"- Смоленскнефтепродукт" с 06.10.2014 г.</p>
<p>-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 13 "Земляничка" города Смоленска с 07.10.2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "Телекомпания СНТ" с 08.10.2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Феникс"" с 08.10.2014 г.</p>
<p>-Сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Двуполяны" с 13.10.2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "РАДАР" с 14.10. 2014 г.</p>
<p>-Общество с ограниченной ответственностью "Монолит Плюс" с 14.10. 2014 г.</p>
<p>-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 21 имени Н.И. Рыленкова города Смоленска с 14. 10. 2014 г.</p>
<p>-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 44 "Красная Шапочка" города Смоленска с 14.10.2014 г.</p>
<p>-Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Культурный центр "Заднепровье" г. Смоленска с 14.10.2014 г.</p>
<p> </p>

12.09.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 15 сентября по 1 октября 2014 года.

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 15 сентября по 1 октября 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "ГЛИНОЗЕМ" с 16.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 46 города Смоленска с 16.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 12 "Буратино" города Смоленска с 17.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Холм-Жирковский детский сад "Теремок" Холм-Жирковского района Смоленской области с 22.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Кирпичный завод" с 22.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Гарант-Сервис-Смоленск" с 23.09.2014</p>

11.09.2014

Заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам) назначен Сидоренков Денис Николаевич.

<p style="text-align: justify">Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 сентября 2014г. № 526-рк Заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам) назначен Сидоренков Денис Николаевич.</p>
<p style="text-align: justify">Коллеги поздравляют Дениса Николаевича с назначением и желают дальнейших успехов в работе и жизни!</p>

25.08.2014

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 15 августа по 1 сентября 2014 года.

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32 "Ежик" города Смоленска с 18.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Закрытое акционерное общество "АЛЬТЕРНАТИВА" с 25.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "АЛМАЗ СЕРВИС" 25.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Юнитрейд" с 26.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Открытое акционерное общество "Васьково" с 27.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Славяночка" с 27.08.2014</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p> </p>
<p> </p>

25.08.2014

Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 1 сентября по 15 сентября 2014 года.

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify">-Открытое акционерное общество "Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта" с 01.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 г. Демидова Смоленской области с 01.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Потребительское общество "Колос" п. Стодолище с 02.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Угранский карьер" с 02.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Медицинский центр "Грин холл" с 02.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида "Мишутка" г. Десногорска Смоленской области c 03.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Производственная Компания "Бел-КРЕП" c 03.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Чартер-Смоленск" с 03.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 38 города Смоленска с 08.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 14 города Смоленска с 08.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Смоленское муниципальное унитарное предприятие "Заднепровский продовольственный рынок" с 08.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Трансрезерв" с 09.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Залужье 365" с 10.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Муниципальное унитарное предприятие "Межевание земель"Администрации муниципального образования "Починковский район" Смоленской области с 10.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "АРЕКС" с 10.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "Бухгалтер-Сервис" с 11.09.2014</p>
<p style="text-align: justify">-Общество с ограниченной ответственностью "ГОЛД" с 15.09.2014</p>

31.07.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 1 августа по 15 августа 2014 года

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "ВестТрансЛайн" с 01.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 24 города Смоленска с 04.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида № 7 города Смоленска с 04.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное Бюджетное учреждение культуры "Монастырщинский районный культурно-досуговый центр"</p>
<p style="text-align: justify">С 04.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Малекс" с 04.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 21 города Смоленска с 05.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 29 "Стриж" города Смоленска с 05.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Слава" с 06.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Электромонтажник" с 06.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 69 "Чайка" города Смоленска с 06.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Рыбковский детский сад с 11.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида № 2 "Россияночка" города Смоленска с 11.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 16 города Смоленска с 12.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 51 "Росинка" города Смоленска с 12.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 9 "Берёзка" города Смоленска с 12.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное учреждение культуры"Дорогобужский районный историко-краеведческий музей" муниципального образования "Дорогобужский район" Смоленской области с 12.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 "Ивушка" города Смоленска с 13.08.2014</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Смоленская кондитерская фабрика" с 13.08.2014</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

14.07.2014

В Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора О.В. Окуневой прошло заседание Межведомственной комиссии по реализации на территории Смоленской области указов, подписанных Президентом Российской Федерации 7 мая 2012 года

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/072014/14072014.jpg" width="229" height="153" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p><strong>В Администрации Смоленской области под председательством заместителя Губернатора О.В. Окуневой прошло заседание Межведомственной комиссии по реализации на территории Смоленской области указов, подписанных Президентом Российской Федерации 7 мая 2012 года и определяющих социальную политику государства на долгосрочную перспективу. В работе комиссии принял участие и выступил с докладом о проведении контрольно- надзорных мероприятий в областных государственных учреждениях в части исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»</strong> <b>заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б</b>. <b>Обратив особое внимание на реализацию такой социально значимой задачи как поэтапное повышение средней заработной платы работников бюджетной сферы и уменьшения дисбаланса между должностями  в бюджетных отраслях; дальнейшее проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах по безусловному исполнению указов.</b></p>

03.07.2014

Заместитель руководителя ГИТ Федоров А.Б. принял участие в подведении итогов рейтингового соревнования

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/072014/03072014.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">3 июля 2014 года в Администрации Смоленской области состоялась церемония награждения победителей и призеров рейтингового соревнования среди организаций промышленности по итогам 2013 года. Участие в мероприятии принял заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>

01.07.2014

Пресс-конференция с участием должностных лиц Государственной инспекции труда в Смоленской области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/072014/11112.jpg" width="215" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /> 26 июня 2014 года состоялась пресс-конференция с участием руководителя ГИТ в Смоленской области Шийко П.В. и заместиетля ГИТ в Смоленской области Федорова А.Б. по вопросам исполнения Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. в части проведения специальной оценки условий труда, а также надлежащего соблюдения норм трудового законодательства по обеспечению работодателями безопасных условий труда. Видео пресс-конференции транслировалось на телеканале РенТВ-Смоленск 28 июня.</p>

01.07.2014

ГИТ Смоленской области информирует работников и работодателей по вопросам соблюдения норм трудового законодательства в части предоставления отпуска

<p style="text-align: justify"><strong>РЕКОМЕНДАЦИИ Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников</strong></p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на отдых, включая предоставление каждому работающему по трудовому договору оплачиваемого ежегодного отпуска (часть 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации).</p>
<p style="text-align: justify">В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуска являются одним из видов времени отдыха.</p>
<p style="text-align: justify">Обеспечение права каждого работника на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 2 ТК РФ).</p>
<p style="text-align: justify">Право работника на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением оплачиваемого ежегодного отпуска, дополнительно закреплено в статье 21 ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify">В случае если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то оно должно быть реализовано при увольнении. Статья 127 ТК РФ предусматривает два способа реализации данного права:</p>
<p style="text-align: justify"><span>-<span>           </span></span>выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;</p>
<p style="text-align: justify"><span>-<span>           </span></span>предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением по письменному заявлению работника (за исключением случаев увольнения за виновные действия).</p>
<p style="text-align: justify">На практике возникают вопросы по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, в частности, об обязанности работодателя выплатить полную компенсацию работнику, проработавшему в организации более одного года и увольняемому в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.</p>
<p style="text-align: justify">Порядок расчета такой компенсации установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее - Правила).</p>
<p style="text-align: justify">В силу части первой статьи 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify">Поскольку ТК РФ не регламентирует порядок расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска, то в этой части необходимо руководствоваться вышеуказанными Правилами.</p>
<p style="text-align: justify">На основании пункта «а» части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.</p>
<p style="text-align: justify">Данную норму необходимо рассматривать в системной взаимосвязи с другими положениями Правил.</p>
<p style="text-align: justify">Общие положения о реализации права на отпуск закреплены в статье 1 Правил.</p>
<p style="text-align: justify">Каждый работник, проработавший у данного нанимателя не менее 5 1/2 месяцев, имеет право получить очередной отпуск. Очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году. Право на следующий очередной отпуск в счет нового рабочего года возникает у работника по истечении 5 1/2 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года (части 1-3 статьи 1 Правил).</p>
<p style="text-align: justify">Таким образом, Правила неразрывно связывают право на отпуск с рабочим годом работника.</p>
<p style="text-align: justify">Статья 28 Правил конкретизирует общие положения о праве на отпуск применительно к компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Часть вторая данной статьи устанавливает, что увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Следовательно, и в части третьей данной статьи, определяющей иные случаи выплаты полной компенсации при увольнении, речь идет о периоде, за который предоставляется отпуск (рабочий год), а не об общей продолжительности работы у данного работодателя.</p>
<p style="text-align: justify">Иное толкование данной нормы означало бы неравное положение " работников, проработавших в организации менее года, и работающих более длительный срок, т.е. наличие дискриминации.</p>
<p style="text-align: justify">Запрет дискриминации в сфере труда, а также равенство прав и возможностей работников являются важнейшими принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 2 ТК РФ).</p>
<p style="text-align: justify">В соответствии с частью первой статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.</p>
<p style="text-align: justify">Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (часть вторая статьи 3 ТК РФ).</p>
<p style="text-align: justify">При этом не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном, порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства (часть третья статьи 3 ТК РФ).</p>
<p style="text-align: justify">По смыслу вышеизложенных норм установление различий в выплате компенсации за неиспользованный отпуск в зависимости от продолжительности работы у данного работодателя не может рассматриваться как забота о лицах, нуждающихся в особой социальной и правовой защите.</p>
<p style="text-align: justify">Таким образом, работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев стажа, дающего право на отпуск.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"><strong>РЕКОМЕНДАЦИИ Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете отпускных в связи с принятием Федерального закона от 2 апреля 201.4 г. № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской</strong></p>
<p style="text-align: justify"><strong>Федерации»</strong></p>
<p style="text-align: justify"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify">Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее - Закон № 55-ФЗ) в часть четвертую статьи 139 внесены изменения, касающиеся порядка расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Ранее расчет производился путем деления суммы начисленной за последние 12 календарных месяцев заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Закона № 55-ФЗ цифры «29,4» заменены цифрами «29,3».</p>
<p style="text-align: justify">На основании части первой статьи 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.</p>
<p style="text-align: justify">Согласно статье 3 Закона № 55-ФЗ данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации<span> <span><font color="#000080">http://www.pravo.gov.ru</font></span> 2 апреля 2014 г.).</span></p>
<p style="text-align: justify">В соответствии с частью второй статьи 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.</p>
<p style="text-align: justify">Из вышеизложенного следует, что новый порядок расчета отпускных должен применяться со 2 апреля 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify">Вместе с тем на практике имеют место случаи, когда отпуск начался до указанной даты, но его часть выпадает на период после вступления изменений в силу. Поскольку на основании части девятой статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, то отпускные работнику в данной ситуации уже выплачены в соответствии с ранее действовавшей нормой. В связи с этим необходимо произвести перерасчет отпускных согласно части четвертой статьи 139 в редакции Закона № 55-ФЗ за период отпуска со 2 апреля 2014 года.</p>

26.06.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 1 июля по 15 июля 2014 года

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Пушкинская основная общеобразовательная школа Сафоновского района Смоленской области с 01.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Унитарное муниципальное предприятие "Городской парк культуры и отдыха" с 01.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 22 города Смоленска с 02.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Сельскохозяйственный потребительский обслуживающий кооператив "Ярпищеком" с 02.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "СМУ-1" с 03.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Рекрут" с 03.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Смоленское открытое акционерное общество производителей спирта и ликеро-водочных изделий "Бахус" с 07.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Починковский историко-краеведческий музей" с 07.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "АТД - Смоленск" с 09.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия г. Сафоново Смоленской области с 11.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Медея-Фарм" с 14.07.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Жилкомуправление" с 14.07.2014г.</p>

25.06.2014

Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Федоров А.Б. принял участие в работе совещания по вопросам охраны труда на Смоленской АЭС

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/1405214/250191.JPG" width="219" height="146" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">24 июня заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров Александр Борисович принял участие в работе выездного совещания начальников отделов охраны труда АЭС России под руководством заместителя генерального директора – генерального инспектора концерна «Росэнергоатом» Николая Сорокина. Конференция проходит на Смоленской атомной  электростанции с 24 июня по 26 июня. В мероприятии также принимают участие представители госкорпорации «Росатом», межрегионального управления №135 Федерального медико-биологического агентства России, департамента Смоленской области по социальному развитию, ОАО «Атомэнергоремонт», ОАО «Атомтехэнерго», ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда». На встрече обсуждается ряд актуальных вопросов, касающихся системы управления обеспечением СИЗ, совершенствования наглядной агитации и проведения специальной оценки условий труда.</p>

25.06.2014

Заседание Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/1405214/201405/10911.jpg" width="219" height="146" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 июня 2014 года состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области. Заседание проводилось в СОГАУ ДПО «Учебный центр». Участие в работе Координационного комитета принял заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. По итогам заседания участниками Координационного комитета принято решение рекомендовать руководителям предприятий и организаций Смоленской области, испытывающих наибольшую потребность в трудовых ресурсах, рассмотреть вопрос повышения привлекательности вакантных рабочих мест.</p>

25.06.2014

Заседание Межведомственной комиссии Смоленской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/1405214/201405/1092222.jpg" width="219" height="146" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 июня 2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии Смоленской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. В заседании комиссии принял участие заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. Члены Межведомственной комиссии рассмотрели полученные заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест на 2015 год, а также заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников в 2014 году.</p>

18.06.2014

По итогам проверки в ООО «Стан» приостановлена эксплуатация оборудования

<p style="text-align: justify">22 мая 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка в отношении ООО «Стан». В ходе проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 1.2.11, 1.2.12. Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001 – 97 на  деревообрабатывающем станке клино-ременная передача не закрыта ограждением, исключающим травмирование работника. По факту выявления случая эксплуатации оборудования, представляющего угрозу жизни и здоровью работников, Государственной инспекцией труда в Смоленской области составлен протокол о временном запрете деятельности, а также направлен в судебный орган протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Стан» по ч.1 ст. 5.27 КоАП.</p>
<p style="text-align: justify">5 июня 2014 года Ельнинским районным судом ООО «Стан» признано виновным в совершении административного правонарушения. Суд постановил назначить наказание ООО «Стан» в виде административного приостановления эксплуатации деревообрабатывающего станка сроком на 20 суток.</p>

17.06.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области восстановила трудовые права работника ООО ТЦ «Бакалавр»

<p style="text-align: justify">11 июня 2014года ГИС Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО ТЦ «Бакалавр». Основанием для проведения проверки стало обращение работницы ООО ТЦ «Бакалавр» о нарушении в отношении её трудового законодательства в части своевременной оплаты отпуска по уходу за ребенком. </p>
<p style="text-align: justify">Проверкой установлено, что работодатель нарушил сроки оплаты отпуска по уходу за ребенком. Должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленного нарушения, в соответствии с которым работодатель обязан произвести выплаты работнице ООО ТЦ «Бакалавр» с уплатой денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки выплаты.</p>
<p style="text-align: justify">Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.</p>

11.06.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок в период с 16 июня по 30 июня 2014 года

<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Агибаловская средняя общеобразовательная школа" с 16.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 10 д. Плоское с 16.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нива" с 16.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Открытое акционерное общество "Вольф Энерджи Солюшен" с 16.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Гусинская средняя общеобразовательная школа Краснинского района Смоленской области с 17.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Казулинская средняя общеобразовательная школа Сафоновского района Смоленской области с 18.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "ДорогобужРемстрой" с 18.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение " средняя общеобразовательная школа имени М. Горького" Холм-Жирковского района Смоленской области с 19.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Барановская средняя общеобразовательная школа Сафоновского района Смоленской области с 20.06.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Стаф" с 24.06.2014г.</p>

10.06.2014

ГИТ в Смоленской области информирует работодателей об изменениях в трудовом законодательстве

<p style="text-align: justify">Информируем, что с 8 июня 2014 года вступают в силу положения приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 года №103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 года, регистрационный №32284), в том числе вносящие изменения в формы документов (формы 1-9), необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2002 года №3999).</p>

09.06.2014

Внеплановая проверка в ООО "ЭкоТрейдПанель"

<p style="text-align: justify">6 июня 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ЭкоТрейдПанель». По результатам проверки должностным лицом инспекции выявлен ряд грубых нарушений трудового законодательства:</p>
<p style="text-align: justify">1. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ трудовыми договорами в ООО «ЭкоТрейдПанель» двум менеджерам по продажам установлен разный должностной оклад.</p>
<p style="text-align: justify">2. В нарушение ч. 3, 4 ст. 189, ч.1 ст. 190 ТК РФ в ООО «ЭкоТрейдПанель» не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.</p>
<p style="text-align: justify">3. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.</p>
<p style="text-align: justify">4. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ в ООО «ЭкоТрейдПанель»:</p>
<p style="text-align: justify">- дни выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;</p>
<p style="text-align: justify">- заработная плата выплачивается один раз в месяц и т.д.</p>
<p style="text-align: justify">Кроме того, проверкой установлено, что работник организации был незаконно уволен в нарушение с ч. 1 ст. 193 ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify">Должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В соответствии с предписанием работодатель обязан отменить приказ об увольнении работника организации, тем самым восстановить нарушенные трудовые права сотрудника.</p>
<p style="text-align: justify">Рассматривается вопрос о привлечении юридического лица ООО «ЭкоТрейдПанель» к административной ответственности.</p>

03.06.2014

Заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/02062014.JPG" width="219" height="164" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">3 июня 2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Участие в заседании комиссии принял заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. Межведомственной комиссией принято решение по вопросу о рассмотрении заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест на 2015 год, а также заявок об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2014 год. Члены комиссии решили частично сократить заявки работодателей, предполагающих привлечение иностранных работников в отраслях обрабатывающего производства и строительства, исходя из оценки эффективности использования иностранных работников в 2013 году. Государственной инспекцией труда в Смоленской области и Управлению ФМС России по Смоленской области рекомендовано при осуществлении проверок соблюдения трудового и миграционного законодательства работодателями, привлекающими и предполагающими привлечение иностранных работников, обращать внимание на условия их проживания и обеспечение жильем.</p>

30.05.2014

Семинар по охране труда в г. Гагарин

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/30052014.JPG" width="219" height="164" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">29 мая 2014 года в г. Гагарин состоялся семинар по различным вопросам трудового законодательства и законодательства в области социального страхования. Участие в семинаре принял заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. На семинаре были рассмотрены вопросы специальной оценки условий труда, оплаты труда, размеры пособий. Кроме того, участники семинара обсудили список  необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых отношений на предприятиях.</p>

30.05.2014

Состоялось заседание Межведомственной комиссии по организации летнего отдыха детей

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/31052014.JPG" width="219" height="164" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">30 мая 2014 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей, проживающих на территории Смоленской области. Заседание проводилось под руководством заместителя Губернатора Смоленской области Окуневой О.В. В работе комиссии принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. Члены Межведомственной комиссии обсудили актуальные вопросы подготовки и проведения летней оздоровительной кампании в 2014 году.</p>

29.05.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет о проведении плановых проверок в период с 1 июня по 15 июня 2014 года

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify">- Закрытое Акционерное Общество "Смоленский автосервис" с 01.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Компания ЛЕКОР +" с 02.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, "Центр диагностики и консультирования" с 02.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Открытое акционерное общество "Гусинская крутильная фабрика" с 02.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Сельскохозяйственный производственный кооператив (сельскохозяйственная артель) "Дружба" с 03.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Закрытое акционерное общество "Красная поляна" с 03.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "ИРБИС" с 03.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "ТехноТрак" с 04.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Рыжковская средняя общеобразовательная школа" с 04.06.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Интер-Пресс-Сафоново" с 09.06.2014г.</p>
<p><em>Срок проведения плановых проверок в отношении указанных хозяйствующих субъектов составляет 20 рабочих дней.</em></p>

27.05.2014

Российско-белорусское совещание в г. Орел

<p style="text-align: justify">22 и 23 мая 2014 года в г. Орел состоялось российско-белорусское совещание по вопросам повышения экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда. На совещании выступили первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вельмяйкин С.Ф. и начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Карчевский И.А. В мероприятии также принял участие начальник Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Иванов Е.Н. Государственную инспекцию труда в Смоленской области на совещании представил заместитель руководителя (по охране труда) Федоров А.Б. Основной темой обсуждения стали вопросы совершенствования механизмов экономической заинтересованности страхователей в профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.</p>
<p style="text-align: center"><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/270501.JPG" width="219" height="164" type="image" />      <input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/270503.JPG" width="219" height="164" type="image" /> </p>
<p style="text-align: center"><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/052014/270502.JPG" width="219" height="164" type="image" /></p>

23.05.2014

Что работодателю и работнику нужно знать о нормах температуры воздуха в рабочих помещения

<p style="text-align: justify"><b>Лето радует погодой, на улице тепло и солнечно. Но эту идеальную картину всегда может разрушить ужасная жара, которая не дает возможности нормально работать: все мысли заняты лишь тем, как быстрее добраться до спасительной прохлады. Интересно, что такой ситуации на производстве возникать в принципе не должно. Если, конечно же, работодатель четко соблюдает законодательные требования.</b></p>
<p style="text-align: justify"><b>Что работодателю и работнику нужно знать о нормах температуры воздуха в рабочих помещения.</b></p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">Обеспечивать безопасные условия труда работодателя обязывает ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом в <b>СанПиНе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"</b> говорится о том, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.</p>
<p style="text-align: justify">Также в документе подробно расписано, какая температура для каких категорий работников является максимальной. Так, офисные работники включаются в категорию "1а", и если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов по Цельсию, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 градус - 3 часа, 32 градуса - 2 часа, а 32,5 градуса - 1 час.</p>
<p style="text-align: justify">Категории "2а" и "2б" - работники с более высокими физическими нагрузками. К первым относятся, например, те, кто постоянно двигается сам и передвигает предметы весом до одного килограмма: работники механосборочных цехов, ткацкого производства, производства машин и другие. Ко вторым относятся работники прокатных, кузнечных, литейных, сварочных цехов, металлургических предприятий, где люди постоянно ходят и передвигают предметы до 10 килограммов. Попадающие под "2а" и "2б" работники должны трудиться 8 часов при максимальной температуре плюс 27 градусов, а повышение температуры на полградуса ведет к укорочению рабочего времени на 1 час. Таким образом, при температуре 30,5 градуса их рабочий день должен длиться один час.</p>
<p style="text-align: justify"><b>Время пребывания на рабочих местах при температуре выше нормы </b></p>
<p>
<table border="0" cellpadding="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>Температура воздуха на рабочем месте, °C </b></p>
            </td>
            <td colspan="3">
            <p style="text-align: justify"><b>Время пребывания, ч, не более, при категориях работ</b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>Iа и Iб </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>IIа и IIб </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>III </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b> </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>32,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>1 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>32 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>31,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>1 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>31 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>3 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>- </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>30,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>4 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>1 </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>30 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>3 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2 </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>29,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>5,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>4 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>2,5 </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>29 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>6 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>3 </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>28,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>7 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>5,5 </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>4 </b></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</p>
<p style="text-align: justify"> Чтобы отследить колебания температуры и ее соответствие допустимым значениям, температуру нужно как-то измерить. Термометр или метеостанция для таких исследований не подойдут. Все измерения необходимо производить с использованием сертифицированных приборов. Измерения показателей микроклимата в теплый период года должны осуществляться в дни, когда температура наружного воздуха отличается от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 °C. Частота измерений зависит от стабильности производственного процесса, функционирования технологического и санитарно-технического оборудования. При выборе участков и времени для снятия показаний обязательно учитываются фазы технологического процесса, функционирование систем вентиляции и отопления и т. д. Измерения следует проводить не менее трех раз в смену.</p>
<p style="text-align: justify"><b>Количество участков для измерения температуры </b></p>
<p>
<table border="0" cellpadding="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>Площадь помещения, кв. м </b></p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify"><b>Количество участков измерения </b></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify">До 100</p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify">4</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify">От 100 до 400</p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify">8</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p style="text-align: justify">Свыше 400</p>
            </td>
            <td>
            <p style="text-align: justify">Количество участков определяется расстоянием между ними, которое не должно превышать 10 м</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</p>
<p style="text-align: justify">Все показатели снимаются на рабочих местах. По результатам измерений составляют протокол. При этом не следует самостоятельно производить измерения, так как они впоследствии могут быть оспорены. Лучше всего в данном случае обратиться в специализированную компанию, которая имеет аккредитацию на проведение таких измерений.</p>
<p style="text-align: justify">При повышенной температуре на рабочих местах работодатель обязан принять меры для обеспечения комфортного рабочего процесса своим сотрудникам. К таким мерам, например, может относиться охлаждение воздуха. Сейчас существует множество способов снижения температуры. Так, можно установить кондиционеры, системы вентиляции или применять воздушное душирование (принудительная подача воздуха в определенном направлении с определенной скоростью и температурой).  Однако установка таких систем во всех помещениях не всегда возможна по техническим причинам. В таком случае на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работников комнатой отдыха, где будет соблюдаться оптимальный микроклимат. Также работодатель должен обеспечить сотрудников необходимым количеством питьевой воды, так как при жаре человеку в день рекомендуется выпивать не менее 3 литров жидкости. Если и данные меры не помогают, работодатель обязан сократить время работы либо изменить режим труда и отдыха, например, перенести начало работы на более раннее время или предоставить дополнительные перерывы. Все эти изменения в соответствии с законодательством необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников, если они есть. Также порядок предоставления дополнительных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, и перерывы в обязательном порядке включаются в рабочее время.</p>
<p style="text-align: justify">Сотрудники могут потребовать сокращения рабочего дня. Для этого им необходимо написать служебную записку, в которой будут указаны причины требований. Работодатель не имеет права проигнорировать данную записку.</p>
<p style="text-align: justify">При сокращении рабочего времени необходимо предпринять следующее:</p>
<p style="text-align: justify"><span>·<span>           </span></span>издать приказ о проведении замеров температуры;</p>
<p style="text-align: justify"><span>·<span>           </span></span>получить акт по результатам замеров;</p>
<p style="text-align: justify"><span>·<span>           </span></span>на основании акта издать приказ о сокращении рабочего дня.</p>
<p style="text-align: justify">В приказе указывается дата начала и предполагаемый день окончания режима сокращенного дня. Также прописываются условия, при которых сокращенный рабочий день будет отменен. При этом могут указываться подразделения, для которых устанавливается такой режим.</p>
<p style="text-align: justify">Работодатель, который не выполняет эти правила и не идет на встречу своим работникам, одновременно нарушает санитарные правила и трудовое законодательство. И если он не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, то для работников возникают сверхурочные часы. В этом случае необходимо обращаться не только в Государственную инспекция труда, но и в Роспотребнадзор.</p>
<p style="text-align: justify">За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком на 90 суток.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области при проведении надзорных мероприятий особо обращает внимание на соблюдение работодателями режима труда и отдыха работников.</p>

07.05.2014

Подведены итоги работы Государственной инспекции труда в Смоленской области в апреле 2014 года

<p style="text-align: justify">     В апреле 2014 г. должностными лицами ГИТ в Смоленской области проведены 128 плановых и внеплановых проверок соблюдения законодательства о труде. По итогам проведенных проверок выявлены 506 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Большая часть нарушений выявлена в части оплаты и нормирования труда, а также заключения и расторжения трудового договора.</p>
<p style="text-align: justify">     В 17 хозяйствующих субъектах должностными лицами инспекции выявлены случаи задержки заработной платы в отношении 1138 работников. Принятые меры инспекторского реагирования позволили в апреле 2014 г. погасить имеющуюся по состоянию на 01.04.2014 г. задолженность по заработной плате на сумму 25 240,72 тыс. рублей перед 1935 работниками. Наиболее крупные суммы задолженности по заработной плате были погашены в ОАО «Ситалл» и ЗАО «СААЗ АМО ЗИЛ».</p>
<p style="text-align: justify">     В апреле 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области расследованы 11 несчастных случаев, в том числе 2 легких, 4 тяжелых и 5 со смертельным исходом. Из общего числа расследованных несчастных случаев 5 классифицированы как не связанные с производством.</p>
<p style="text-align: justify">     По итогам надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекцией труда в Смоленской области выданы 99 предписаний об устранении выявленных нарушений, из них 4 предписания об отстранении от работы лиц в связи с непрохождением подготовки по охране труда (обучение, инструктаж, стажировка, проверка знаний). Запрещены к использованию 30 единиц средств индивидуальной защиты, не прошедших в установленном порядке сертификацию и декларирование. К административной ответственности в виде штрафа привлечены 102 лица, в том числе 49 юридических лиц.</p>
<p style="text-align: justify">     В апреле 2014 года в Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило 191 обращение граждан. Все обращения в установленном порядке рассмотрены, по 63 назначено проведение внеплановых проверок. Должностными лицами инспекции приняты на личном приеме и проконсультированы 444 гражданина.</p>

05.05.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет о проведении плановых проверок в мае 2014 года

<p style="text-align: justify">Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении следующих хозяйствующих субъектов:</p>
<p style="text-align: justify">- Негосударственное образовательное учреждение дополнительного спортивного образования "Спортивно-стрелковый клуб "Снайпер" ДОСААФ России" с 05.05.2014г.</p>
<p style="text-align: justify">- Закрытое акционерное общество "Инженерно-технический центр "Вибротехпром" с 12.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Вяземская специальная (коррекционная) общеобразовательная начальная школа - детский сад "Сказка" IV вида" с 13.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Смоленское областное государственное бюджетное учреждение культуры "Молодежный центр-музей имени адмирала Нахимова" с 13.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Стан" с 14.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "БИСКВИТ" с 15.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Сельскохозяйственный производственный кооператив "Дружба" с 19.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская клиническая больница" с 19.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Открытое акционерное общество "ЮНОНА" с 20.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 37 "Мальвинка" города Смоленска с 20.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 39 "Юбилейный" города Смоленска с 20.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Администрация Корохоткинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области с 21.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "Кондиция" с 22.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Закрытое акционерное общество "Монолит-Строй" с 26.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Муниципальное предприятие Вяземское производственное жилищно-ремонтное объединение 27.05.2014 г.</p>
<p style="text-align: justify">- Общество с ограниченной ответственностью "ОРТОС" с 28.05.2014 г.</p>

30.04.2014

Сотрудники инспекции приняли участие в субботнике

<p style="text-align: justify">18 и 30 апреля 2014 года коллектив Государственной инспекции труда в Смоленской области принял участие в мероприятии по уборке территории, а также рабочих помещений в здании инспекции.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/01002014.JPG" width="219" height="164" type="image" />        <input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/02002014.JPG" width="219" height="164" type="image" />      </p>
<p style="text-align: justify">Проведение весенних «субботников» уже стало традицией для работников инспекции. В этом году в мероприятии приняли участие 100% работников коллектива.</p>
<p><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/03002014.JPG" width="219" height="164" type="image" />        <input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/04002014.JPG" width="219" height="164" type="image" /> </p>

28.04.2014

Вручение сертификатов доверия работодателям

<p style="text-align: center"><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/88042014.JPG" width="357" height="268" type="image" /></p>
<p style="text-align: justify">28 апреля 2014 года руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области в торжественной обстановке вручены сертификаты доверия работодателям.  Дата вручения сертификатов выбрана не случайно – именно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Сертификаты доверия работодателям получили сразу 4 организации: ОАО «НК «Роснефть» – Смоленскнефтепродукт», ООО ЧОП «РН-Охрана-Смоленск», ООО «ДИМ-ТРАНС» и ОГБОУ СПО «Смоленский промышленно-экономический колледж». Всего с момента запуска проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» уже 77 работодателей Смоленской области получили почетные сертификаты.</p>

24.04.2014

Совещение под председательством помощника полномочного представителя Президента РФ в ЦФО

<p style="text-align: justify">23 апреля 2014 года в конференц-зале Администрации Смоленской области состоялся семинар-совещание под председательством помощника полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе Меркулова А.В. В мероприятии приняли участие руководители и их заместители территориальных органов федеральных органов государственной власти. Государственную инспекцию труда в Смоленской области представил врио заместителя Сидоренков Д.Н. Одной из главных тем обсуждения стал вопрос эффективной работы с обращениями граждан. Участники совещания отметили важность комплексного подхода к работе с обращениями граждан, а также обратили внимание на необходимость соблюдения установленных сроков рассмотрения жалоб и обращений граждан.</p>

22.04.2014

28 АПРЕЛЯ - ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА!

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/28042014.jpg" width="190" height="268" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: center"> </p>
<p style="text-align: center"><strong>Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: </strong></p>
<p style="text-align: center"><strong>«Охрана<span>  труда  при  использовании химических веществ на рабочих местах».</span></strong></p>
<p style="text-align: justify">Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников, рабочие места, местные сообщества и окружающую среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для правительств, работодателей, работников и их организаций. Совместные усилия заинтересованных сторон должны быть направлены на принятие комплексных ответных мер на негативные последствия, сопровождающие научно-технический прогресс, повсеместный рост производства химических веществ и изменения в организации работы в этой сфере.</p>
<p style="text-align: justify">    28 апреля 2014 года более чем в 100 странах- членах Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Еще в 1989 году американские и канадские трудящиеся начали отмечать День памяти своих товарищей по работе, погибших, травмированных или тяжело заболевших, установив его на 28 апреля, а в 2003 году Международная Организация Труда (МОТ) и Россия официально провозгласила 28 апреля ежегодным Всемирным днем охраны труда.</p>
<p style="text-align: justify">    Девиз действительно актуален. Ежегодно в Российской Федерации гибнет свыше 4 тысяч человек, около 12 тысяч получают тяжелые травмы, около 75 тысяч - легкие, ежегодно регистрируется свыше 8 тысяч профессиональных заболеваний. Все это ведет к значительным социальным и экономическим потерям. Несмотря на общую тенденцию снижения производственного травматизма в Смоленской области показатели его, по-прежнему, остаются высокими, а за 1 квартал 2014 года смертельный травматизм по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возрос в 2 раза, на 100 процентов вырос травматизм среди женщин.<span>    </span></p>
<p style="text-align: justify">    Эта дата призвана привлечь внимание работодателей и работников, и всей общественности на проблемы сокращения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и неблагоприятных условий труда, этого масштабного бедствия современного производства и общества, а также способствовать решению этих проблем. Государственная инспекция труда в Смоленской области призывает всех работодателей и работников, предпринять конкретные меры, с целью улучшения условий и охраны труда на каждом рабочем месте и, таким образом, уменьшить профессиональные риски и обезопасить людей от травм и профзаболеваний. А так же призывает обеспечить здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте. Обратить особое внимание на проведение специальной<span>    оценки условий труда, ведь от этого зависит обеспечение соблюдения трудовых прав граждан на безопасные условия труда. А в нашей области почти каждый пятый работает в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, то есть подвергает свою жизнь опасности. Мы обращаемся к работникам: где бы вы ни трудились - ваши жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от вашего сознательного отношения к собственной безопасности.    </span></p>
<p style="text-align: justify"><span>    Государственная инспекция труда организовала телефонную «Горячую линию» по вопросам трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда.     Жители Смоленской области ежедневно с 9.00 до 18:00, могут позвонить по телефону в г. Смоленске 35-61-83 или прийти в инспекцию, и задать интересующие вопросы, касающиеся трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда.</span></p>

21.04.2014

Рострудом разработана памятка о положенных страховых выплатах гражданам при ЧС и несчастных случаях на производстве

<p style="text-align: justify">Федеральная служба по труду и занятости в рамках осуществления контроля за своевременностью страховых выплат гражданам и их семьям, пострадавшим или погибшим во время чрезвычайных ситуаций или несчастных случаев на производстве утвердила соответствующую памятку «Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие, террористический акт)».</p>
<p style="text-align: justify"><a href="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/02042014.pdf">Текст памятки</a></p>

18.04.2014

В СОГАУ «Ледовый дворец» устранены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ

<p style="text-align: justify">2 апреля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ходе проведения внеплановой проверки в отношении СОГАУ «Ледовый дворец» было выявлено нарушение трудовых прав работницы учреждения в части оплаты труда. Проверкой установлено, что заработная плата за февраль 2014 года работнице СОГАУ «Ледовый дворец» составила ниже минимального размера оплаты труда, тем самым работодатель нарушил ч.2 ст. 133 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. По данному факту в отношении СОГАУ «Ледовый дворец» приняты меры инспекторского реагирования – работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, юридическое лицо СОГАУ «Ледовый дворец» привлечено к административной ответственности.</p>
<p style="text-align: justify">15 апреля 2014 года СОГАУ «Ледовый дворец» исполнило предписание Государственной инспекции труда в Смоленской области. Работнице учреждения произведена соответствующая доплата до минимального размера оплаты труда, а также выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.</p>

18.04.2014

Состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению возникновения задолженности по заработной плате в организациях области

<p style="text-align: justify">18 апреля 2014 года в Администрации области состоялось заседание межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности, рассмотрению вопросов легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Смоленской области. В работе комиссии приняли участие должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области. Руководитель инспекции Шийко П.В. выступил с докладом о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате в регионе, отметив важность принятия превентивных своевременных мер по предупреждению образования задолженности по заработной плате. Участники комиссии рекомендовали главам Администраций муниципальных образований Смоленской области осуществлять ежемесячный мониторинг наличия просроченной задолженности по заработной плате перед работниками организаций, а также принимать необходимые меры, направленные на погашение имеющейся задолженности.</p>

16.04.2014

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/15012014.jpg" width="130" height="130" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">16 апреля 2014 года руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым Всеволодом Львовичем проведено селекторное совещание с руководителями и заместителями государственных инспекций труда. В совещании приняли участие должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области. Основной темой обсуждения стали вопросы повышения эффективности работы инспекций по ключевым показателям деятельности, дальнейшего планирования работы с целью защиты нарушенных трудовых прав работников. Всеволод Вуколов обратил внимание участников совещания на мобилизацию доходов бюджета по исключению случаев выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, на повышение прозрачности и информационной открытости в работе инспекций, а также на повышение ответственности государственных инспекторов труда за выполнение своих обязанностей в рамках представленных полномочий.</p>
<p style="text-align: center"><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/16042014.pdf" width="270" height="202" type="image" /></p>

15.04.2014

Восстановлены трудовые права работника ЗАО "Смоленск-Экспедиция"

<p style="text-align: justify">С 9 по 14 апреля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ЗАО «Смоленск-Экспедиция». Основанием для проведения проверки стало обращение бывшего работника организации по вопросам нарушения его трудовых прав в части оплаты труда. Должностным лицом инспекции установлено, что работодатель в установленном порядке не произвел расчет и выплату причитающихся сумм работнику при увольнении. В день проведения проверки 9.04.2014 г. окончательный расчет при увольнении был выплачен работнику в полном размере. ЗАО «Смоленск-Экспедиция» выдано предписание, в соответствии с которым работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.</p>

11.04.2014

Совещание по вопросам охраны труда в г. Ярцево

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/11042014.JPG" width="270" height="202" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">10 апреля 2014 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. провел совещание по вопросам охраны труда в г. Ярцево с руководителя местных бюджетных учреждений. Основной темой обсуждения стали вопросы усиления контроля за соблюдением трудового законодательства в соответствии с вступившим с 1 января 2014 года в законную силу Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», а также об ужесточении ответственности за нарушения в области охраны труда. В совещании приняли участие 120 руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений Ярцевского района.</p>

10.04.2014

Совещание под председательством Главного федерального инспектора по Смоленской области

<p style="text-align: justify">9 апреля 2014 года Главным федеральным инспектором по Смоленской области Жуковым И.А. проведено совещание с высшими должностными лицами федеральных органов власти региона. В совещании принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Петр Владимирович Шийко. Основной темой обсуждения стал вопрос повышения качества работы государственных органов исполнительной власти Смоленской области. Главным федеральным инспектором по Смоленской области были отмечены основные направления взаимодействия, а также главные задачи работы  в 2014 году.</p>

09.04.2014

В Смоленской области увеличена минимальная заработная плата работников внебюджетной сферы

<p style="text-align: justify"><span>    </span>02 апреля 2014 года с целью повышения социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников, занятых во внебюджетном секторе экономики, подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области между Администрацией Смоленской области, Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов и Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» на 2014 год (далее – Соглашение).</p>
<p style="text-align: justify"><span>    С 01 января 2014 года по 31 декабря 2014 года Соглашение распространяется на работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющим свою деятельность на территории Смоленской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местного бюджетов.</span></p>
<p style="text-align: justify"><span>   Размер минимальной заработной платы в Смоленской области, установленный Соглашением, для категории работников занятых во внебюджетной секторе, составляет 6 200 рублей и обеспечивается работодателем за счет собственных средств.</span></p>
<p style="text-align: justify"> Известно, что большинство работодателей – субъектов малого предпринимательства предпочитают держаться в стороне от всякого рода объединений. Поэтому может показаться, что раз МРОТ в размере 6 200 рублей в Смоленской области устанавливается не законом, а региональным соглашение, то он имеет добровольный характер со стороны работодателя и не является общеобязательным.</p>
<p style="text-align: justify"> В соответствии со ст. 133.1  Трудового кодекса Российской Федерации работодателям – юридическим лицам (организациям) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, предлагается присоединиться к Соглашению.</p>
<p style="text-align: justify"> Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования в газете «Смоленская газета» предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области мотивировочный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ).</p>
<p style="text-align: justify"><span>   Работодатель может отказаться от присоединения к региональному Соглашению.  Причин может быть множество, например  причина отказа, может быть ввиду тяжелого финансового состояния работодателя. Любая причина отказа должна быть объективной. Работодатель должен быть готов в случае спора подтвердить причину отказа документально.</span></p>
<p style="text-align: justify">Вместе с мотивировочным отказом работодатель обязан так же представить:</p>
<p style="text-align: justify"><span>1.<span>      </span></span>Протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации;</p>
<p style="text-align: justify"><span>2.<span>      </span></span> Предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного региональным Соглашением Смоленской области;</p>
<p style="text-align: justify"> Повторюсь, что срок представления письменного мотивированного отказа составляет 30 календарных дней, за это время работодателю необходимо провести совещание с представителями профсоюзов и подготовить необходимые документы.</p>
<p style="text-align: justify"> Если у работодателя отсутствует профсоюзная организация, то к отказу следует приложить письмо, в котором уполномоченный орган Смоленской области будет проинформирован об отсутствии выборного органа первичной профсоюзной организации.</p>
<p style="text-align: justify"> Поскольку в ч.8 ст. 133.1 ТК РФ речь идет о представлении документов в уполномоченный орган, то день направления документов почтой не будет считаться днем их представления. Поэтому в последние дни срока подачи отказа лучше сдавать документы в экспедицию или канцелярию соответствующего органа нарочно.</p>
<p style="text-align: justify"> Кроме того, представители работодателя отказавшегося от участия в соглашении и представители первичной профсоюзной организации могут быть вызваны для проведения консультации с участием комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Смоленской области.</p>
<p style="text-align: justify"> Отмечу, что в случае спора между работодателем и работником или государственным органом по поводу применения регионального Соглашения обязанность представить доказательства отказа от участия в Соглашении суд возложит на работодателя. Поэтому работодателем, не жалеющим участвовать в Соглашении о минимальной заработной плате, следует внимательно следить за процессом подписания Соглашения о МРОТ и знакомиться с изданиями, публикующими нормативно правовые акты органов власти Смоленской области.</p>
<p style="text-align: justify"> В заключение напомним, что выплата заработной платы ниже уровня МРОТ является основанием для материальной, административной и, в ряде случаев, уголовной ответственности работодателя.</p>
<p style="text-align: justify"><span style="font-size: smaller"><b>Ведущий специалист – эксперт  ГИТ в Смоленской области   А.А. Дорохова    </b></span><b><span>     </span></b></p>

07.04.2014

В СОГАУ "Ледовый дворец" выплачивалась заработная плата ниже МРОТ

<p style="text-align: justify">2 апреля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая  проверка в отношении СОГАУ «Ледовый дворец». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в феврале 2014 года работнице учреждения при условии выполненной нормы рабочего времени была выплачена заработная плата ниже МРОТ. Тем самым работодатель нарушил<span> ч.2 ст.133 ТК РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. СОГАУ «Ледовый дворец» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо СОГАУ «Ледовый дворец» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</span></p>

01.04.2014

Выявлена задолженность по заработной плате в ОГУП "Институт "Смоленскгражданпроект"

<p style="text-align: justify">28 марта 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ОГУП «Институт «Смоленскгражданпроект». Основанием для проведения проверки стало обращение в инспекцию работников организации по вопросам оплаты труда. Должностным лицом инспекции установлено, что по состоянию на 27 марта 2014 года в ОГУП «Институт «Смоленскгражданпроект» имеется задолженность по заработной плате в размере почти 400 тыс. рублей перед 47 работниками. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано работодателю предписание об устранении выявленных нарушений в установленные сроки.</p>

01.04.2014

Вниманию работодателей!

<p style="text-align: justify"><span>Министерством юстиции Российской Федерации 21.03.2014 зарегистрирован Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению». 28.03.2014 данный Приказ опубликован в «Российской газете. Документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.</span></p>

31.03.2014

Минтруд России подвел итоги работы в 2013 году и определил задачи на 2014 год

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/31032014.jpeg" width="269" height="179" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">28 марта 2014 года руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петр Владимирович принял участие в расширенном заседании коллегии Минтруда России по вопросу «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты РФ в 2013 году и задачах на 2014 год». На заседании коллегии было отмечено, что социально-экономическое развитие России в 2013 году развивалось в позитивном направлении. По большинству показателей социального развития удалось обеспечить положительные результаты, выйти на новый, более высокий уровень в сфере труда и в социальном обслуживании. Создана нормативно-правовая база для последующих, более активных действий по повышению качества жизни наших граждан.</p>
<p style="text-align: justify">Участники коллегии сформулировали приоритетные задачи на 2014 год по различным направлениям социально-экономической жизни общества (демографическая ситуация, развитие системы социального страхования, реализация долгосрочных государственных программ и т.д.). В части исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» поставлены следующие задачи:</p>
<p style="text-align: justify">- разработать (актуализировать) типовые отраслевые нормы труда по планам, утвержденным Минтрудом России, Минобрнауки России, Минкультуры России, Минздравом России;</p>
<p style="text-align: justify"> - разработать и внедрить системы нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы;</p>
<p style="text-align: justify">- осуществлять мониторинг реализации мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы федеральными органами исполнительной власти и на уровне регионов;</p>
<p style="text-align: justify">- продолжить работу по доведению к 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе.</p>

27.03.2014

Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Федоров А.Б. принял участие в Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей

<p style="text-align: left"><input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/27032014.JPG" width="229" height="172" type="image" />   <input src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/26032014.JPG" type="image" /></p>
<p style="text-align: justify">26 марта 2014 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров Александр Борисович принял участие в работе Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей, проживающих на территории Смоленской области. Участники совещания подвели итоги оздоровительной кампании в 2013 году,  определили составы комиссий по контролю за организацией деятельности оздоровительных учреждений и по проверке готовности стационарных оздоровительных учреждений. Решением Межведомственной комиссии был принят единый стандарт безопасности отдыха и оздоровления детей в стационарных оздоровительных учреждениях, расположенных на территории Смоленской области.</p>

27.03.2014

Заседание Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/99032014.jpg" width="236" height="157" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">27 марта 2014 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. принял участие в заседании Координационного комитета содействия занятости населения Смоленской области при Администрации Смоленской области. На повестке дня стоял вопрос о ситуации на рынке труда в Смоленской области в разрезе муниципальных образований и мерах, предпринимаемых Администрацией области по ее стабилизации.</p>

25.03.2014

Плановая проверка в ООО "СтройГрад"

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/25032014.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">17 марта 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая проверка в отношении ООО «СтройГрад». В ходе проведения проверки государственным инспектором труда выявлены 18 нарушений трудового законодательства:</p>
<p style="text-align: justify">- не проведена специальная оценка условий труда;</p>
<p style="text-align: justify">- не ведется учет выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств;</p>
<p style="text-align: justify">- водителям, электрогазосварщику не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда;</p>
<p style="text-align: justify">- работники организации не ознакомлены с действующим графиком отпусков;</p>
<p style="text-align: justify">- при работе на высоте работниками не используются предохранительные пояса и т.д.</p>
<p style="text-align: justify">Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении юридического лица ООО «СтройГрад», а также должностных лиц организации к административной ответственности.</p>

25.03.2014

Торжественное вручение «сертификатов доверия» работодателям

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/11032014.JPG" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 марта 2014 года в торжественной обстановке состоялось вручение «Сертификата доверия работодателю» организациям г. Десногорска. Почетную награду получили 2 учреждения города: МБДОУ детский сад общеразвивающего вида «Лесная сказка» и МБУ «Служба благоустройства» МО «Город Десногорск». В мероприятии принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области  (по охране труда) Федоров А.Б. Репортаж о вручении «сертификатов доверия» работодателям будет представлен местным телеканалом.</p>

25.03.2014

Личный прием граждан в г. Десногорске

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/042014/22032014.JPG" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 марта 2014 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоровым Александром Борисовичем проведен личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства. Обратившиеся на прием граждане получили консультации по интересующим их вопросам. Особое внимание заместитель руководителя Гострудинспекции уделил обеспечению безопасных условий труда в организациях области.</p>

24.03.2014

Выявлены нарушения трудового законодательства в МБУК "Ярцевский районный историко-краеведческий музей"

<p style="text-align: justify">24 марта 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка в отношении МБУК «Ярцевский районный историко-краеведческий музей». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в том числе по охране труда. Работники учреждения не прошли в установленном порядке обучение по охране труда. В целях устранения выявленных нарушений работодателю выдано предписание об отстранении от работы 5 сотрудников музея. Директор МБУК «Ярцевский районный историко-краеведческий музей» привлечен к административной ответственности.</p>

18.03.2014

Личный прием граждан в Приемной Президента РФ в Смоленской области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/18032014.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">18 марта 2014 года в Приемной Президента Российской Федерации в Смоленской области состоялся личный прием граждан. Участие в приеме принял заместитель Губернатора Смоленской области Платонов Л.В. На вопросы, связные с нарушением трудовых прав граждан, ответил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б.</p>

13.03.2014

Плановая проверка в ООО "Модерн - Декор"

<p style="text-align: justify">11 марта 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка в отношении ООО «Модерн - Декор». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены серьезные нарушения трудового законодательства. Проверкой установлено, что заработная плата работникам организации выплачивается несвоевременно. Так заработная плата за январь 2014 года выплачена с нарушением установленных сроков, имеется задолженность по заработной плате за февраль 2014 года. Также работодателем допущены нарушения трудового законодательства в части составления трудовых договоров и заполнения личных карточек формы Т-2 работников организации. Работники ООО «Модерн - Декор» не уведомляются о времени начала отпуска, график отпусков на 2014 год составлен с нарушением требований действующего законодательства. По состоянию на 11.03.2014 г. в ООО «Модерн - Декор» не проведена специальная оценка условий труда (до вступления в законную силу ФЗ от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ аттестация рабочих мест по условиям труда). ООО «Модерн - Декор» выдано предписание об устранении выявленных нарушений.</p>

07.03.2014

Поздравление с Международным женским днем!!!

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140308.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3>
<p style="text-align: justify"><b>Уважаемые женщины!</b></p>
<p style="text-align: justify">Примите самые искренние и теплые поздравления с Международным женским днем!</p>
<p style="text-align: justify">Ваш прекрасный праздник, стал неподдельным символом весны, с которым связаны самые светлые надежды на перемены. Это чудесное время, когда оживает природа, становятся теплее взаимоотношения людей, рождаются грандиозные планы и новые мечты. Пусть в Вашей душе всегда цветет весна, а счастье, любовь и удача будут Вашими неизменными спутниками! Крепкого здоровья, благополучия, радости Вам и Вашим близким!</p>
</h3>

06.03.2014

Межведомственное совещание по вопросам исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140306.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">6 марта 2014 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 года №597. Участие в работе комиссии принял Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Сидоренков Д.Н. Участники совещания подвели итоги исполнения Указа Президента от 07.05.2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в 2013 году в части поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы. Также комисией были рассмотрены установленные на 2014 год целевые показатели средней заработной платы работников сфер здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения.</p>

05.03.2014

Погашена задолженность по заработной плате в МУП "Смоленсктеплосеть"

<p style="text-align: justify">19 февраля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении МУП «Смоленсктеплосеть». Основанием для проведения проверки стало обращение в инспекцию одного из работников предприятия по вопросам задержки заработной платы за январь 2014 года. В ходе проведения проверки установлено, что общий размер задолженности по заработной плате в МУП «Смоленсктеплосеть» составил свыше 14 млн. рублей перед 1088 работниками организации. По итогам надзорно-контрольных мероприятий перед работниками МУП «Смоленсктеплосеть» была погашена задолженность по заработной плате в полном размере. Юридическое лицо МУП «Смоленсктеплосеть» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

05.03.2014

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140305.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">5 марта 2014 года руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание с территориальными органами Роструда. В работе совещания приняли участие представители Государственной инспекции труда в Смоленской области. Основной темой обсуждения стали вопросы повышение эффективности работы инспекции, в частности усиления надзора и контроля в организациях, допускающих образование задолженности по заработной плате. Руководитель Роструда призвал инспекции к сотрудничеству с областными администрациями регионов с целью объединения усилий по погашению выявленной задолженности по заработной плате, а также для принятия мер по недопущению ее возникновения. Особое внимание участники совещания уделили ситуации с легализацией трудовых отношений и заработных плат.</p>

04.03.2014

Проведен семинар по теме "Специальная оценка условий труда"

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140303.jpg" width="229" height="153" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">4 марта 2014 года в АНО ДПО «ВЕГА - эко» проведен семинар по теме «Специальная оценка условий труда». В семинаре принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров Александр Борисович, рассказавший присутствующим об изменениях трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Он пояснил, что с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон  №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым выработан единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.</p>

26.02.2014

В ООО "Смоленский комбинат строительных материалов" выявлена задолженность по заработной плате

<p style="text-align: justify">25 февраля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в отношении ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлена задолженность по заработной плате за период ноябрь-декабрь 2013 года и января 2014 года перед 100 работниками организации. Общая сумма задолженности по состоянию на 25.02.2014 составила свыше 4-х млн. рублей. ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.</p>

24.02.2014

Предприняты меры по погашению задолженности по заработной плате в ЗАО «Измеритель-авто»

<p style="text-align: justify">28 января 2014 года по результатам проверки в отношении ЗАО «Измеритель-авто» Гострудинспекцией выявлена задолженность по заработной плате перед работниками организации. Работодателю было выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства в части оплаты труда. 21 февраля 2014 года в ЗАО «Измеритель-авто» частично погашена задолженность по заработной плате за период сентябрь-ноябрь 2013 г. общей суммой свыше 900 тыс. рублей. По итогам проведения контрольно-надзорных мероприятий восстановлены трудовые права 17 работников ЗАО «Измеритель-авто».</p>

21.02.2014

Совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства в авиакомпаниях Смоленской области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140221.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">21 февраля 2014 года под руководством заместителя Губернатора Смоленской области Окуневой О.В. состоялось совещание по вопросам реализации дополнительных мер, направленных на соблюдение требований трудового законодательства авиакомпаниями Смоленской области, а также обеспечения условий и охраны труда. На совещании с докладами выступили прокурор Смоленской транспортной прокуратуры Моисеев А.В. и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. Также в работе совещания приняли участие представители авиакомпаний региона – ООО ПКП «АЗК-Сервис» и ЗАО «Смоленскаэротранс». Участники совещания обсудили основные направления работы по обеспечению безопасных условий труда и улучшению условий охраны труда работников.</p>

21.02.2014

НОУ ДПО "Учебный центр "Профессионал" вручен сертификат доверия работодателю

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/20140220.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">21 февраля 2014 года 2013 года состоялось торжественное вручение «Сертификата доверия работодателю». Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов" рассмотрели заявление-декларацию директора НОУ ДПО «Учебный центр «Профессионал» Петровой Регины Павловны на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и приняли решение о вручении "Сертификата доверия работодателю". Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. поздравил директора с получением высокой награды. Учреждение внесено в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.</p>

19.02.2014

В СОГУК «Объединенный мемориальный музей им. Ю.А. Гагарина» приостановлена эксплуатация оборудования

<p style="text-align: justify">27 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области был составлен и направлен в судебный орган протокол об административном правонарушении в отношении СОГУК «Объединенный мемориальный музей им. Ю.А. Гагарина». Основанием для привлечения учреждения к административной ответственности стало нарушение требований по обеспечению безопасных условий труда работников. В октябре 2013 года в СОГУК «Объединенный мемориальный музей им. Ю.А. Гагарина» произошел несчастный случай с работником музея, по итогам расследования которого установлено, что причиной несчастного случая стало неудовлетворительное состояние используемого оборудования. Учитывая опасность эксплуатации данного оборудования для жизни и здоровья работников музея, 7 февраля 2014 года районный суд постановил признать СОГУК «Объединенный мемориальный музей им. Ю.А. Гагарина» виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть административному наказанию в виде приостановления деятельности сроком на две недели.</p>

12.02.2014

Заместитель руководителя ГИТ в Смоленской области Федоров А.Б. принял участие в работе экспертного совета

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/11022014.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">11 февраля 2014 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров Александр Борисович  принял участие в работе экспертного совета. Заседание совета проводилось под руководством заместителя Управляющего ГУ – Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Алимовой Татьяны Александровны. Участниками экспертного совета были рассмотрены вопросы дальнейшего взаимодействия при расследовании несчастных случаев на производстве.</p>

12.02.2014

Состоялось совещание по вопросам реализации мероприятий по легализации правовых отношений граждан

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2014/022014/12022014.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">12 февраля 2014 года в Государственной инспекции труда в Смоленской области состоялось совещание по вопросам организации в 2014 году работы по реализации мероприятий по легализации правовых отношений граждан, осуществляющих трудовую деятельность в хозяйствующих субъектах Смоленской области в целях мобилизации доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. В совещании приняли участие представители ГИТ в Смоленской области, ГУ - СРО ФСС,  УФНС по Смоленской области, ГУ - Отделения ПФ РФ по Смоленской области.</p>

07.02.2014

В ОАО "Ситалл" выявлена задолженность по заработной плате

<p style="text-align: justify">5 февраля 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Ситалл». По результатам проверки должностным лицом инспекции выявлена задолженность по заработной плате перед работниками организации в сумме свыше 1 миллиона рублей. Работодателю выдано предписание об устранении нарушений, согласно которому задолженность должна быть погашена в полном размере в срок до 24.02.2014 года. Рассматривается вопрос о привлечении ОАО «Ситалл» к административной ответственности.</p>

31.01.2014

Руководитель ГИТ в Смоленской области Шийко П.В. провел личный прием граждан

<p style="text-align: justify">30 января 2014 года руководителем Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петром Владимировичем проведен личный прием граждан по различным вопросам трудового законодательства. Прием граждан состоялся в общественной приемной Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном органе. В ходе приема к руководителю инспекции обратились 7 граждан по вопросам, связанным с оформлением трудовых договоров, охраной труда, разрешением трудовых споров и т.д. Шийко П.В. отметил важность соблюдения работодателем трудовых прав работников, особенно в части своевременной оплаты труда, а также обеспечения безопасных условий труда. Все граждане получили подробные консультации и  необходимые разъяснения по интересующим их вопросам.</p>

31.01.2014

Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

<p style="text-align: justify">31 января 2014 года состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняла участие заместитель Губернатора Смоленской область Окунева О.В. Одним из вопросов рассмотрения на комиссии стала ситуация с просроченной задолженностью по заработной плате на промышленных предприятиях и в организациях Смоленской области. По данному вопросу с докладами выступили руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. и первый заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В. Комиссией были подведены итоги работы, направленной на принятие мер по погашению задолженности по заработной плате в регионе. Принятые меры позволили в 2013 году погасить задолженность на сумму порядка 23 563 тыс. рублей перед 1 338 работниками организаций Смоленской области. По итогам совещания членами трехсторонней комиссией принято решение продолжить в 2014 году работу по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, а также активизировать информационную работу по разъяснению работникам их прав и гарантий при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы.</p>

31.01.2014

7 февраля состоится личный прием граждан в Вяземском многофункциональном центре по вопросам трудового законодательства

<p>В 11-00 7 февраля 2014 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоровым Александром Борисовичем будет проводиться личный прием граждан в Вяземском филиале СОГБУ «Многофункциональный центр».</p>

29.01.2014

В ЗАО "Измеритель-авто" нарушены трудовые права работников в части оплаты труда

<p style="text-align: justify">27 января 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по коллективному заявлению работников проведена проверка исполнения ЗАО «Измеритель-авто» норм трудового законодательства в части оплаты труда. Проверкой установлено, что по состоянию на 27.01.2014 в организации имеется задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев перед 14 работниками. По данному факту работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо ЗАО «Измеритель-авто» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

27.01.2014

В ООО "Эколог" выявлена задолженность по заработной плате

<p style="text-align: justify">23 января 2014 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Эколог». По итогам проверки должностным лицом инспекции выявлена задолженность по заработной плате перед работниками организации общей суммой свыше 3-х миллионов рублей. По данному факту работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Юридическое лицо ООО «Эколог» привлечено к административной ответственности.</p>

22.01.2014

ГИТ в Смоленской области обращает внимание на изменение МРОТ

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области напоминает работникам и работодателям: с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 рубля. Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Однако, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет. В случае нарушения работодателем выплаты заработной платы ниже МРОТ работник вправе обратиться с заявлением в надзорно-контрольные органы. Государственной инспекцией труда в Смоленской области усилен контроль за соблюдением обязательной оплаты труда работников не ниже МРОТ. За защитой свои прав работники могут обратиться к дежурному инспектору по адресу: г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13-а, 2 этаж, к. 15, тел. 8 (4812) 35-61-83.</p>

20.01.2014

Заседание межведомственной комиссии по предупреждению возникновения задолженности по заработной плате

<p style="text-align: justify">17 января 2014 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности, рассмотрению вопросов легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Смоленской области. В работе комиссии принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Главной темой обсуждения стал вопрос о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате в организациях Смоленской области по состоянию на 1 января 2014 года. Также участниками совещания были подведены итоги работы региональной Межведомственной комиссии в 2013 году. По итогам заседания комиссии принят комплекс мер, направленных на повышение эффективности работы по ликвидации задолженности по заработной плате и предупреждению ее возникновения на территории Смоленской области.</p>

20.01.2014

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify">20 января 2014 года руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание с территориальными органами Роструда. В совещании приняли участие должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области. Руководитель Роструда подвел итоги работы инспекций в 2013 году, отметил положительную динамику повышения эффективности деятельности государственных инспекторов труда. Также на совещании были определены основные цели и задачи на 2014 год.</p>

14.01.2014

Погашена задолженность по заработной плате в ООО "Стройизоляция"

<p style="text-align: justify">6 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Стройизоляция». В ходе проведения проверки в организации выявлена задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2013 года в сумме свыше 900 тыс. рублей. Государственным инспектором труда выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 27 декабря 2013 года работодатель полностью погасил задолженность по заработной плате перед 49 работниками. Юридическое лицо ООО «Стройизоляция» привлечено к административной ответственности.</p>

10.01.2014

По итогам проверки Гострудинспекцией в ООО «Вязьмажилстрой» приостановлена эксплуатация оборудования

<p style="text-align: justify">17 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Вязьмажилстрой». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлено 21 нарушение норм трудового законодательства, при несоблюдении которых имеется угроза жизни и здоровью людей. В ООО «Вязьмажилстрой» на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работники не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и т.д. Также установлено, что в цехе деревообработки допускается работа неисправного оборудования с нарушениями требований охраны труда. Должностным лицом ГИТ выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в отношении ООО «Вязьмажилстрой» составлен и направлен в суд протокол о временном запрете деятельности. 23 декабря 2013 года суд постановил признать ООО «Вязьмажилстрой» виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть административному наказанию в виде приостановления деятельности путем запрета эксплуатации цеха деревообработки (9 единиц оборудования – станки, пилорамы, краны-балки и др.) сроком на 45 суток.</p>

09.01.2014

Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует об изменениях в законодательных актах, вступивших с 1 января 2014 года

<p style="text-align: justify">С 1 января 2014 года вступают в силу следующие федеральные законы:</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", принятый Государственной Думой 23.12.2013 года.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", принятый Государственной Думой 23.12.2013 года.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Принятые законы направлены на ужесточение с 1 января 2014 года мер по обеспечению работодателем безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. Изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">С текстом принятых федеральных законов можно ознакомиться на сайте Гострудинспекции в разделе "Деятельность Государственной инспекции труда".</p>

27.12.2013

ГИТ в Смоленской области приостановила эксплуатацию оборудования в МУП "Автоколонна-1308"

<p style="text-align: justify">12 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МУП «Автоколонна-1308». В ходе проведения проверки государственным инспектором труда выявлено нарушение требований безопасной эксплуатации оборудования. По данному факту в отношении МУП «Автоколонна-1308» составлен и направлен в судебный орган протокол о временном запрете деятельности по эксплуатации оборудования. 27 декабря 2013 года суд постановил приостановить деятельность по эксплуатации оборудования сроком на 10 дней. Также государственным инспектором труда выявлены иные нарушения законодательства об охране труда: малярам предприятия не установлена компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и/или опасными условиями труда, работодателем не ведутся карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам и др. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо МУП «Автоколонна-1308» привлечено к административной ответственности.</p>

25.12.2013

Межведомственное совещание по вопросам подведения итогов проведенных проверок в строительных и автотранспортных организациях

<p style="text-align: justify">23 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведено оперативное межведомственное совещание по вопросам исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голодец О.Ю. В совещании приняли участие Заместитель Губернатора Смоленской области Медведев А.А., должностные лица ГИТ в Смоленской области, УГАДН по Смоленской области, Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству, УФМС по Смоленской области и УМВД по Смоленской области. С докладом о ситуации с проведением контрольно-надзорных мероприятий в сфере строительства и автотранспорта выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Участники совещания подвели итоги проведения проверок в отношении организаций сферы строительства и автомобильного транспорта в 2013 году. По итогам совещания принято решение усилить надзор за хозяйствующими субъектами данных сфер деятельности, в том числе по вопросам охраны труда и оформления трудовых отношений.</p>

25.12.2013

Федеральной службой по труду и занятости проведено совещание по вопросам легализации трудовых отношений

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201312/20131225.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 декабря 2013 года руководителем Федеральной службой по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание по вопросам легализации трудовых отношений. В совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Кузнецов Н.М. Также руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В., его заместители Федоров А.Б. и Сидоренков Д.Н., начальник Департамента государственной службы занятости заселения Смоленской области Шиманов А.Л.,  его заместитель Полоников В.В., заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В., начальник отдела Департамента Смоленской области по социальному развитию Федотова И.М. и консультант сектора труда Костина Л.Г. Участники совещания обсудили ситуацию с легализацией трудовых отношений в регионе, выплатой заработной платы ниже прожиточного минимума или МРОТ, внесли предложения в работу комиссии по легализации трудовых отношений, рассмотрели вопросы усиления информационно-разъяснительной работы среди населения о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы, а также заработной платы ниже прожиточного минимума или МРОТ.</p>

18.12.2013

Совещание с участием высших должностных лиц по вопросу исполнения Указа Президента РФ №597 от 07.05.2012 года

<p style="text-align: justify">17 декабря 2013 года под председательством главного федерального инспектора по Смоленской области Окуневой О.В. состоялось заседание рабочей группы по вопросам достижения в 2013 г. установленных региональными «дорожными картами» целевых показателей среднемесячной заработной платы работников организаций в сферах здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения. В работе совещания принял участие помощник полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Меркулов А.В. С докладом об итогах мониторинга достижения целевых показателей среднемесячной заработной платы выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Также в совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Скобелев И.В., начальник Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи Иваниченко Л.Б., начальник Департамента Смоленской области по культуре и туризму Кононов В.А., руководитель ТО Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области Шунин В.И. Участниками рабочей группы были определены пути совершенствования работы по исполнению положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».</p>

17.12.2013

В ООО "Сафоноводрев" выявлена задолженность по заработной плате

<p style="text-align: justify">10 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Сафоноводрев». Основанием для проверки послужило обращение в инспекцию работника данного предприятия по вопросам нарушения его трудовых прав в части оплаты труда. В ходе проведения проверки в отношении ООО «Сафоноводрев» установлено, что в организации имеется задолженность по заработной плате за период сентябрь-октябрь 2013 года перед 105 работниками организации общей суммой 733 760 рублей. Государственный инспектор труда выдал ООО «Сафоноводрев» предписание об устранении выявленных нарушений. Согласно предписанию работодатель обязан погасить в установленные сроки задолженность по заработной плате, а также произвести расчет и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В отношении юридического лица ООО «Сафоноводрев» и его директора составлены протоколы об административном правонарушении.</p>

12.12.2013

12 декабря 2013 года состоится прием граждан

<p style="text-align: justify">12 декабря 2013 года с 12-00 до 20-00 состоится прием граждан по вопросам трудового законодательства. Личный прием будет проводиться руководителем Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петром Владимировичем. Гражданам, пришедшим на прием, необходимо иметь при себе паспорт.</p>

10.12.2013

ГИТ в Смоленской области информирует граждан о предстоящих новогодних праздниках

<p>Новогодние праздники в 2014 году будут длиться с 1 января по 8 января:</p>
<p><span>      1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;</span></p>
<p><span>      7 января — Рождество Христово.</span></p>
<p>31 декабря – предпраздничный день, рабочее время сокращается на 1 час.</p>

04.12.2013

Выявлена задолженность по заработной плате в ООО "Опытно-механический завод"

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена проверка исполнения ООО «Опытно-механический завод» норм трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что по состоянию на 27.11.2013г. на предприятии ООО «Опытно-механический завод» имеется задолженность по заработной плате перед 50 работниками (частично за сентябрь, октябрь 2013г.) в сумме 2 480 685,85 руб. Также проверкой выявлено нарушения ООО «Опытно-механический завод» в части выплаты окончательного расчета при увольнении  работнику завода. По указанным фактам выдано предписание о погашении имеющейся задолженности по заработной плате в срок до 15.12.2013г. В отношении юридического лица составлен административный протокол.</p>

26.11.2013

Погашена задолженность по заработной плате в ООО "Промконсервы"

<p style="text-align: justify">24 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в соответствии с ежегодным планом проверок на 2013 год проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Промконсервы». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлена задолженность по заработной плате за сентябрь 2013 года перед 150 работниками организации в сумме свыше 1 млн. рублей. Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала работодателя принять исчерпывающие меры по погашению образовавшейся задолженности. Также по итогам проведенной проверки установлено, что в ООО «Промконсервы» заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, дни выплаты не установлены конкретными датами, нарушаются сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работников. 22 ноября 2013 года работодатель исполнил все пункты предписания, выданного Государственной инспекцией труда в Смоленской области. Заработная плата за сентябрь 2013 года полностью выплачена 150 работникам ООО «Промконсервы». Юридическое лицо ООО «Промконсервы» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

26.11.2013

Личный прием граждан в общественной приемной полномочного представителя Президента РФ в ЦФО по Смоленской области

<p style="text-align: justify">26 ноября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петр Владимирович провел личный прием граждан по вопросам трудового права. Прием граждан проходил в общественной приемной полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе по Смоленской области. На прием к руководителю инспекции обратился коллектив работников СОГОУ «Кардымовская средняя общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» по вопросам оплаты работы в ночные часы, предоставления отпуска, а также льгот работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в сельской местности.  Руководитель ГИТ в Смоленской области Шийко П.В. дал исчерпывающие ответы на все интересующие работников вопросы. Граждане получили необходимые разъяснения и комплексные консультации по вопросам трудового законодательства.</p>

25.11.2013

МБДОУ детский сад "Мишутка" г. Десногорска получил "Сертификат доверия работодателю"

<p style="text-align: justify"><img alt="" align="left" width="229" height="153" style="margin-right: 10px" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131125.jpg" /> 22 ноября 2013 года состоялось торжественное вручение «Сертификата доверия работодателю». Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов" рассмотрели заявление-декларацию заведующей МБДОУ детский сад «Мишутка» г. Десногорска Батуриной А.И. на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и приняли решение о вручении "Сертификата доверия работодателю". Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. поздравил работодателя с получением высокой награды. Учреждение внесено в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.</p>

21.11.2013

В Смоленской области произошел групповой несчастный случай на производстве

<p style="text-align: justify"><img align="left" style="width: 256px; height: 181px; margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131121.jpg" />18 ноября 2013 года около 14 часов 30 минут в поселке Верхнеднепровский Дорогобужского района Смоленской области при выполнении работ по демонтажу корпуса здания отделения расфасовки и отправки готовой продукции, галереи и склада навалом в отделении расфасовки ООО «Дорогобуж» произошел групповой несчастный случай с работниками ЗАО «Арасар», зарегистрированного по адресу: г. Санкт-Петербург, Светлановский проспект, д. 9-А. В результате несчастного случая 2 рабочих погибли и 1 получил тяжелую травму. Государственная инспекция труда в Смоленской области приступила к расследованию группового несчастного случая.</p>

20.11.2013

Восстановлены трудовые права работников ОАО "Вяземский хлебокомбинат"

<p style="text-align: justify">16 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ОАО «Вяземский хлебокомбинат».</p>
<p style="text-align: justify">В ходе проведения проверки выявлены 12 нарушений трудового законодательства, в том числе связанные с заключением и оформлением трудовых договоров с работниками предприятия. В трудовых договорах 180 работников ОАО «Вяземский хлебокомбинат» отсутствуют условия оплаты труда (тарифной ставки, должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, кроме того, в содержание трудовых договоров не включено условие о месте их заключения.</p>
<p style="text-align: justify">Работники ОАО «Вяземский хлебокомбинат» не были ознамлены под роспись с утвержденным графиком отпусков на 2013 год. Работникам не установлена 4%-ная доплата, а также сокращенная продолжительность рабочей недели за работу во вредных условиях труда. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений в установленный срок. Согласно предписанию 19 ноября 2013 года работодатель устранил все выявленные нарушения, в том числе заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам 180 работников предприятия. На юридическое лицо ОАО «Вяземский хлебокомбинат» составлен протокол об административном правонарушении. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.</p>

18.11.2013

Селекторное совещание по вопросам проведения проверок в строительных и автотранспортных организациях

<p style="text-align: justify">18 ноября 2013 года Федеральной службой по труду и занятости проведено селекторное совещание по вопросам исполнения поручения <span>Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец по организации и проведению в 2013 году проверок в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта. В совещании принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Участники селекторного совещания подвели предварительные итоги проверок, проведенных в строительных и автотранспортных организациях за период август-ноябрь 2013 года.</span></p>

13.11.2013

В ООО "ИнтерЛогистикСервис" выявлены серьезные нарушения трудового законодательства

<p style="text-align: justify">12 ноября 2013 года государственным инспектором труда в рамках исполнения приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ИнтерЛогистикСервис». Основной деятельностью предприятия является организация автомобильных грузоперевозок. В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены 15 нарушений трудового законодательства, большинство их которых допущены в части соблюдения законодательства об охране труда. Работники ООО «ИнтерЛогистикСервис» не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Водителям предприятия не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, заработная плата работникам начисляется и выплачивается без учета 4%. Кроме того, водители-экспедиторы допущены к работе без прохождения ими обязательного предварительного и периодического осмотра. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об отстранении от работы 17 работников ООО «ИнтерЛогистикСервис», не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. ГИТ в Смоленской области обязала работодателя устранить  в установленные сроки выявленные в ходе проведения проверки нарушения трудового законодательства.</p>

11.11.2013

Открыта "Онлайнинспекция.РФ"

<p style="text-align: justify">Федеральная служба по труду и занятости представляет уникальную Интернет-систему «Онлайнинспекция.рф». На этом домене открывается комплекс консультационных и правовых сервисов, которые помогут и работникам, и работодателям в защите своих интересов в сфере трудового права. «Онлайнинспекция.рф» – это первое мероприятие в рамках комплексного проекта «Открытая инспекция труда», призванного кардинальным образом изменить принципы работы Роструда и совершить качественный переход на следующий уровень защиты трудовых прав граждан.</p>
<p style="text-align: justify">В настоящее время в России ведется работа по повышению эффективности надзорно-контрольной деятельности в классическом виде – выявление и пресечение правонарушений. В то же время, экономически развитые страны уже сегодня переходят от данной модели к модели активного сотрудничества государства с поднадзорными объектами.</p>
<p style="text-align: justify">На текущем уровне работы службы Роструд является одним из лидеров по доле «результативных» проверок. Служба вошла в первую пятерку наиболее результативных надзорно-контрольных органов. Выявлением нарушений оканчивалось 76% проверок. Тем не менее, в условиях действующей модели надзорно-контрольной деятельности перед Рострудом стоит проблема значительного числа невыявленных правонарушений, т.е. значительная часть фактов несоблюдения трудовых прав граждан остается за пределами проверок инспекторов труда в силу недостаточной численности инспекций, нежелания граждан обращаться за государственной помощью. Наконец, люди могут просто не знать, что их права нарушены. Запуск Интернет-системы «Онлайнинспекция.рф» поможет отчасти устранить все эти условия. Сегодня Роструд занимает лидирующее место по показателю эффективности. Во многом это связано с тем, что существенную долю проверок Роструд проводит по обращениям граждан. Таким образом, система взаимодействия и сотрудничества с гражданами по вопросам обеспечения соблюдения трудового законодательства в какой-то уже мере выстроена. «Онлайнинспекция.рф» же позволит гражданину контролировать не только законность действий своего работодателя, но и работу государственной инспекции труда, что также будет способствовать росту числа обращений и количеству выявляемых правонарушений.</p>
<p style="text-align: justify">Роструд полагает, что уже сейчас созрела ситуация, когда служба может и должна не только развивать инструменты взаимодействия с работниками, но и выстраивать эффективную модель сотрудничества с работодателями. Это позволит Роструду первым из российских контрольно-надзорных органов начать переход к модели активного сотрудничества государства с поднадзорными объектами.</p>
<p style="text-align: justify">В ходе реализации проекта «Открытая инспекция труда» Роструд планирует перейти от модели санкций (выявления нарушений) к модели соответствия (содействия соблюдению требований законодательства о труде), привлечь к активному участию этом процессе все заинтересованные стороны – работников, работодателей, государство. Ключевыми задачами проекта является обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления Федеральной инспекцией труда. Для решения этих задач Роструд планирует разработать систему стандартов соблюдения трудового законодательства (карты надзорно-контрольных мероприятий), создать инструменты для внутреннего аудита работодателей с участием работников в данном процессе. Проект предполагает возможность оценки деятельности Федеральной инспекции труда со стороны работников и работодателей.</p>
<p style="text-align: justify">Часть из предлагаемых Рострудом инструментов трехстороннего обеспечения трудовых прав граждан вошли в проект «Онлайнинспекция.рф». Уже на первой ступени ресурса, запускаемой сегодня, предусмотрены дистанционные консультационные сервисы, предназначенные для граждан, не имеющих специальной юридической подготовки. Есть возможность заявить о нарушениях и контролировать ход инспекторской проверки по их устранению. Работникам и работодателям дана возможность самостоятельно предлагать направления развития проекта «Открытая инспекция труда» и публично высказывать свои мнения о ходе его реализации.</p>
<p style="text-align: justify">На следующей стадии развития «Онлайнинспекции.рф» работники смогут использовать такие сервисы, как электронная памятка «Имею право!», Wiki-энциклопедия решения трудовых проблем. Будет значительно расширен перечень инструкций по «жизненным ситуациям» и консультаций в разделе «Вопрос-ответ», что также будет учитывать интересы второй стороны трудовых отношений – работодателя.</p>
<p style="text-align: justify">Руководители организаций также получат больше возможностей для интерактивных консультаций. Запланировано создание сервис «проверочных листов», который поможет самостоятельно оценивать степень соблюдения трудового законодательства на предприятии. В конечном итоге он будет переработан в модуль «Электронный инспектор труда», позволяющий как работодателям, так и работникам, осуществлять контроль за соблюдением трудовых прав на их предприятиях и получать «дорожные карты» по устранению наличествующих правонарушений. </p>
<p style="text-align: justify">Внедрение проекта «Онлайнинспекции.рф» в числе других составляющих «Открытой инспекции труда» позволит обеспечить повышение комфортности условий труда для работников, снизить издержки работодателей на соблюдение требований трудового законодательства и способствовать повышению уровня доверия граждан к органам власти. Проект «Открытая инспекция труда» в целом позволит Роструду разработать и опробовать новые инструменты и методы надзора и контроля, которые впоследствии могут быть использованы в ходе модернизации других государственных органов России.</p>
<p style="text-align: justify"><i><a href="http://онлайнинспекция.рф/">Перейти на портал "Онлайнинспекция.рф"</a></i></p>

08.11.2013

ФГБУ «Национальный парк «Смоленское Поозерье» получил «Сертификат доверия работодателю»

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131108.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">7 ноября 2013 года состоялось торжественное вручение «Сертификата доверия работодателю».  Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов" рассмотрели заявление-декларацию директора ФГБУ «Национальный парк «Смоленское Поозерье» Кочергина А.С. на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и приняли решение о вручении "Сертификата доверия работодателю". В торжественной обстановке сертификат был вручен заместителю директора ФГБУ «Национальный парк «Смоленское Поозерье» Ксенофонтову А.В. Учреждение внесено в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

08.11.2013

Участие Государственной инспекции труда в Смоленской области в проекте "Открытая инспекция труда"

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131107.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">7 и 8 ноября 2013 года специалисты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, совместно с работниками Государственной инспекции труда в Смоленской области провели мониторинг взаимодействия Инспекции с работодателями и работниками в рамках проекта «Открытая инспекция труда». Намечены пути дальнейшего совершенствования работы по внедрению новых механизмов и инструментов взаимодействия по выявлению и пресечению нарушений в сфере трудовых отношений и обеспечения защиты законных интересов работников. Определены пути и формы оптимизации контрольно-надзорной деятельности.</p>

06.11.2013

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131106.jpg" /> 6 ноября 2013 года Руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в регионах. В совещании приняли участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. и Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. Главной темой обсуждения стали вопросы организации мероприятий по погашению задолженности по заработной плате в регионах.</p>

05.11.2013

Восстановлены права работников предприятия ООО «КУКК и К транспорт»

<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в рамках исполнения Приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «КУКК и К транспорт». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены 12 нарушений трудового законодательства. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений, от работы были отстранены 35 работников организации, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. 31 октября 2013 ООО «КУКК и К транспорт» предоставило в инспекцию документы, подтверждающие исполнение предписания. В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работникам выдается специальная одежда и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты. С водителями-экспедиторами ООО «КУКК и К транспорт» проведено обучение по охране труда и инструктаж на рабочем месте с последующей сдачей соответствующих экзаменов. За работу с вредными условиями труда водителям обеспечена выплата заработной платы в повышенном размере.</p>

01.11.2013

Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. принял участие в работе конкурсной комиссии в Администрации области

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131031.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">31 октября 2013 года в Администрации Смоленской области под председательством заместителя руководителя Аппарата Администрации Смоленской области Муровицкого А.И. прошло заседание конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. В комиссии в качестве независимого эксперта принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>

01.11.2013

Заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131101.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">31 октября 2013 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, а также выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. О ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате в регионе выступили первый заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В.. и руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. По итогам совещании комиссии организациям, расположенным на территории Смоленской области и допустившим образование просроченной задолженности по заработной плате перед своими работниками, было предложено принять исчерпывающие меры по ликвидации данной задолженности.</p>

30.10.2013

ГИТ в Смоленской области выявила нарушения трудового законодательства в ООО "ИНТЕРФРАХТ"

<p style="text-align: justify">28 октября 2013 года должностным лицом Государственной инспекции труда в Смоленской области в рамках исполнения приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ИНТЕРФРАХТ». Основной деятельностью предприятия является организация грузоперевозок. В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены 10 нарушений трудового законодательства, большинство их которых допущены в части соблюдения законодательства об охране труда. Работники ООО «ИНТЕРФРАХТ» не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Водителям предприятия не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. Кроме того, водители допущены к работе без прохождения ими обязательного предварительного и периодического осмотра. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об отстранении от работы 27 работников ООО «ИНТЕРФРАХТ», не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.</p>

29.10.2013

Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. выступил на ярмарке вакансий

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131029.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">29 октября 2013 года в СОГАУ ДПО «Учебный центр» состоялась ярмарка вакансий рабочих мест. Целью данного мероприятия является содействие трудоустройству жителей региона. На мероприятии выступили заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б., заместитель руководителя СОГАУ ДПО «Учебный центр» Иванов В.З. и заместитель руководителя СОГУ «Центр занятости населения г. Смоленска» Селезнева О.Ю. Проведение ярмарки вакансий сопровождалось консультациями по вопросам трудоустройства. Особое внимание было уделено обязательной легализации трудовых отношений, безопасным условиям труда и своевременности выплаты заработной платы. Ярмарку вакансий посетили около 150 человек.</p>

28.10.2013

Личный прием граждан в Рославльском МФЦ

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131028.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 октября 2013 года в Рославльском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоялся личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием осуществляли заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. и заместитель директора – начальник филиала СОГБУ «Многофункциональный центр» в г. Рославле Никитин Е.С. В ходе проведения приема гражданам были даны личные консультации по интересующим их вопросам.</p>

24.10.2013

Прием граждан в Смоленском гуманитарном университете

<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131024.jpg" /> 23 октября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. принял участие в совместном с представителями Администрации Смоленской области и Управления ГИБДД УМВД России по Смоленской области приеме граждан, проходившем в Смоленском гуманитарном университете. Граждане, обратившиеся на прием, получили комплексные консультации и разъяснения по интересующим их вопросам.</p>

24.10.2013

Заседание Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровлению детей

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/201310241.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">24 октября 2013 года в Департаменте Смоленской области по социальному развитию состоялось заседание Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровлению детей, проживающих на территории Смоленской области. Основной темой обсуждения стали итоги проведения летней оздоровительной кампании 2013 года. В заседании комиссии принял участие Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>

23.10.2013

ООО "Стронг Лайн" и ООО "Ред Лайн" нарушают трудовое законодательство

<p style="text-align: justify">21 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведены внеплановые выездные проверки исполнения ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» норм трудового законодательства по заявлению работника.</p>
<p style="text-align: justify">Проверкой установлены следующие нарушения трудового законодательства, выявленные в указанных организациях:</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатели не знакомят работников под роспись с утвержденными правилами внутреннего трудового распорядка</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ форма расчетного листа по заработной плате не утверждена.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников, в качестве сроков выплаты заработной платы (в том числе аванса) определены не конкретные даты, а крайние сроки ее выплаты.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за август 2013 г. работникам была выплачена фактически один раз в месяц.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. ст. 22, 127, 140 ТК РФ, расчет работнику  работодатели перечислили с нарушением указанных норм.</p>
<p style="text-align: justify">- Приказом директора ООО «Ред Лайн» утв. правила внутреннего трудового распорядка. В разделе 8.5. работодателю предоставлены полномочия применять к работникам не существующие дисциплинарные взыскания, что является нарушением ст. 192 ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify">В отношении ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» составлены протоколы об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлениями о назначении административного наказания ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.</p>

22.10.2013

В ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ погашена задолженность по заработной плате

<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в связи с поступившим обращением работника о нарушении его трудовых прав была проведена внеплановая проверка в отношении ЗАО «Смоленский автоагрегатный завод им. В.П. Отрохова АМО ЗИЛ». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что заработная плата в организации выплачивается нерегулярно, нарушением сроков, установленных коллективным договором. По итогам проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед работниками завода. По данному факту Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание, обязывающее работодателя погасить задолженность по заработной плате перед работниками организации.</p>
<p style="text-align: justify">22 октября 2013 года  ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ предоставило документы, подтверждающие исполнение предписания, выданного Государственной инспекцией в Смоленской области. Работодателем в полном размере погашена задолженность перед работниками. Общая сумма выплат составила свыше 25 млн. рублей.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

22.10.2013

Прием граждан в Рославльском многофункциональном центре

<p style="text-align: justify">В 10 часов 25 октября 2013 в Рославльском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоится личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием будет осуществлять Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>

18.10.2013

Заместитель руководителя Федоров А.Б. провел личный прием граждан в Сафоновском МФЦ

<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131018.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">18 октября 2013 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоровым А.Б. был проведен личный прием граждан в Сафоновском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр". Федоров А.Б. ответил на вопросы граждан, а также дал необходимые разъяснения в части соблюдения трудового законодательства.</p>

16.10.2013

Совещание с Рострудом

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131016.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">16 октября 2013 года заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловцом И.И. проведено селекторное совещание по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в регионах и подведении итогов работы ГИТ за 9 месяцев 2013 года. В совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Кузнецов Н.М., заместитель начальника  Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В.  руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В., а также его заместитель Федоров А.Б. Одной из тем обсуждения стал вопрос о более тесном взаимодействии инспекций с региональными органами власти по вопросам погашения задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

15.10.2013

Выявлены нарушения в ЗАО "Смоленск-Экспедиция"

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области в период с 09.10.2013 года по 14.10.2013 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ЗАО «Смоленск-Экспедиция». Основной деятельностью предприятия является осуществление международных перевозок автомобилями грузоподъемностью свыше 10 тонн. В ходе проведения проверки выявлены 13 нарушений трудового законодательства, допущенные юридическим лицом ЗАО «Смоленск-Экспедиция».</p>
<p style="text-align: justify">На предприятии штатной численностью 173 единицы в нарушение требований ст. 217 Трудового кодекса РФ не создана служба охраны труда и не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В нарушение требований п. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Работникам ЗАО «Смоленск-Экспедиция» не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, водители предприятия не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование.</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области также выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Так в ЗАО «Смоленск-Экспедиция» оплата очередного отпуска осуществляется с нарушением установленных сроков.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала работодателя устранить выявленные нарушения. Также должностным лицом инспекции выдано предписание об отстранении от работы механика и водителя-экспедитора ЗАО «Смоленск-Экспедиция», не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.</p>
<p style="text-align: justify">По результатам проведенной проверки юридическое лицо ЗАО «Смоленск-Экспедиция» привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлен контроль за исполнением предписания.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

15.10.2013

Личный прием граждан в Сафоновском МФЦ

<p style="text-align: justify">В 10 часов 18 октября 2013 года в Сафоновском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоится личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием будет осуществлять Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области Федоров А.Б.</p>

14.10.2013

Государственная инспекция труда информирует об изменении графика приема граждан

<p style="text-align: justify">С 1 ноября 2013 года Государственная инспекция труда в Смоленской области будет осуществлять прием граждан по адресу г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13-а, каб. 15 в соответствии со следующим графиком:</p>
<p style="text-align: justify"><b>- с 9-00 до 18-00 (обед с 13-00 до 14-00) в понедельник, вторник, среду, четверг, пятницу;</b></p>
<p style="text-align: justify"><b>- с 10-00 до 16-00 в субботу (а также праздничные нерабочие дни);</b></p>
<p style="text-align: justify"><b>- в воскресенье прием не осуществляется.</b></p>
<p style="text-align: justify">Телефон дежурного инспектора 8 (4812) 35-61-83.</p>

14.10.2013

Заседание круглого стола в ОАО "ПО "Кристалл"

<p><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131014.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">11 октября 2013 года Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. совместно с представителями Государственного Учреждения – Смоленского регионального отделения фонда социального страхования РФ, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Смоленской области принял участие, выступил и ответил по вопросам на заседании круглого стола в ОАО «ПО «Кристалл». Заседание было проведено по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья на предприятиях и учреждениях Смоленской области.</p>

11.10.2013

Вручение сертификатов доверия работодателям Смоленской области

<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="152" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131011.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">10 октября 2013 года в здании Администрации Вяземского района в торжественной обстановке были вручены «Сертификаты доверия работодателям» и.о. главного врача ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» Лебедевой И.Л. и директору МБУК «Вяземский культурно-досуговый центр» Статниковой Т.В. По результатам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Смоленской области, Смоленской торгово-промышленной палатой и Общественной организацией «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» заявлений-деклараций было принято решение о внесении данных организаций в почетный реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Присутствующие на торжественном вручении сертификатов журналисты газеты «Вяземский Вестник» и репортеры регионального телевидения осветили мероприятие в средствах массовой информации Принявший участие в мероприятии заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. поздравил работодателей, а также  отметил, что выдача «Сертификата доверия работодателю» стимулирует предприятия и организации максимально эффективно осуществлять свою деятельность  в рамках экономического и социального прогресса.</p>

09.10.2013

Заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО России

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131009.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">9 октября 2013 года состоялось заседание <span>Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России под председательством секретаря ФНПР Сырокваши А.Ф. В совещании приняли участие представители объединений профсоюзов субъектов ЦФО РФ, а также председатели Могилевского и Витебского областного объединения профсоюзов. В совещании с докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области Федоров А.Б. По итогам заседания Совета Ассоциации принято Постановление «О работе Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов по улучшению условий охраны труда на предприятиях и в организациях области», предусматривающее усиление мер по устранению или уменьшению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, а также установление контроля над выполнению обязательств работодателей по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.</span></p>

07.10.2013

Коллектив Государственной инспекции труда в Смоленской области оказал помощь детям из Амурской области

<p style="text-align: justify">Работники инспекции не остались равнодушными к трагедии, случившейся на Дальнем Востоке. Сотрудниками ГИТ в Смоленской области оказана материальная помощь детям, пострадавшим в результате наводнения на Дальнем Востоке. Для ребят из Амурской области, находящихся на отдыхе в «Санатории-профилактории «Кристалл», были приобретены одежда и теплые вещи.</p>

04.10.2013

Межведомственное совещание по вопросам эксплуатации легкомоторной авиации

<p style="text-align: justify">2 октября 2013 года г. Воронеже состоялось межведомственное совещание по вопросам взаимодействия при осуществлении надзора за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиации. В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Главной темой обсуждения стали вопросы повышения эффективности безопасного использования и эксплуатации легкомоторной авиации, снижения аварийности легкой авиационной техники, а также пресечения нарушений в указанной сфере в целях снижения травматизма в результате бесконтрольного использования легкомоторных летательных аппаратов. Участниками межведомственного совещания были проанализированы результаты контрольно-надзорных мероприятий в отношении хозяйствующих субъектов, эксплуатирующих легкомоторную авиацию. По итогам совещания принято решение о необходимости внесения изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, регулирующие регистрацию, сертификацию и использование воздушных судов легкой авиации.</p>

03.10.2013

Совещание по обсуждению Плана деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы

<p><img alt="" align="left" width="229" height="153" style="margin-right: 10px" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131003.jpg" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">3 октября 2013 года в Смоленском региональном отделении Фонда социального страхования РФ состоялось совещание по обсуждению Плана деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы. В совещании в составе экспертного сообщества приняли участие представители общественных организаций, научные сотрудники высших образовательных учреждений, руководители и специалисты государственных учреждений Смоленской области. На совещании выступил Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. Участники совещания одобрили План Министерства на 2013-2018 годы, отметив комплексный и инновационный характер его составления. По итогам совещания в План Министерства был внесен ряд предложений по дополнению его конкретными мероприятиями.</p>

02.10.2013

Внеплановая проверка в ООО "Профи Агро"

<p style="text-align: justify">30 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника по вопросу оплаты труда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Профи Агро». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ работнику организации не был произведен окончательный расчет при увольнении. Предписанием об устранении выявленных нарушений Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала ООО «Профи Агро» произвести выплату работнику окончательного расчета при увольнении, а также рассчитать и выплатить ему денежную компенсацию за несвоевременное предоставление суммы окончательного расчета. Постановлением ГИТ виновное в допущенном нарушении должностное лицо ООО «Профи Агро» привлечено к административном ответственности.</p>

01.10.2013

ЗАО «Смоленскаэротранс» устранило выявленные нарушения

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области 9 июля 2013 года была проведена внеплановая выездная проверка в отношении ЗАО «Смоленскаэротранс». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции было установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Государственная инспекция труда в Смоленской области выдала предписание об устранении выявленного нарушения. Выданное предписание было исполнено ЗАО «Смоленскаэротранс» с нарушением установленных сроков, за что постановлением Гострудинспекции юридическое лицо ЗАО «Смоленскаэротранс» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

25.09.2013

ВРИО Руководителя ГИТ в Смоленской области Шийко П.В. принял участие в совещании по вопросам задолженности по заработной плате в регионе

<p style="text-align: justify">24 сентября 2013 года при Главном Федеральном инспекторе по Смоленской области состоялось координационное совещание по вопросам образования задолженности по заработной плате и мерам, необходимым для ее погашения. Участники совещания обсудили комплекс мер, направленный на ликвидацию задолженности по заработной плате в регионе. На совещании с докладом о мониторинге ситуации по образованию задолженности по заработной плате в Смоленской области и мерах по ее погашению за 8 месяцев 2013 года выступил ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. По результатам проведенного координационного совещания было принято решение усилить контрольно-надзорных мероприятий в отношении организаций, имеющих задолженность по заработной плате, а также выработать комплекс мер по погашению возникшей задолженности.</p>

25.09.2013

Выявлена задолженность по заработной плате в ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод»

<p style="text-align: justify">24 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в связи с поступившим обращением работника о нарушении его трудовых прав была проведена внеплановая проверка в отношении ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата в организации выплачивается не регулярно и с нарушением сроков, установленных коллективным договором. По состоянию на 23.09.2013 в ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» задолженность по заработной плате перед работниками составляет более 24 млн. рублей. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в соответствии с которым должностные лица ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» должны принять исчерпывающие меры по погашению задолженности по заработной плате перед всеми работниками организации. По результатам проведенной проверки юридическое лицо ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

23.09.2013

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Федеральной службой по труду и занятости было проведено селекторное совещание по вопросу исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Основной темой обсуждения стал вопрос повышения заработной платы отдельным категориям работников сферы здравоохранения, образования и культуры. По итогам совещания было принято решение усилить мониторинг реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в Смоленской области.</p>

19.09.2013

Совещание по реализации Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области

<p style="text-align: justify">19 сентября 2013 года ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. принял участие в совещании Рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области». Также в совещании приняли участие представители Управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Смоленской области, Департамента Смоленской области по здравоохранению и Территориального органа обязательного медицинского страхования Смоленской области. По итогам совещания Рабочей группы было принято решение активизировать мониторинг устранения нарушений со стороны учреждений здравоохранения в плане своевременного и полного исполнения региональной программы.</p>

18.09.2013

Межведомственное совещание руководителей правоохранительных органов ЦФО

<p style="text-align: justify">17 сентября 2013 года по инициативе Генеральной Прокуратуры РФ состоялось межведомственное совещание по координации деятельности правоохранительных органов Центрального федерального округа по борьбе с преступностью. На совещании обсуждались вопросы состояния законности при реализации прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд, получение пенсий и пособий. В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области П.В. Шийко. По итогам совещания его участниками выработан ряд мер, направленных на укрепление законности и оптимизацию взаимодействия органов государственной власти в рассматриваемой сфере.</p>

16.09.2013

Внеплановая проверка в МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал»

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая выездная проверка в МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» по вопросам соблюдения трудового законодательства. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам организации. По результатам контрольно-надзорных мероприятий была выявлена задолженность по заработной плате за июль и август 2013 года перед 102 работниками организации. По данному факту должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Постановлением Государственной инспекции труда в Смоленской области юридическому лицу МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» назначено административное наказание в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предписание, выданное МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал», было исполнено в полном объеме и в установленные сроки, задолженность по заработной плате перед работниками организации погашена.</p>

12.09.2013

Заместитель Руководителя Роструда Иванков М.Ю. посетил Государственную инспекцию труда в Смоленской области

<p style="text-align: justify">11 сентября 2013 года Заместитель Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иванков Михаил Юрьевич с рабочим визитом посетил Государственную инспекцию труда в Смоленской области. Во время визита Иванков М.Ю. обсудил с ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда Шийко П.В. вопросы, касающиеся деятельности инспекции по осуществлению контрольно-надзорных мероприятий в регионе. Иванков М.Ю. встретился с высшими должностными лицами Смоленской области – Первым Заместителем Губернатора Смоленской области Питкевичем М.Ю. и Главным федеральным инспектором Смоленской области Окуневой О.В. Основной темой обсуждения стал вопрос погашения задолженности по заработной плате в регионе, а также вопрос повышения оплаты труда работникам сферы здравоохранения, образования и культуры в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".</p>

11.09.2013

ГИТ продолжает осуществлять контрольно-надзорную деятельность в организациях сферы строительства и автотранспорта

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в ООО «ОРИОН-Транс», сфера деятельности которой – транспортные грузоперевозки. По результатам проведенной проверки выдано предписание, обязывающее в соответствии с ст. 67 Трудового Кодекса РФ заключить договора с работниками, подтвердить подписями работников получение 2-го экземпляра договора, в соответствии с ст. 212, ст. 328 Трудового Кодекса РФ обеспечить прохождение водителями обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работе. В ходе проведения контрольно-надзорной деятельности должностным лицом инспекции выдано предписание об отстранении от работы 6 работников ООО «ОРИОН-Транс», не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлен контроль за исполнением предписания. По результатам рассмотрения административного дела к административной ответственности привлечено юридическое лицо ООО «ОРИОН-Транс». Административное наказание назначено в виде штрафа.</p>

05.09.2013

ГИТ в Смоленской области информирует о необходимости легализации трудовых отношений

<p style="text-align: justify">Должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области, осуществляя надзор и контроль в законодательстве о труде, проводят плановые и внеплановые проверки по вопросам заключения трудовых договоров. Государственная инспекция труда в Смоленской области предупреждает работодателей, что при выявлении нарушений, связанных с отсутствием официального оформления трудовых отношений с работниками, виновным лицам грозит привлечение к административной ответственности. Работодателям и работникам следует помнить, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый их которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора должен быть передан работнику, другой – хранится у работодателя. Работники, осуществляющие трудовую деятельность без оформления трудового договора, не получают всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области разъясняет работодателям, что трудовая деятельность трудящихся-мигрантов, получивших разрешение на работу, осуществляется ими на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора. Для заключения трудового договора иностранные граждане представляют работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также документы, подтверждающие законность нахождения работника на территории государства.</p>

04.09.2013

Пьянство как одна из причин травматизма на рабочем месте

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области напоминает, что нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда является одной из причин несчастных случаев на производстве. Особое внимание работодателям следует уделить обязательному исполнению требований ст. 21 Трудового кодекса РФ в части «Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда…». Одним из направлений профилактики травматизма на рабочем месте является предотвращение исполнения работником трудовых функций в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В случае выявления нарушений работодатель согласно требования ст. 76 Трудового кодекса РФ обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.</p>

02.09.2013

Государственная инспекция труда провела проверку в отношении ООО "Полиформ"

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в отношении ООО «Полиформ», основная деятельность, которой автомобильные перевозки. В соответствии с поступившей информацией из налогового органа, данная организация входит в перечень предприятий начисляющих и выплачивающих заработную плату меньше установленного МРОТ. В соответствии с пунктом 3.4 протокола Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2013 года<span> должностным лицом инспекции при проведении проверки в ООО «Полиформ» проводились контрольно-надзорные мероприятия по вопросам выплаты заработной платы ниже МРОТ. Проверкой установлено, что работники организации работают на 0,2 ставки, следовательно, оплата труда работникам организации производится пропорционально отработанному времени и соответствует требованиям ст.133 ТК РФ.</span></p>
<p style="text-align: justify">В ходе проведенной проверки в ООО «Полиформ» должностным лицом инспекции выявлены нарушения трудового законодательства:</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение <span>ст. 212 ТК РФ </span>работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст.ст. 219, 147 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года №870 работникам не предоставляются гарантии и компенсации работникам, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с картами аттестации рабочего места по условиям труда.</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, Приложения к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 г. №80 , в инструкциях по охране труда отсутствует дата их утверждения,</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц.</p>
<p style="text-align: justify">По результатам проведенной проверки, должностным лицом инспекции выдано обязательное для исполнение предписание. Инспекцией установлен контроль за его исполнением. К административной ответственности привлечено должностное лицо ООО «Полиформ», административное наказание назначено в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

28.08.2013

ГИТ выявила нарушения в организациях строительства и автотранспорта

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проводятся внеплановые проверки в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автотранспорта. В настоящий момент согласно плана проведено 4 проверки. В результате контрольно-надзорных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. По проведенным проверкам должностными лицами ГИТ были выданы 5 предписаний об устранении нарушений трудового законодательства. В ООО «Стройкомплекс» по предписанию ГИТ отстранены от работы работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Государственная инспекция труда в Смоленской области установила контроль за исполнением предписаний. Должностные лица, виновные в допущенных нарушениях, привлечены к административной ответственности.</p>

28.08.2013

Несчастный случай при реконструкции крепостной стены

<p style="text-align: justify">20 августа 2013 года 44-летний гражданин Молдовы при производстве работ по реконструкции крепостной стены упал с высоты на строительном объекте. Рабочий был доставлен в больницу, где от полученных травм скончался. Государственной инспекцией труда в Смоленской области начато расследование по факту несчастного случая со смертельным исходом.</p>

21.08.2013

Выявлены нарушения трудового законодательства об охране труда в МБОУ ОСОШ №1 г. Сафоново

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области в период с 09 июля 2013 года по 12 июля 2013 года провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в отношении Муниципального бюджетного образовательного учреждения открытой (сменной) общеобразовательной школы №1, расположенной в г. Сафоново Смоленской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства об охране труда: не проведен повторный инструктаж по охране труда с рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту школьного здания, не переработаны инструкции по охране труда по всем видам работ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Должностном лицом инспекции выдано предписание, составлен протокол об административном правонарушении. Государственная инспекция труда установила контроль за исполнением предписания.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

19.08.2013

Выявлена задолженность по заработной плате в ООО "Проффесионал"

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Проффесионал». В результате проведения проверки была выявлена задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев перед работниками организации. Государственная инспекция труда в Смоленской области выдала юридическому лицу ООО «Проффесионал» обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо ООО «Проффесионал» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

19.08.2013

Совещание по реализации "Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области"

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201308/201308/20130819/2103081999" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /> </p>
<p style="text-align: justify">19 августа 2013 года Заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б. Федоров принял участие в совещании Рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области» под председательством Руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Смоленской области В.Ю. Дятлова. Также в совещании приняли участие представители Департамента Смоленской области по здравоохранению и Территориальный органа обязательного медицинского страхования Смоленской области. По итогам совещания Рабочей группы было принято решение активизировать мониторинг устранения нарушений со стороны учреждений здравоохранения в плане своевременного и полного исполнения региональной программы.</p>

15.08.2013

Межведомственное совещание по вопросам проведения внеплановых проверок в организациях строительства и автомобильного транспорта

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201308/20130815" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">15 августа 2013 года во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 25 июля 2013 г. в связи с дорожно-транспортным происшествием под г. Подольск, где груженный щебнем грузовик врезался в рейсовый автобус, погибли 18 человек, пострадали несколько десятков, в Государственной инспекции труда в Смоленской области под председательством Заместителя Руководителя государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б. Федорова состоялось межведомственное оперативное совещание с участием представителей Государственной инспекции труда в Смоленской области, УМВД России по Смоленской области,  УФМС России по Смоленской области, Управления Госавтодорнадзора по Смоленской области, Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству и Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области, на котором были рассмотрены вопросы организации и проведения совместных внеплановых проверок хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта. По итогам совещания были выработаны планы совместных мероприятий по осуществлению контрольно-надзорной деятельности в организациях сферы строительства и автомобильного транспорта для обеспечения безопасности жизни и здоровья граждан.</p>

14.08.2013

Дисквалификация директора ООО "Ярмолоко"

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Ярмолоко». В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований ст. 152 ТК РФ и ст. 154 ТК РФ работникам ООО «Ярмолоко» не производилась оплата сверхурочной работы и работы в ночное время.</p>
<p style="text-align: justify">Ранее Государственной инспекцией труда в Смоленской области директор ООО «Ярмолоко» подвергался административному наказанию за аналогичные административные правонарушения по ч. 1ст. 5.27 КоАП РФ. Должностным лицом Государственной инспекции в Смоленской области был составлен и направлен в суд протокол об административном правонарушении.</p>
<p style="text-align: justify">Мировой судья судебного участка № 34 в МО «Духовщинский район» постановил признать директора ООО «Ярмолоко» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и привлечь директора к административному наказанию в виде дисквалификации сроком на один год.</p>

08.08.2013

Государственная инспекция труда в Смоленской области выявила нарушения в МУТТП г. Смоленска

<p style="text-align: justify">7 августа 2013 года Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую выездную проверку в отношении Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия города Смоленска. По результатам проверки было выявлено нарушение ст. 88 ТК РФ. Ответственные лица МУТТП г. Смоленска передали персональные данные работников третьей стороне без их согласия. Виновные лица были привлечены к административной ответственности в виде штрафа.</p>

06.08.2013

Селекторное совещание с Рострудом

<p style="text-align: justify"> 06 августа 2013 года Руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л.  было проведено селекторное совещание по  обеспечению соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, по вопросам легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате. В совещании приняли участие начальник Департамента Смоленской области по социальному развитию Новикова Ю.Э., первый заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В., начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Шиманов А.Л., а также представители Государственной инспекции труда: заместитель руководителя Федоров А.Б., ВрИО заместителя руководителя Горковенко Л.Н. и начальник отдела охраны труда Березин А.П. После совещания состоялось обсуждение затронутых проблем, были намечены пути реализации задач, поставленных руководителем Роструда Вуколовым В.Л.</p>

06.08.2013

Плановая проверка в ООО "СмоленскСвязьСтрой"

<p style="text-align: justify"> Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового права в отношении ООО «СмоленскСвязьСтрой». В ходе проведения проверки было выявлено множество нарушений трудового законодательства, в т.ч. отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, выплата заработной платы с нарушением установленных законом сроков, работникам организации не выдавались экземпляры трудовых договоров и т.д. По результатам проверки исполнительному органу юридического лица ООО «СмоленскСвязьСтрой» было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>

01.08.2013

Проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО РААЗ АМО ЗИЛ

<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена проверка исполнения ЗАО РААЗ АМО ЗИЛ норм трудового законодательства в части оплаты труда. Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы ЗАО РААЗ АМО ЗИЛ  не соблюдает. В организации имелась задолженность по выплате заработной платы перед 1300 работниками в сумме более 4-х млн. рублей. По указанному факту юридическому лицу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Также юридическое лицо было привлечено к административной ответственности. В настоящий момент предписание, выданное Государственной инспекцией труда, исполнено, задолженность перед работниками ЗАО РААЗ АМО ЗИЛ полностью погашена.</p>

30.07.2013

Заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/300720132.jpg" width="229" height="172" type="image" longdesc="undefined" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">30 июля 2013 года  в Администрации Смоленской области было проведено заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя Губернатора Смоленской области Васильевой О.Н. по вопросам мониторинга выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2013 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В работе комиссии приняли участие и выступили начальник Департамента Смоленской области по социальному развитию Новикова Ю.Э., первый заместитель начальника Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи Колпачков Н.Н., заместитель начальника Департамента Смоленской области по здравоохранению Степаненко О.С., заместитель начальника Департамента Смоленской области по культуре и туризму Филимонов Е.Н., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б., председатель областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Ануфриенкова В.И., председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Птушкин А.М. Комиссия приняла  решение продолжить работу по мониторингу целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, по совершенствованию системы оплаты труда и обеспечить безусловное исполнение Указа Президента РФ.</p>

30.07.2013

Подведение итогов проведения рейтингового соревнования среди организаций промышленности

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/310720131" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">30 июля 2013 года  в Администрации Смоленской области под председательством начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Шукалова В.И. состоялась заседание Комиссия по подведению итогов рейтингового соревнования, среди организаций промышленности, расположенных на территории Смоленской области. В работе Комиссии принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. При определении победителей члены комиссии учитывали рейтинг организации, а также дополнительные характеристики деятельности организаций: соблюдение трудового законодательства, наличие профсоюзной организации, создание безопасных рабочих мест, осуществление благотворительной деятельности, решение социальных вопросов на предприятии, сокращение производственного травматизма, отсутствие задолженности по заработной плате и другие. Затем в  торжественной обстановке было  произведено вручение победителям переходящих вымпелов и  дипломов.</p>

30.07.2013

Вручение «Сертификатов доверия работодателю»

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/310720132" width="229" height="172" type="image" longdesc="undefined" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» рассмотрели заявления-декларации ООО «Водопад изобилия» - генеральный директор Козлов С.Н., ФКУЗ «Санаторий «Борок» МВД России - начальник Болотин М.Б., ООО «ЧОП «Феникс» - генеральный директор Костылев О.Ю., ООО «Редукторные механизмы» - директор Пономарев П.П., ООО «Мезон-А» - директор Симонов А.А на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства. Было принято решение о включении данных организаций в «Почетный» реестр и о вручении «Сертификата доверия работодателю». 30 июля 2013 года Сертификаты руководителям организаций в торжественной обстановке в Администрации Смоленской области  вручили заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. и председатель Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов Максименко Е.И.</p>

25.07.2013

Совещание в Областном объединении организаций профсоюзов.

<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/25072013.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<h3> </h3>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 27pt">25 июля 2013 года в Областном объединении организаций профсоюзов состоялось совещание о взаимодействии Государственной инспекции труда в Смоленской области с областными организациями отраслевых профсоюзов, посвященное дальнейшему сотрудничеству при осуществлении защиты трудовых прав и свобод работников. С информацией выступили: заместитель руководителя Государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области  (по охране труда) Федоров А.Б., председатель Областного объединения организаций профсоюзов Максименко Е.И., ВрИО заместителя руководителя Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Горковенко Л.Н. В работе совещания приняли участие председатели отраслевых профсоюзов, правовые и технические инспектора профсоюзов, председатели первичных профсоюзных организаций.</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 27pt">По результатам совещания был составлен протокол, в котором стороны договорились ежемесячно обсуждать крайне важные вопросы по защите законных интересов работников, и о дальнейшем  взаимодействии и сотрудничестве.</p>
<p> </p>

24.07.2013

Проверка исполнения МУП «Автоколонна 1308» норм трудового законодательства.

<p style="text-align: justify">      Государственной инспекцией труда в Смоленской области  проведена проверка  исполнения МУП «Автоколонна 1308»  норм трудового законодательства, в части ознакомления работников с вновь изданными локальными актами и изменении в системе оплаты труда.<br />
Проверкой установлено, что ст. 74 ТК РФ МУП «Автоколонна 1308» не соблюдена. <br />
 Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. <br />
В нарушение указанного, МУП «Автоколонна 1308»  не ознакомило  работников с изданными локальными актами. <br />
По  указанным фактам  выдано предписание. <br />
Ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

23.07.2013

О снижении аварийности при использовании и эксплуатации легкомоторных самолетов.

<p style="text-align: justify"> Государственная инспекция труда в Смоленской области в соответствии с решениями Межведомственного совещания в Федеральной службе по труду и занятости по вопросам взаимодействия при осуществлении надзора за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиации от 03 июня 2013 года и Межведомственного совещания в Администрации Смоленской области от 18 июня 2013 года по вопросу состояния ситуации в организациях, оказывающих услуги с использованием легкомоторной авиации провела проверку соблюдении норм трудового права в отношении ЗАО «Смоленскаэротранс».<br />
Юридический адрес: г.Смоленск, ул.Лавочкина, д.104. ИНН 6729013785 ОГРН 1026701433208.  Вид экономической деятельности: деятельность воздушного транспорта, не подчиняющегося расписанию.<br />
Проведенной проверкой выявлено ряд нарушений трудового законодательства:<br />
- в нарушение ст.212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда <br />
- в нарушение ст.212 ТК РФ работники не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.<br />
По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание с указанием конкретных сроков устранения выявленных нарушений. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности привлечено юридическое лицо ЗАО «Смоленскаэротранс». Административное наказание назначено в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

17.07.2013

Внеплановая, выездная проверка в отношении ОАО «Смоленскстройтермоизоляция».

<p style="text-align: justify">         Государственной инспекцией труда в Смоленской области по заявлению Л. проведена внеплановая, выездная проверка в отношении ОАО «Смоленскстройтермоизоляция». <br />
    В ходе проведения проверки по представленным объяснениям директора и бухгалтера ОАО «Смоленскстройтермоизоляция», трудовые отношения между вышеуказанной организацией и гражданином Л. не заключались, приказов о приеме на работу и об увольнении не издавалось, трудовая книжка не велась. Однако  факта, что Л. работал в вышеуказанной организации в период с 10.01.2013 г. по 25.02.2013 г. и оплата труда в указанный период ему производилась в полном объеме должностные лица ОАО «Смоленскстройтермоизоляция» не отрицают.<br />
         В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.<br />
       Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. <br />
      В нарушении требований вышеуказанной статьи ТК РФ при фактическом допущении работника к работе с 10.01.2013 г. трудовой договор с Л. в письменной форме на момент проведения проверки не заключен.<br />
  В соответствии с ч.3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении требований вышеуказанной статьи ТК РФ в период работы Л. в ОАО "Смоленскстройтермоизоляция" трудовая книжка не велась.<br />
       В соответствии с ч.1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Согласно представленых объяснений, приказа об увольнении Л. не издавалось, следовательно трудовые отношения с Л. на момент проведения проверки не расторгнуты.<br />
По результатам проведенной проверки выдано предписание об  устранении нарушений трудового законодательства. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено юридическое лицо. Административное наказание назначено в виде штрафа.<br />
 </p>

17.07.2013

Внеплановая выездная проверка исполнения администрацией ООО "Амадей" норм трудового законодательства, в части заключении трудового договора с работником.

<p style="text-align: justify">   Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка исполнения администрацией ООО "Амадей" норм трудового законодательства, в части заключении трудового договора с работником Ш.<br />
       В ходе проведения проверки  из письменных объяснений зам. директора проверяемой организации и гл. бухгалтера гражданин Ш в трудовых отношениях с ООО "Амадей" не состоял, трудовой договор с Шараповым И.И. не заключался.<br />
Однако Ш. представлены документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений между ним и ООО "Амадей". Согласно представленной справки формы 2-НДФЛ в столбце 2 пункта 3 указан код дохода - 2000. Приказом ФНС РФ от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@ (ред. от 06.12.2011) "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.12.2010 N 19368) установлено, что кодом дохода 2000 обозначается вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско правового характера). Указанные обстоятельства прямо свидетельствуют на наличие трудовых отношений между Шараповым И.И. и ООО "Амадей".<br />
     По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных правонарушений трудового законодательства со сроком исполнения до 26.07.2013. <br />
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено юридическое лицо. Административное наказание назначено в виде штрафа.<br />
 </p>

17.07.2013

Совещание.

<p style="text-align: justify">    Заместитель руководителя-заместитель главного государственного инспектора труда ( по охране труда) Федоров А.Б. 16  июля 2013 года принял участие в совещании по вопросам взаимодействия в профсоюзными объединениями.    </p>
<p style="text-align: justify">   В заседании  также приняли участие председатель областного объединения организаций профсоюзов Е.И.Максименко, технические инспектора, профсоюзный актив.      </p>

17.07.2013

Совещание с участием высших должностных лиц по вопросу реализации Указа Президента РФ №597 от 07.05.2012 года.

<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/17072013.jpg" /> 17 июля 2013 года под председательством Заместителя Губернатора Смоленской области Н.М.Кузнецова состоялось оперативного совещания органов исполнительной власти Смоленской области по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».</p>
<p style="text-align: justify">       В совещании приняли участие Федеральный инспектор Аппарата Полномочного Представителя Президента в Центральном Федеральном округе А.П.Брылёв, ВРИО руководителя- главный государственный инспектор труда в Смоленской области П.В.Шийко, заместитель руководителя- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б., начальник Департамента  по культуре и туризму В.А.Кононов, заместитель начальника Департамента по образованию, науке и делам молодежи Ю.Г.Глебов, заместитель начальника Департамента Смоленской области по здравоохранению В.В.Чернышева. По результатам совещания разработаны решения по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597</p>

17.07.2013

Информация о состоянии задолженности по заработной плате и мерах принимаемых государственными инспекциями труда для её погашения и ликвидации

<p style="text-align: justify">    В результате реализации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами прокуратуры целенаправленных мер к началу 2013 года в Российской Федерации в значительной степени удалось достичь положительных результатов по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате работников. <br />
Так, по данным Росстата по состоянию на 1 января 2013 года суммарная просроченная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности хозяйствующих субъектов в Российской Федерации составила 1560 млн. рублей. Это наименьший размер задолженности за весь период статистического наблюдения начиная с 2004 года.<br />
Однако в течение первого квартала 2013 года задолженность по заработной плате стабильно увеличивалась и к 1 апреля 2013 г. её размер составил 2568 млн. рублей. <br />
Вместе с тем, в апреле – мае 2013 г. размер указанной задолженности несколько снизился и на 1 июня 2013 г. составил 2295 млн. рублей, что по сравнению с 1 мая 2013 г. меньше на 222 млн. рублей (на 8,8%). <br />
Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 июня 2013г. составила 2274 млн. рублей, или 99,1% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 мая 2013г. она снизилась на 212 млн. рублей (на 8,6%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 21 млн. рублей и снизилась по сравнению с 1 мая 2013г. на 10 млн. рублей (на 31,8%), в том числе задолженность из федерального бюджета отсутствовала, бюджетов субъектов Российской Федерации - составила 10 млн. рублей (снижение на 13 млн. рублей, или в 2,3 раза), местных бюджетов - 11 млн. рублей (увеличение на 4 млн. рублей, или на 70,4%).<br />
Задолженность по заработной плате на 1 июня 2013 г. имели 72 тыс. человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности).<br />
Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства, на 1 июня 2013г. составила 753 млн. рублей (32,8%).<br />
Кроме того, из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2012 г., приходится 632 млн. рублей (27,6%), в 2011 г. и ранее – 531 млн. рублей (23,2%).<br />
Несмотря на некоторое снижение суммарной задолженности по заработной плате в Российской Федерации за последние два месяца (апрель – май 2013 г.) величина указанной задолженности на 1 июня 2013 г. по отношению к началу года выросла на 47,4 %. При этом наиболее значительный рост имелся в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо – Западного федерального округа (Ленинградская область – в 88 раз, Вологодская область – в 13 раз, г. Санкт – Петербург – в 12 раз, Республика Карелия и Республика Коми – более чем в 2,5 раза). В целом по Северо – Западному федеральному округу долги с начала года выросли в 3,1 раза. Среди федеральных округов снижение задолженности по заработной плате в сравнении с началом 2013 г. произошло только в Приволжском федеральном округе (на 11.6 %). <br />
По оперативным данным государственных инспекций труда, полученным по результатам проведенных проверок соблюдения трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы задолженность по заработной плате на 1 июня 2013 года составила 3393,6 млн. рублей, что на 1098,6 млн. рублей больше чем зарегистрировано органами статистики.<br />
Круг хозяйствующих субъектов, подвергнутый федеральному государственному надзору по соблюдению трудового законодательства в части выплаты заработной платы был разнообразный - это хозяйствующие субъекты малого и среднего предпринимательства, предприятия банкроты и хозяйствующие субъекты которые подвергнуты статистическому наблюдению. <br />
Так, значительно расходится размер установленной госинспекциями труда задолженности по заработной плате с данными статистики в следующих регионах:<br />
в Архангельской области госинспекциями труда установлена задолженность 154,7 млн. рублей, что на 37,7 млн. рублей больше чем органами статистики (117 млн. рублей);<br />
в Московской области установлена задолженность 119,2, что на 55.3 млн. рублей больше чем органами статистики (63,9 млн. рублей);<br />
в Ростовской области установлена задолженность в размере 332,8, что на 286,4 млн. рублей, чем органами статистики (46,4);<br />
в Самарской области установлена задолженность в размере 119,9, что на 56,6 млн. рублей больше чем органами статистики (48,3 млн. рублей);<br />
в Ханты - Мансийском автономном округе установлена задолженность в размере 74,4 млн. рублей, что на 70,1 млн. рублей больше чем органами статистики (4,3 млн. рублей);<br />
в Хабаровском крае установлена задолженность в размере145.1 млн. рублей, что на 45,7 млн. рублей больше чем органами статистики (99,4) и т.д.<br />
Имеющие статистические данные не отражают масштабы имеющейся задолженности, что является основанием для уменьшения внимания со стороны федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации к проблеме связанной с невыплатой заработной платы. Вместе с тем проблема с несвоевременной выплатой заработной платы создает социальное напряжение в обществе и недовольство граждан на работу государственных органов.<br />
Правительством Российской Федерации перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Рострудом поставлена задача по ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате. <br />
В целях реализации указанной задачи, недопущения обострения социально – экономической ситуации в организациях, имеющих многомесячную задолженность по заработной плате, обеспечения погашения долгов по оплате труда, защиты трудовых прав работников на своевременную выплату причитающихся им денежных средств государственными инспекциями труда за январь – май 2013 г. было проведено свыше 20,1 тыс. проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы более 14,7 тыс. работникам на общую сумму более 2,6 млрд. рублей. За допущенные работодателями всех форм собственности нарушения законодательства об оплате труда к административной ответственности в виде штрафа было привлечено 10280 должностных и 2812 юридических лиц.<br />
В соответствии с частью 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях в январе – мае 2013 года за выявленные нарушения законодательства об оплате труда государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации в суды было направлено 117 протоколов об административных правонарушениях в отношении лиц, совершивших аналогичные административные правонарушения, в целях привлечения их к административной ответственности в виде дисквалификации - лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, осуществлять предпринимательскую деятельность либо осуществлять управление юридическим лицом. По результатам рассмотрения указанных протоколов судами было дисквалифицировано 71 виновное должностное лицо. Для обеспечения привлечения работодателей к уголовной ответственности по результатам проверок по оплате труда в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации госинспекциями труда направлено 458 материалов, из них по 13 были возбуждены уголовные дела (осуждено по ст.145-1 УК РФ – 8). <br />
Кроме того, для обеспечения погашения и ликвидации долгов по заработной плате приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27 июня 2013 г. № 142 был утверждён соответствующий план, определяющий основные мероприятия Роструда и его территориальных органов – государственных инспекций труда по решению указанного вопроса.<br />
Ранее, Федеральной службой по труду и занятости был издан приказ от 29 апреля 2013 г. № 83, которым определено, что одним из основных направлений надзорно – контрольной деятельности в 2013 г. является ликвидация просроченной задолженности по заработной плате. <br />
В настоящее время в каждом из субъектов Российской Федерации Рострудом организуются межведомственные мероприятий, результатом которых станет совместный с органами исполнительной власти региона план погашения задолженности по заработной плате. <br />
 </p>

12.07.2013

Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены нарушения трудового законодательства в отношении инвалидов.

<p style="text-align: justify">    Государственная инспекция труда в Смоленской области в рамках проведенной проверки в Смоленском областном государственном бюджетном учреждение культуры "Объединенный мемориальный музей Ю. А. Гагарина" соблюдения норм трудового права выявлены нарушения, в том числе по вопросам предоставления государственных гарантий и компенсаций работающим инвалидам.</p>
<p style="text-align: justify">     В нарушение ст.147 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870   работникам не повышена оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).</p>
<p style="text-align: justify">     В нарушение ст.92 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870 работникам  не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю при работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).<br />
      В нарушение ст.117 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870  работникам  не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).<br />
      В нарушение ст.92 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени инвалиду 2-й группы  установлена – 40 часов в неделю.<br />
      В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, ст.23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ, пунктов 4.11., 4.12. Коллективного договора продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов составляет 28 кал. дней. </p>
<p style="text-align: justify">     По результатам выявленных нарушений выдано предписание. Установлен контроль за его исполнением. По результатам дела об административном правонарушении составлен и направлен в суд протокол.<br />
 </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"><br />
В нарушение ст.147 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870   работникам не повышена оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст.92 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870 работникам  не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю при работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).<br />
В нарушение ст.117 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870  работникам  не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс вредности – 3.1.).<br />
В нарушение ст.92 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени инвалиду 2-й группы  установлена – 40 часов в неделю.<br />
В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, ст.23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ, пунктов 4.11., 4.12. Коллективного договора продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов составляет 28 кал. дней. </p>
<p style="text-align: justify">По результатам выявленных нарушений выдано предписание. Установлен контроль за его исполнением. По результатам дела об административном правонарушении составлен и направлен в суд протокол.<br />
 </p>

09.07.2013

В МБОУ «Хиславичская средняя общеобразовательная школа» проведена плановая проверка.

<p style="text-align: justify">    В МБОУ «Хиславичская средняя общеобразовательная школа»  проведена плановая проверка соблюдения норм трудового права.</p>
<p style="text-align: justify">    В ходе проверки установлено:</p>
<p style="text-align: justify">  В нарушение требований ст.ст. 92, 117, 147 ТК РФ, ч. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870  «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не установлены и не предоставляются следующие компенсации:<br />
а) не установлена компенсация в виде повышенного размера оплаты труда, не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;<br />
б) не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;<br />
в) не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.<br />
      По результатам выявленных нарушений выдано предписание. Установлен контроль за его исполнением. По результатам дела об административном правонарушении составлен и направлен в суд протокол.<br />
 </p>

05.07.2013

Обсуждены вопросы по реализации мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05. 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

<p style="text-align: justify">    5 июля 2013 года Врио. руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской  области Шийко Петр Владимирович встретился с главным федеральным инспектором в Смоленской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе Окуневой Ольгой Владимировной. В ходе встречи  были обсуждены вопросы по реализации мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05. 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в области повышения оплаты труда соответствующих категорий работников государственных и муниципальных учреждений в сфере образования, здравоохранения, науки и культуры. Руководитель Инспекции довел до сведения  главного федерального Инспектора Смоленской области о проделанной работе  территориальным контрольно-надзорным органом по исполнению Указа Президента РФ № 597. Доложил о состоянии задолженности по выплате заработной платы и  принимаемых мерах по ее погашению.<br />
   Ольга Владимировна Окунева обратила внимание  Врио. руководителя ГИТ  на более тесное взаимодействие  территориального органа  с органами власти  субъекта Российской  Федерации и  органами власти муниципальных образований Смоленской области. <br />
                                                                         <br />
 </p>

03.07.2013

Внимание! Работодатели, которые провели аттестацию рабочих мест по условиям труда.

<p style="text-align: justify">   После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда.</p>

03.07.2013

Заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использовании иностранных работников на территории Смоленской области.

<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201307/03072013.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /> 03 июня 2013 года Заместитель руководителя-заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области ( по охране труда) Федоров А.Б. принял участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на територии Смоленской области.</p>
<p style="text-align: justify">   Повесткой данного заседания послужило: Рассмотрение заявок работодателй, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для размещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2014 год, а также заявлений работодателей  о корректировке размера определенной на текущей год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на 2013 год квот".</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

25.06.2013

Государственная инспекция труда в Смоленской области возьмет под контроль повышение зарплат учителей, врачей, работников культуры и сферы соцобслуживания

<p style="text-align: justify">    Государственная инспекция труда в Смоленской области в целях исполнения  Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» проводит мониторинг  повышения уровня оплаты труда работников в сфере образования, медицины, культуры и социального обслуживания населения.</p>
<p style="text-align: justify"> Инспекторы труда проверят, соответствуют ли фактически выполняемые работниками функции их трудовым договорам и условиям оплаты труда. Под надзор попадут действующие в организациях системы нормирования труда и законность внесения изменений в трудовые договоры.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области просит информировать о фактах несоблюдения указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».</p>

25.06.2013

Роструд предлагает обсудить будущее инспекции труда.

<p style="text-align: justify">На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости создан «Форум открытой инспекции труда».</p>
<p style="text-align: justify">Форум содержит разделы «Легализация трудовых отношений», «Комфортные условия труда» и «Неукоснительное соблюдение трудового законодательства». Именно по этим трем направлениям Роструд намерен совершенствовать инструменты контроля и повышать доступность информации об инспекции труда для граждан.</p>
<p style="text-align: justify">«Мы сделали первый шаг к созданию «онлайн-инспекции труда», – говорит руководитель федеральной службы Всеволод Вуколов. – Роструд движется к максимальной доступности информации о своей работе, ее востребованности гражданами, понятности и простоты в использовании. Инспекция труда существует для людей, и именно им предоставляется право решать, какой она станет дальше.  Перспективные предложения, которые мы получим на форуме, будут использованы для подготовки изменений в нормативные и законодательные акты, регулирующие российскую сферу труда и работу инспекторов».</p>
<p style="text-align: justify">К участию в публичной дискуссии приглашаются все, кто заинтересован в переходе отношений между российскими работниками и работодателями на новый современный уровень. Сотрудники Роструда и руководители региональных инспекций труда, представители законодательной и исполнительной власти различных уровней, эксперты руководители объединений работников и работодателей, будут общаться с Интернет-пользователями напрямую.<br />
 </p>

25.06.2013

Завершено расследование несчастного случая в ООО "Беал-Агро".

<p style="text-align: justify">    Государственной инспекцией труда в Смоленской области завершено расследование тяжелого несчастного случая произошедшего 18 мая 2013 года с оператором оборудования Н. в ООО «Беал-Агро».</p>
<p style="text-align: justify">    В ходе проведенного расследования установлено, что причиной несчастного случая явилось нарушение технологического процесса при работе на щипально-замасливающей машине, выразившееся в том, что работник стал снимать намот волокна с приемного вала не выключив машину, чем нарушил требования ст.21 ТК РФ «Основные права и обязанности работника» ( работник обязан: соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда», нарушил требования ст.214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» ( работник обязан соблюдать требования охраны труда», инструкции по охране труда и технике безопасности для операторов оборудования по производству нетканых материалов, в том числе: агрегата по производству нетканых материалов, а также нарушил требования безопасности во время работы.</p>
<p style="text-align: justify">   По результатам расследования тяжелого несчастного случая на производстве работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а так же 2 должностных лица ООО «Беал-Агро» были привлечены к административной ответственности в виде штрафа.</p>

25.06.2013

Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин.

<p style="text-align: justify">   Уважаемые работодатели и работники предприятий! В Смоленской области установилась сухая и жаркая погода, что оказывает крайне неблагоприятное воздействие на здоровье работающих граждан. В соответствии с требованиями ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.</p>
<p style="text-align: justify">   В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96, утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21, может быть ограничено следующими величинами:</p>

24.06.2013

ООО «Опытно- механический завод».

<p style="text-align: justify">   Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая документарная проверка исполнения администрацией ООО «Опытно- механический завод» норм трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. При рассмотрении заявлений двух работников  установлено следующее. <br />
С. А.Д. уволен по собственному желанию 16 мая 2013г. Задолженность  по заработной плате составила  -  руб.  <br />
С. В.И. уволен по собственному желанию 19 апреля 2013г. Задолженность  по заработной плате составила  -  руб. <br />
   Юридическому лицу выдано предписание о выплате работникам  расчета при увольнении. Также выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработной платы и расчета при увольнении) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.В отношении должностного лица составлен протокол об администрат